基層服務(wù)項目專項招聘崗位只參加筆試，無面試環(huán)節(jié)。其他面向社會招聘的綜合類、衛(wèi)生類、教育類崗位及優(yōu)秀社區(qū)工作者專項崗位均有面試環(huán)節(jié)。面試實施方案通過臨夏州人民政府網(wǎng)站、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏州教育局網(wǎng)站公布。

 

　　1.面試時間及地點。面試定于2024年8月17日舉行，具體面試時間和地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。

 

　　2.面試比例。面試比例為1∶3。有面試環(huán)節(jié)的崗位，參加筆試人數(shù)達(dá)到面試比例的，按面試比例及筆試成績由高分到低分順序確定面試人員名單；參加筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按各崗位實際參加考試人員筆試末位成績劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，不低于控制線者進(jìn)入面試。筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績?yōu)?者，不得進(jìn)入面試。

 

　　3.面試方式。州民族歌舞劇團(tuán)A001招聘崗位采用專業(yè)測試方式進(jìn)行面試，其余綜合類和衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，教育類崗位采用現(xiàn)場講課方式進(jìn)行面試。面試時間10分鐘，面試分值100分。面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

 

　　綜合類崗位面試階段主要測試綜合知識應(yīng)用水平；衛(wèi)生類崗位面試階段主要測試專業(yè)理論知識應(yīng)用水平；教育類崗位面試階段主要測試教育教學(xué)水平。

 

　　4.面試要求。參加面試的考生須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

 

　　（五）最終成績

 

　　1.基層服務(wù)項目人員專項招聘崗位。以筆試成績?yōu)樽罱K成績。

 

　　2.有面試環(huán)節(jié)的招聘崗位。州民族歌舞劇團(tuán)A001崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算考生最終成績，其余綜合類、教育類、衛(wèi)生類崗位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算考生最終成績。

 

　　最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績?yōu)?者以及面試缺考、違紀(jì)或面試成績低于60分者，不計算最終成績。

 

　?。┵Y格復(fù)審及考察人員確定

 

　　1.基層服務(wù)項目人員專項招聘崗位。按最終成績由高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。若同一崗位報考者最終成績末尾出現(xiàn)并列時，采取加試面試的辦法，由高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

 

　　2.有面試環(huán)節(jié)的招聘崗位。按最終成績由高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。各崗位末位最終成績出現(xiàn)并列時，退役軍人優(yōu)先聘用。無退役軍人優(yōu)先聘用情形的，按筆試成績高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，若筆試成績也相同時采用加試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

 

　?。ㄆ撸┵Y格復(fù)審及考察

 

　　1.資格復(fù)審及考察時間及地點。為適當(dāng)簡化招聘程序，資格復(fù)審及考察同步進(jìn)行?？忌窒嚓P(guān)證件和材料于規(guī)定時間地點進(jìn)行資格復(fù)審并提交考察材料，具體時間及地點以臨夏州人民政府網(wǎng)站、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏州教育局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

 

　　2.資格復(fù)審及考察內(nèi)容。主要通過審核有關(guān)證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)、個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談、組織考察等方法，根據(jù)需要也可進(jìn)行延伸考察等，嚴(yán)格審核認(rèn)定考生的資格條件，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）和《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，對資格復(fù)審及考察人員檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

 

　　除公告規(guī)定的不得報考或不予招聘的人員外，其他符合招聘條件的已就業(yè)人員，須在資格復(fù)審結(jié)束前提供解除、終止勞動（聘用）關(guān)系的證明。

 

　　考生如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交資格審查相關(guān)資料的，按自愿放棄對待。本公告所列明的所有招聘條件須在資格復(fù)審結(jié)束前取得為準(zhǔn)，在資格復(fù)審結(jié)束后取得的視為未取得或不具備相關(guān)條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。資格復(fù)審及考察不合格的或本人放棄資格復(fù)審及考察資格者，一律取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補(bǔ)。

 

　　（八）體檢

 

　　體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實施。

 

　　體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認(rèn)真完成全部體檢項目。體檢費(fèi)用自理。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補(bǔ)。

 

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