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甘肅

2024年甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘116人公告

http://www.gongfucj.com       2024-08-09 16:17      來源:甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院
【字體: 】              
  甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院2024年公開招聘工作人員公告
 
  甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院始建于1939年,其前身為平?jīng)鍪腥嗣襻t(yī)院,2017年更名為甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院。現(xiàn)已成為一所集醫(yī)療急救、教學科研、衛(wèi)生應急、預防保健、康復理療、健康檢查、職業(yè)病防治為一體的現(xiàn)代化綜合性三級甲等醫(yī)院。是國際緊急醫(yī)療救援網(wǎng)絡醫(yī)院、國家“愛嬰醫(yī)院”、甘肅省“十佳醫(yī)院”、國家胸痛中心,是全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、全國肝炎患者教育基地、甘肅省手術室??谱o士培訓基地,甘肅省骨科研究所平?jīng)龇炙?、甘肅省肝膽胰外科研究所平?jīng)龇炙?、蘭州大學臨床醫(yī)學院腫瘤防治中心平?jīng)龇种行?。醫(yī)院占地面積141.5畝,建筑面積19.14萬平方米?,F(xiàn)有職工1452人,其中高級職稱134人、中級職稱278人。設有48個臨床科室、10個醫(yī)技科室、23個行政職能科室。編制床位1400張,實際開放床位1831張。年均接待門急診患者62萬余人次,收治住院患者5萬余人次,完成各類手術1.2萬余臺次。
 
  為進一步助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,有效改善醫(yī)院人才隊伍結構建設,促進臨床醫(yī)療工作有序開展,結合我院工作實際,決定面向社會公開招聘醫(yī)院所需工作人員,現(xiàn)公告如下:
 
  一、招聘計劃
 
  本次計劃面向社會公開招聘醫(yī)院工作人員116名,非事業(yè)編。
 
  二、招聘人員基本條件
 
  報名人員除符合《甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位設置表》(見附件1崗位設置表)所列的專業(yè)、學歷等要求,碩士研究生學習專業(yè)方向要與報考科室專業(yè)保持一致。同時還須具備以下基本條件:
 
 ?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,品行端正,具有良好的品行和職業(yè)道德。
 
 ?。ǘ┤罩票究萍耙陨蠈W歷,滿足報考崗位所需的學歷、專業(yè)、技能條件。本科年齡30歲以下(1994年8月1日以后出生),碩士年齡35歲以下(1989年8月1日以后出生)。取得中級及以上職稱資格且有三級醫(yī)院工作兩年以上經(jīng)歷者年齡可放寬到40周歲以內(nèi)(1984年8月1日以后出生)。
 
 ?。ㄈ蹗従礃I(yè),慎獨自律,吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神及溝通能力。
 
 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有適應崗位要求的身體條件。
 
 ?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?,不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;在各級各類人事考試招錄中因違反相關規(guī)定被記入誠信檔案庫,且記錄期未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  三、招聘程序和相關要求
 
  (一)發(fā)布公告
 
  本次公開招聘信息通過甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫竺唾Y格審查
 
  1.報名時間:
 
  2024年8月12日-8月14日(8:30-12:00,15:00-17:30)
 
  2.報名方式:
 
  采取現(xiàn)場報名方式,每人限報一個崗位。報名人員填寫附件2《甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》(在甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院官網(wǎng)下載),并持本人身份證、大學以來所取得的畢業(yè)證及學位證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)下載PDF,有效期設置為最長期限)、相關獲獎證書。通過國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(以下簡稱規(guī)培)并取得規(guī)培合格證者根據(jù)相關政策享受“兩個同等待遇”政策。原件校驗、復印件繳納存檔。本人近期正面免冠1寸照片2張。
 
  報名地址:甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)崆峒東路296號(甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院行政辦公樓二樓組織人事科210室)。
 
  應聘人員提交的報名表和證件原件必須一致,所有信息需真實、準確、完整、有效,且符合公告條件。對提供不實信息而影響報名審核結果的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。
 
  3.資格審查:
 
  醫(yī)院組織專門人員,對照招聘條件逐一對報名材料進行審查審核,確定初步審查通過人員名單并發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消招聘資格。
 
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  筆試、面試工作由招聘工作領導小組組織完成。參加筆試、面試人員以現(xiàn)場簽到的人員為準。
 
  招聘采取筆試、面試的方式。
 
  1.筆試、面試均為百分制,按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績。
 
  2.筆試環(huán)節(jié)
 
 ?。?)時間:筆試時間、地點及考試注意事項以準考證通知為準,不再另行通知,一經(jīng)發(fā)布,視為告知。
 
  (2)要求:應試人員必須攜帶《準考證》和有效居民身份證原件(或有效臨時居民身份證),兩證不全者不得進入考場。筆試滿分為100分,筆試為閉卷形式,時間120分鐘。
 
  (3)內(nèi)容:筆試委托第三方命題、印制等,主要考核內(nèi)容為報考專業(yè)相關知識。
 
  (4)筆試最低控制分數(shù)線:筆試開考比例原則上不低于資格審核通過人員與招聘計劃的3:1。達不到3:1的,劃定最低控制分數(shù)線為60分。達不到最低控制分數(shù)線者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
 
  (5)筆試成績公布:筆試結束后一周內(nèi)在甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
 
  3.面試環(huán)節(jié)
 
 ?。?)面試時間及地點:具體面試時間及地點以準考證通知為準,一經(jīng)發(fā)布,視為告知;參加面試人員須攜帶本人有效身份證原件(或有效臨時居民身份證)和準考證。
 
  (2)面試人選:按照參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例,根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人數(shù)達不到比例的,劃定最低分數(shù)線為70分。
 
 ?。?)面試形式:面試滿分為100分,主要就應聘人員崗位適應能力、專業(yè)知識、思維反應、口頭表達、組織協(xié)調(diào)能力等方面進行綜合考察測評。面試成績當場公布(保留小數(shù)點后兩位),并由考生簽字確認。
 
  4.總成績確定:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%??偝煽兯纳嵛迦牒?,保留至小數(shù)點后兩位,如出現(xiàn)總成績相同情況,以筆試成績高者排名為先,筆試成績也相同時,采取加試面試的辦法確定排名??荚嚱Y束后一周內(nèi)在甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布總成績。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織,根據(jù)應聘人員的總成績由高到低順序,按招聘人數(shù)依次等額確定體檢人員。體檢、復檢費用考生自理,體檢時間及地點由醫(yī)院通知應聘人員。具體體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。體檢不合格者可以在收到體檢結果5個工作日內(nèi)申請復檢一次,體檢結論以復檢結論為準。因不能在規(guī)定時間完成體檢所有項目、體檢不合格及放棄體檢等出現(xiàn)空缺時,醫(yī)院保留按報考崗位總成績排序,由高到低依次等額遞補權利。
 
  (五)考察
 
  體檢合格者進入考察程序。招聘領導小組組織,通過采取個別談話、召開座談會、函調(diào)、調(diào)閱檔案等辦法,對考察人選進行全面考察。重點考察招聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、資格條件、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面情況。因考察不合格、放棄資格等出現(xiàn)空缺時,醫(yī)院保留按報考崗位總成績排序,由高到低依次等額遞補權利。
 
 ?。┕九c聘用
 
  根據(jù)考察結果確定擬招聘人選,在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),對公示中有問題反映,經(jīng)調(diào)查核實,不符合聘用條件的擬聘用人員,取消聘用資格。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
 
  在學信網(wǎng)未查到學籍信息者不予審批聘用;有工作單位的應聘人員還須提供有人事管理權限的部門同意報考的證明等資料,不能提供者不予審批聘用。出現(xiàn)上述情況所簽署勞動合同視為無效,且同時醫(yī)院保留因考生原因?qū)е箩t(yī)院損失(包含但不限于經(jīng)濟損失)的追討權利。
 
  四、待遇
 
  本次招聘的工作人員,按醫(yī)院編外招聘人員享受相應工資福利待遇(見附件1崗位設置表)。
 
  五、工作要求
 
 ?。ㄒ唬﹪栏窦o律。嚴明招聘工作紀律,嚴格工作程序,對在工作中弄虛作假、違規(guī)操作等行為,經(jīng)查實按照有關規(guī)定嚴肅追責問責。
 
 ?。ǘ┐_保質(zhì)量。嚴格資格審查、面試及健康體檢等重要環(huán)節(jié),嚴把進人入口關,確保招錄質(zhì)量。
 
  (三)加強監(jiān)督。為了保證公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度,招聘工作始終在院紀委的監(jiān)督下進行。
 
  咨詢電話:0933-8613718
 
  監(jiān)督電話:0933-8613716