拱北海關(guān)合同制輔助文職人員招聘公告

　　為進(jìn)一步履行為國(guó)把關(guān)服務(wù)職責(zé)，促進(jìn)關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制輔助文職人員，以勞務(wù)派遣用工形式派遣至拱北海關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中華人民共和國(guó)拱北海關(guān)是直屬于海關(guān)總署的進(jìn)出境監(jiān)督管理機(jī)關(guān)。關(guān)區(qū)范圍包括珠海市和中山市，是一個(gè)業(yè)務(wù)門類齊全的海關(guān)，下轄駐香洲辦事處、駐珠海保稅區(qū)辦事處、閘口海關(guān)、九洲海關(guān)、斗門海關(guān)、高欄海關(guān)、灣仔海關(guān)、橫琴海關(guān)、萬(wàn)山海關(guān)等9個(gè)正處級(jí)隸屬海關(guān)(辦事處)和1個(gè)副廳級(jí)隸屬海關(guān)(中山海關(guān))。近年來(lái)，在海關(guān)總署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，拱北海關(guān)堅(jiān)持把關(guān)服務(wù)并舉，業(yè)務(wù)改革、實(shí)際監(jiān)管、通關(guān)提速、稅收征管、打擊走私等業(yè)務(wù)工作成效顯著，為促進(jìn)國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　二、招聘概況

　　(一)招聘人數(shù)

　　擬招聘輔助文職人員約300人，主要為口岸監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)勤和文員崗位。

　　(二)工作職責(zé)

　　執(zhí)勤崗位主要協(xié)助關(guān)警員在海關(guān)監(jiān)管區(qū)域和場(chǎng)所進(jìn)行值班值守、區(qū)域巡查、車輛貨物監(jiān)管、維護(hù)秩序、咨詢引導(dǎo)、單證流轉(zhuǎn)等工作;文員崗位主要從事后勤保障、技術(shù)支持、事務(wù)輔助、文檔管理等工作。

　　(三)工作地點(diǎn)

　　主要安排在港珠澳大橋珠海公路口岸和拱北海關(guān)其他相關(guān)海關(guān)監(jiān)管區(qū)域，具體工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要安排。

　　(四)工作時(shí)間

　　擬招聘人員實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制，根據(jù)工作崗位的不同采取固定雙休和輪班工作制，部分崗位需24小時(shí)輪班或夜間執(zhí)勤。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)可靠，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng);

　　(二)大專及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上，35周歲以下，會(huì)運(yùn)用相關(guān)辦公軟件，有一定的文字表達(dá)能力。

　　(三)愿意履行工作職責(zé)，具備崗位所需的基本業(yè)務(wù)技能，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排;

　　(四)無(wú)違法犯罪及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;

　　(五)身體健康，能適應(yīng)值守夜班和倒班工作。

　　四、薪酬待遇

　　(一)每月實(shí)發(fā)工資平均約4000元，根據(jù)具體崗位不同上下浮動(dòng);

　　(二)與在編干部一起保障伙食;

　　(三)在崗工作期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有各類假期;

　　(四)配發(fā)工作服裝鞋帽;

　　(五)定期培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平;

　　五、招聘流程

　　招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為即日起至1月2日，報(bào)名者需在此期間內(nèi)完整填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件)并附上電子照片，發(fā)送至gbhgrenshichu@126.com，資料填寫不完整及未附電子照片的不予審核報(bào)名資料。

　　(二)資格審查

　　資格審查主要根據(jù)報(bào)名人員提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件和崗位要求，按一定比例擇優(yōu)面試。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)名者面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。對(duì)于未入選人員不予一一通知。因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(三)面試

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、口頭回答的形式，主要考察應(yīng)聘人員的思維、溝通、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力及儀態(tài)儀表等。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)需攜帶個(gè)人身份證原件、紙質(zhì)報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書原件及其他相關(guān)證書原件。參加面試的順序由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

　　(四)體檢

　　按照面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，嚴(yán)禁冒名頂替、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。體檢標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)可視情適當(dāng)放寬。體檢不合格的，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，審查錄用人員個(gè)人檔案，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、身份狀況等，并對(duì)學(xué)歷、學(xué)位和外語(yǔ)水平等資格情況進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

　　(六)公示與聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無(wú)異議的，依法辦理勞務(wù)派遣手續(xù),聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至中華人民共和國(guó)拱北海關(guān)工作，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)將進(jìn)行培訓(xùn)、試用和考核，考核或表現(xiàn)不合格的，退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

　　六、棄權(quán)處理

　　已通過(guò)體檢、考察但自動(dòng)放棄，或已辦理勞務(wù)派遣手續(xù)但未按時(shí)報(bào)到的，均造成行政成本和社會(huì)資源浪費(fèi)，將取消其聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得報(bào)考拱北海關(guān)工作崗位。

　　咨詢電話：0756-8161728;0756-8161718;0756-8161727;0756-8161762。

　　特此公告。

　　附件：拱北海關(guān)合同制輔助文職人員報(bào)名表.doc

　　拱北海關(guān)合同制輔助文職人員招聘職位表.docx

　　拱北海關(guān)

　　2017年12月20日

 

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