荔城街道辦事處2019年補充錄用合同制聘用人員公告

　　荔城街道辦事處根據(jù)工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向曾參與我街2019年3月招聘合同制聘用人員考試且筆試成績達到最低合格線的人員公開補充招錄60名合同制聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、補錄崗位及需求人數(shù)

　　詳見附件1

　　二、補錄范圍和條件

　?。ㄒ唬┰鴧⑴c荔城街2019年3月17日公開招聘合同制聘用人員筆試且筆試成績達到最低合格線60分的人員，已錄用人員不列入補錄范圍；

　　（二）參加補錄的報考人員應(yīng)當符合擬補錄崗位規(guī)定的資格條件和要求；

　?。ㄈ﹨⒓友a錄人員的筆試成績僅對2019年3月公開招聘考試中所報考的崗位有效，不得跨崗位申請補錄，04崗位（原004—006崗位合并）除外；

　　（四）具有下列情形之一者，不得參與補錄：

　　1.截止2019年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的；

　　2.截至公告日不符合年齡要求，或未取得崗位要求除學(xué)歷學(xué)位證書外相應(yīng)證書的；

　　3.曾過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)或者行政開除處分的；

　　4.違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；

　　5.近3年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

　　三、補錄程序

　?。ㄒ唬┐_定補錄面試名單

　　按照各崗位需求人數(shù)1:3的比例初步確定進入補錄面試人員名額，對參加了2019年3月17日招聘筆試且筆試成績達到最低合格線的人員，按照筆試成績由高到低排列，公布擬進入補錄面試名單（詳見附件2）。擬進入補錄面試的考生從即日起至9月16日（星期一）17時前攜帶有關(guān)資料進行現(xiàn)場報名和資格審查。有考生放棄面試資格或未按時進行現(xiàn)場報名和資格審查的，按照筆試成績由高到低依次予以遞補。如確認參加補錄且符合崗位條件的人數(shù)未達到1:3的，按1:2的比例確定面試人員名單。如仍未達到1:2比例的，按實際確認參加補錄且符合崗位條件人員進入面試。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報名和資格審核

　　1.現(xiàn)場報名。報考人員需提供身份證原件以及崗位要求的相關(guān)證件和證明材料的原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷證（畢業(yè)證和學(xué)位證）的原件和復(fù)印件（原件審核后退回）、學(xué)歷認證報告（專科及以上學(xué)歷需到學(xué)信網(wǎng)https：//www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp進行在線驗證并打印電子驗證報告）等資料，于2019年9月16日17時前交至荔城街道辦事處主樓206辦公室（地址：荔城大道148號，咨詢電話：82628286，聯(lián)系人：陳小姐）。本人無法親自現(xiàn)場報名的，可委托他人報名，需提交委托書、委托人身份證原件和受委托人身份證原件及復(fù)印件。

　　2.資格審查。由荔城街組織辦公室對報考人員進行資格條件復(fù)核，公布最終參加面試人員名單和領(lǐng)取準考證時間。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消考試報名資格。

　　（三）選聘方式

　　1.面試。面試的具體時間、地點以準考證為準。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分， 按得分的60%，四舍五入保留小數(shù)點后兩位計入總成績。面試主要測評應(yīng)試人員的儀表氣質(zhì)、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。面試成績以60分為合格線，達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補對象。

　　2.體檢

　　按總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的要求到指定的醫(yī)院進行體檢。初次體檢不合格的，經(jīng)考生申請，可復(fù)檢一次不合格的項目，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補人選。體檢費用自費。

　　3.考察

　　體檢合格人選確定為考察對象，考察對象需提交無犯罪記錄證明以及計生證明，未能提交者或未通過考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績依次遞補。

　　4.公示和聘用

　　按照面試、體檢和考察等綜合情況確定擬聘人選。擬聘用人員名單進行公示。公示期間，對書面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認真組織力量調(diào)查核實；經(jīng)查屬實的，一律取消聘用資格；對反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、福利待遇

　　聘用人員實行勞動合同管理，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用；合格者按程序轉(zhuǎn)正。聘用人員工資福利待遇按照《荔城街道辦事處聘用人員工資福利管理辦法》執(zhí)行。報考者提供的材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬蚊嬖嚥慌e辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

　?。ǘ┍讳浻萌藛T必須服從崗位分配。

　　（三）本次招考有關(guān)規(guī)定由荔城街道辦事處組織辦公室負責解釋。咨詢電話：82628286、82616979。

　　（四）監(jiān)督部門：荔城街監(jiān)察室，監(jiān)督電話：82615810。

　　附件：

　　1.荔城街補充錄用合同制聘用人員崗位需求表

　　2.擬進入補錄面試名單

　　廣州市增城區(qū)人民政府荔城街道辦事處

　　2019年9月9日

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