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廣東廣州越秀區(qū)珠光街招聘環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員公告
http://www.gongfucj.com 2024-09-20 09:59 來源：廣州市越秀區(qū)人民政府
越秀區(qū)珠光街公開招聘環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員公告
為進(jìn)一步加大珠光街環(huán)境保護(hù)監(jiān)管力度，強(qiáng)化基層環(huán)境監(jiān)察隊(duì)伍，根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市建立鎮(zhèn)（街）園區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍實(shí)施方案的通知》（穗府辦函〔2017〕224號），向社會(huì)公開招聘環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)和范圍
面向社會(huì)公開招聘1名環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員。
二、工作職責(zé)
環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍主要承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的日常環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查工作，主要職責(zé)包括：
（一）貫徹執(zhí)行和宣傳國家、省、市、區(qū)及上級環(huán)境保護(hù)行政主管部門有關(guān)環(huán)保政策法規(guī)，協(xié)助開展環(huán)保公益活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)公眾和社會(huì)組織參與環(huán)境保護(hù)。
（二）組織和統(tǒng)籌轄地環(huán)保聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍和有關(guān)環(huán)保工作的人力資源，落實(shí)環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理任務(wù)。
（三）在上級環(huán)境保護(hù)行政主管部門統(tǒng)籌下，督促本轄區(qū)內(nèi)排污者依法履行環(huán)境法律義務(wù)，建立污染源檔案，協(xié)助開展排污申報(bào)、環(huán)境統(tǒng)計(jì)和污染源普查工作。
（四）對本轄區(qū)飲用水源、工業(yè)污染源和生活污染源等巡查。
（五）負(fù)責(zé)本轄區(qū)環(huán)境信訪投訴和群眾來信來訪的接待和糾紛的調(diào)解處理。
（六）及時(shí)報(bào)告突發(fā)環(huán)境事件，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況及時(shí)采取必要控制措施，協(xié)助上級環(huán)保部門開展應(yīng)急處置。
（七）配合環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法和行政處罰工作，并及時(shí)向越秀區(qū)環(huán)境保護(hù)行政主管部門報(bào)告環(huán)境違法行為。
（八）遵守國家保密法規(guī)定，不得泄露被檢查單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
（九）負(fù)責(zé)上級和本級安排的其它工作等。
三、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛基層環(huán)境保護(hù)工作。
（二）遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
（三）具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
（四）有一定的語言表達(dá)、文字書寫、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力，年齡在40周歲以下（時(shí)間截止至2024年8月31日）；具有環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)中級職稱以上，或在基層環(huán)保部門、鎮(zhèn)（街）、企事業(yè)單位從事環(huán)保工作、應(yīng)急管理工作3年以上的，年齡可放寬至45周歲以下（時(shí)間截止至2024年8月31日）。
（五）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。
（六）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；有參加法輪功或其他邪教組織經(jīng)歷的；從事過危害國家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、聘用等程序進(jìn)行?？忌偝煽冇晒P試和面試兩次成績合計(jì)構(gòu)成，其中筆試成績(滿分100分)占40%、面試成績(滿分100分)占60%。成績均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位計(jì)算。
（一）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日至9月27日，上午9：00-11:30，下午14:30-17:30。
2.報(bào)名地址：珠光路54號珠光街辦事處3樓城管辦
3.報(bào)名資料：
（1）考生本人攜帶小1寸免冠彩色近照一張、網(wǎng)上打印并由本人簽名的報(bào)名表（附件1）、承諾書（附件2）、身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、。以上所有材料均需提供原件和1份復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退還，資格復(fù)審的復(fù)印件不予退還。
（2）考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間和地址：具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或手機(jī)短信通知。
2.筆試形式：采取閉卷考試形式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘。
3.筆試內(nèi)容：環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。不提供或推薦任何考試參考用書。
4.筆試成績：筆試滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。筆試成績按40%計(jì)入總成績。
5.進(jìn)入面試考生名單：筆試成績高于60分（含60分），原則上按1：5的比例依筆試成績由高到低順序確定進(jìn)入面試的考生名單。招聘職位人數(shù)與考生人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入面試考生名單。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：街道辦事處以電話通知面試考生具體面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜。
2.面試內(nèi)容：綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。
3.面試成績：面試現(xiàn)場評分、統(tǒng)分。面試滿分為100 分，按60%計(jì)入總成績。在面試結(jié)束后，現(xiàn)場將面試成績告知考生。
4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，如不按時(shí)參加面試，則視為自動(dòng)放棄面試資格。
（四）體檢
1.面試結(jié)束后，從考試總成績60分以上（含60分）的考生中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按1:1的比例依總成績（筆試×40%+面試×60%）從高分到低分確定體檢對象（如總成績相同，則以面試成績高低順序確定）。
2.由招考單位通知體檢對象到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果由招考單位統(tǒng)一領(lǐng)取并通知體檢對象的體檢結(jié)果。輔助人員在初次入職體檢不合格時(shí)，可申請1次復(fù)檢機(jī)會(huì)，需提交申請復(fù)檢或者提交說明放棄復(fù)檢機(jī)會(huì)（附件3），復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出。用人科室應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。
4.對于體檢不合格的考生，取消其聘用資格；并根據(jù)空缺名額，從報(bào)考本街道辦事處、考試總成績60分以上（含60分）的其他考生中，按照從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢（如總成績相同，則以面試成績高低順序確定）。
5.不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（五）政治審查
1.體檢合格的考生，由招考單位負(fù)責(zé)參照《越秀區(qū)街道輔助人員管理試行辦法》的要求進(jìn)行政治審查。
2.對于政治審查不符合要求的考生，取消其聘用資格；并根據(jù)空缺名額，從報(bào)考本單位、考試總成績60分以上（含60分）的其他考生中，按照從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政治審查（如總成績相同，則以面試成績高低順序確定）。
（六）公示和聘用
1.政治審查合格的，確定為擬聘用人員。招考單位負(fù)責(zé)對擬聘用人員名單在越秀區(qū)信息網(wǎng)掛網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.公示期滿沒有異議的，由各街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《越秀區(qū)街道輔助人員管理試行辦法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂期限一般為1年，并實(shí)行試用期（試用期為1個(gè)月），試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
3.擬聘用人員本人自愿放棄聘用資格的，或在接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi)未能配合辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄聘用資格，從報(bào)考本街道辦事處未被聘用的、考試總成績60分以上（含60分）的考生中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績相同，則以面試成績高低順序確定）。
五、工資待遇
環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員工資待遇按珠光街輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合報(bào)考條件的方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。
（二）考生參加筆試、面試、體檢時(shí)必須攜帶身份證，證件不齊者，不得參加。
（三）通訊設(shè)備和攝影器材等影響考試公正的物品不能帶入考場。
（四）本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：020-83181085；聯(lián)系人：尹小姐。
受理時(shí)間：周一至周五每天上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
廣州市越秀區(qū)人民政府珠光街道辦事處
2024年9月20日
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