廣東
2024年廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院第六批招聘15人公告
http://www.gongfucj.com 2024-10-08 15:20 來源：廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源部
廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2024年第六批公開招聘工作人員公告
廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院是一所隸屬廣東省教育廳的公辦全日制高職院校。學(xué)校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部聯(lián)合推介的國家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、廣東省示范性高等職業(yè)院校、廣東省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)校、農(nóng)業(yè)部首批全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地、科技部第二批國家級“星創(chuàng)天地”項(xiàng)目單位、廣東省職業(yè)院校“雙師型”教師培訓(xùn)基地、廣東省“粵菜師傅”培訓(xùn)基地。
為了適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員15名。熱忱歡迎有識之士加盟。具體招聘安排如下：
一、招聘對象
普通高等院校畢業(yè)生和具有國家承認(rèn)學(xué)歷的社會人員。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.工作地點(diǎn)：我?，F(xiàn)有天河校區(qū)、白云校區(qū)、清遠(yuǎn)校區(qū)三個(gè)校區(qū)，應(yīng)聘人員需服從學(xué)校工作安排；
7.具有崗位所需的其他條件，請見《廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2024年第六批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
?。ǘ﹫?bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6.存在《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的。
三、薪酬待遇
學(xué)校編制（非事業(yè)編制），按規(guī)定簽訂勞動合同，待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
即日起至2024年10月11日。
?。ǘ﹫?bào)名方式
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。登錄廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)（https://aic.gdkmxy.cn/hrms/recruit/#/login）按提示依次進(jìn)行注冊、個(gè)人資料填報(bào)、完成報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（三）報(bào)名材料
1.學(xué)歷學(xué)位證書：各學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
2.身份證：第二代居民身份證（正反面）；
3.職稱證書：專業(yè)技術(shù)資格證書（職稱證書）或執(zhí)（職）業(yè)資格證（如有）；
4.政治面貌證明：政治面貌證明材料；
5.其他證明：①國（境）外人員，提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；②以相近專業(yè)報(bào)考的應(yīng)聘者，提交所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料；
6.崗位表中工作經(jīng)歷：提供合同、工作證明或社保明細(xì)等證明材料。
（四）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，提交佐證材料不完善或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
4.報(bào)考人員須于報(bào)名截止日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。若未能在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷、學(xué)位的，將取消應(yīng)聘資格，所簽的勞動合同視為無效。
5.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與我校領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該部門的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位；凡與我校在崗教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，報(bào)名時(shí)務(wù)必聲明。
五、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。學(xué)校將對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者可以登錄系統(tǒng)查看自己的資格審查情況。
六、考試
（一）F01至F04崗
1.初試
?。?）試講。應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位，自主選取一門專業(yè)課中的某一章節(jié)的部分內(nèi)容進(jìn)行試講，要求使用PPT課件演示，授課對象為?？粕瑫r(shí)間由主評委掌握，一般不超過15分鐘。
?。?）個(gè)人情況介紹。主要圍繞個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作、科研、作品等進(jìn)行介紹，要求使用PPT課件演示，限時(shí)5分鐘。
?。?）問答。應(yīng)聘者根據(jù)評委所提出的問題進(jìn)行回答。
（4）初試說明。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。初試合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試合格才能進(jìn)入復(fù)試。根據(jù)初試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。如果入圍人數(shù)不高于1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入復(fù)試，初試按100分計(jì)。
2.復(fù)試
?。?）個(gè)人情況介紹。主要圍繞個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作、科研、作品等進(jìn)行介紹。
?。?）現(xiàn)場問答。應(yīng)聘者根據(jù)評委所提出的問題進(jìn)行回答。
?。?）復(fù)試說明。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.總成績計(jì)算
總成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%，如總成績相同，按復(fù)試成績從高分到低分確定排名，如復(fù)試成績?nèi)韵嗤瑒t按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。
（二）F05至F10崗
1.筆試
經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者，統(tǒng)一參加筆試。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)，請留意屆時(shí)發(fā)布的考試公告。主要測試考生的綜合素質(zhì)、行政能力及相應(yīng)業(yè)務(wù)理論知識和實(shí)踐應(yīng)用能力等。
筆試成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試合格才能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。通過資格初審比例或現(xiàn)場參加筆試人員比例不高于1:5，可不進(jìn)行筆試，筆試成績按100分計(jì)；若進(jìn)行筆試，則按照筆試規(guī)定的合格線要求進(jìn)入面試。
2.面試
?。?）崗位能力測試。結(jié)合應(yīng)聘崗位的工作要求，進(jìn)行崗位能力測試。
?。?）現(xiàn)場問答。應(yīng)聘者根據(jù)評委所提出的問題進(jìn)行回答。
3.總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績相同，則按照面試成績由高到低確定名次；如面試成績?nèi)韵嗤?，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。
?。ㄈ〧11崗
采用直接面試方式。主要分為崗位能力測試和現(xiàn)場問答
1.崗位能力測試。結(jié)合應(yīng)聘崗位的工作要求，進(jìn)行崗位能力測試。
2.現(xiàn)場問答。應(yīng)聘者根據(jù)評委所提出的問題進(jìn)行回答。
3.總成績計(jì)算。總成績等于面試成績。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試的合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試不合格不予錄取。如面試成績相同，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。
學(xué)校將根據(jù)具體的情況，可能對考試形式、方式、時(shí)間等作出調(diào)整，屆時(shí)以發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。
七、體檢
進(jìn)行體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
八、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。
九、聘用
按規(guī)定簽訂勞動合同。
十、相關(guān)說明或要求
?。ㄒ唬╆P(guān)于年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日。
（二）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員或擬聘用人員放棄聘用等情況導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄈ┱垜?yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（四）資格復(fù)審、考試信息另行通知。請應(yīng)聘者留意學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄目相關(guān)信息，并保持通訊設(shè)備暢通。
?。ㄎ澹?yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽訂的勞動合同無效。必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（六）報(bào)考人員收到錄取通知后，如無特殊原因須在一個(gè)月內(nèi)辦理入職，逾期則視為自動放棄。如有特殊原因，須及時(shí)與我校進(jìn)行溝通協(xié)商。
（七）本公告由廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
附件：
廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院
2024年10月2日
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