1.入圍面試人員。在筆試合格報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，事業(yè)單位或其主管部門對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審須報(bào)考者（應(yīng)聘人員）本人到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得委托他人，面試對(duì)象未按指定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與招聘資格條件不符的，取消面試資格。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試組織。面試組織單位將以適當(dāng)方式通知入圍面試人員參加面試，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，由事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　考試綜合成績(jī)總分100分，合格線為60分?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　如同一崗位報(bào)考者綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

 

　　七、體檢與考察

 

　　事業(yè)單位或其主管部門在綜合成績(jī)合格的報(bào)考者中，按綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或其主管部門另行通知。

 

　　事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

 

　　八、公示與聘用

 

　　擬聘用人員名單在招聘單位的同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

 

　　九、遞補(bǔ)

 

　　出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

 

　?。ㄒ唬w檢不合格的；

 

　?。ǘ┛疾烊诉x未被確定為擬聘用人員的；

 

　?。ㄈM聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

　?。ㄋ模┓艞夡w檢、考察或聘用的。

 

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

　　遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

 

　?。ǘ┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考者對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，報(bào)名期間可致電招聘單位咨詢，電話咨詢時(shí)間為：工作日8:30—12:00、14:00—17:30。電話咨詢僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考者是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　附件：

 

　　1.公開(kāi)招聘崗位表

 

　　2.報(bào)考指南

 

　　3.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

　　中共佛山市委組織部

 

　　佛山市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月9日