深圳市龍崗區(qū)2024年面向市內(nèi)調(diào)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員公告

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，深圳市龍崗區(qū)面向市內(nèi)國有企業(yè)以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位調(diào)任6名副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、調(diào)任職位

 

　　調(diào)任職位共6個(gè)，其中龍崗區(qū)直部門副科級領(lǐng)導(dǎo)職位3個(gè)、街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室副科級領(lǐng)導(dǎo)職位3個(gè)，具體詳見《深圳市龍崗區(qū)2024年面向市內(nèi)調(diào)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱“職位表”）。

 

　　二、調(diào)任范圍

 

　　具有中華人民共和國國籍，我市國有企業(yè)以及其它不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中在職在崗人員，不含工勤人員。

 

　　三、調(diào)任條件

 

　?。ㄒ唬┏稀?a href="http://www.gongfucj.com/html/kszc/gj/201911/42_328429.html" target="_blank" class="keylink">中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》和公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出。

 

　　2.不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，一般應(yīng)擔(dān)任與擬調(diào)任職務(wù)職級相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者管理崗位等級。其中，八級管理崗位可以調(diào)任鄉(xiāng)科級副職。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。國有企業(yè)管理人員調(diào)任公務(wù)員的，應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)職務(wù)職級層次的任職資格。國有企事業(yè)單位高職務(wù)（層次、等級）管理人員可以調(diào)任低職務(wù)職級相當(dāng)層次公務(wù)員。

 

　　3.年齡應(yīng)在35周歲以下（即1988年10月31日以后出生）。

 

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)要求詳見職位表，具體參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

 

　　5.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至調(diào)任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

 

　　6.近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次。

 

　　7.具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間，截至2024年10月31日；現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏谜{(diào)任：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

 

　　3.被開除公職的;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　6.受處分期間或者未滿影響期限的;

 

　　7.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限或在任職試用期內(nèi)的；

 

　　8.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

 

　　9.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女已移居國（境）外的；

 

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

　　四、工作安排

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　每人限報(bào)1個(gè)職位并選擇是否服從調(diào)劑，不得報(bào)考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。報(bào)名人員應(yīng)在2024年10月25日18:00前將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（郵件主題請注明“報(bào)名職位名稱+姓名”）：lgzzbgwyk@lg.gov.cn。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

 

　　報(bào)名須提交的相關(guān)資料（均為PDF版掃描件）包括：

 

　　1.《深圳市龍崗區(qū)2024年面向市內(nèi)調(diào)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報(bào)名表》（附件3，需單位出具推薦意見并加蓋公章）；

 

　　2.《干部個(gè)人述事表》（附件4，干部本人填寫）；

 

　　3.個(gè)人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告；

 

　　4.任現(xiàn)職務(wù)文件、現(xiàn)職稱評定和聘任文件；

 

　　5.個(gè)人獲獎(jiǎng)材料。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　對報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行資格審核。調(diào)任職位數(shù)與通過資格審核人員數(shù)比例低于1:3的，龍崗區(qū)委組織部可視情況核減或取消調(diào)任職位，資格審核通過且符合其他職位報(bào)名條件的可調(diào)劑到其他職位。對未通過資格審核或因人數(shù)未達(dá)比例取消調(diào)任的，向報(bào)考人員反饋情況;對資料不齊全的，及時(shí)通知相關(guān)人員補(bǔ)充報(bào)送，不能在報(bào)名截止后三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)全的（2024年10月30日18:00前），視為資格審核不通過;對弄虛作假的，取消調(diào)任資格并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試政策理論水平、專業(yè)知識水平、分析和解決問題等能力，滿分為100分，成績合格線由龍崗區(qū)委組織部統(tǒng)一劃定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面談。筆試成績僅作為確定參加面談人選的重要參考，報(bào)名人員的最終成績以面談成績?yōu)闇?zhǔn)。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

 

　?。ㄋ模┟嬲労托睦硭刭|(zhì)測評

 

　　根據(jù)筆試成績由高至低按各職位調(diào)任職位數(shù)與參加面談人選數(shù)1:3的比例確定面談人選，進(jìn)入面談人數(shù)達(dá)不到此比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面談人選。

 

　　面談將結(jié)合崗位需求進(jìn)行提問，重點(diǎn)了解人選的專業(yè)水平、能力經(jīng)驗(yàn)，并對人選的政治素質(zhì)、人崗相適性進(jìn)行綜合評價(jià)。面談開始后，先由人選進(jìn)行自我介紹（5分鐘），再由參加面談的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者結(jié)合調(diào)任崗位需要、人選自我介紹情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料等進(jìn)行專業(yè)提問（15-25分鐘），每名人選面談時(shí)長一般在30分鐘以內(nèi)。面談結(jié)束后組織人選參與心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為選人用人參考。面談的入圍人選、具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

 

　　根據(jù)面談成績高低排序，按1:1比例確定考察對象開展考察。其中，街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室副主任（副科）職位將按照面談成績從高到低的順序進(jìn)行選崗。

 

　　組建考察組，依據(jù)調(diào)任資格條件和調(diào)任職位職責(zé)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對象面談等形式，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)?？疾旖M結(jié)合考察情況，按照調(diào)任職位等額提出擬調(diào)任建議人選。如考察組認(rèn)為考察對象不適合調(diào)任的，取消該職位的調(diào)任。

 

　　若調(diào)任單位認(rèn)為有體檢必要的，由調(diào)任單位組織擬調(diào)任建議人選進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果作為確定擬調(diào)任人選的參考。

 

　　（六）確定擬調(diào)任人選和公示

 

　　根據(jù)考察、體檢情況，研究確定擬調(diào)任人選。對擬調(diào)任人選在調(diào)出、調(diào)入單位開展公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對存在問題經(jīng)調(diào)查影響任用的，按規(guī)定終止調(diào)任程序，并視情況遞補(bǔ)或核減調(diào)任職位。

 

　　如擬調(diào)任人選為事業(yè)單位法定代表人，且該單位有獨(dú)立使用經(jīng)費(fèi)決策權(quán)的，組織開展離任審計(jì)。在正式辦理調(diào)任手續(xù)前，結(jié)合審計(jì)情況決定是否調(diào)任。

 

　?。ㄆ撸徟驼{(diào)任

 

　　公示無情況反映或反映情況不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序報(bào)批并辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記等手續(xù)。

 

　　調(diào)任人員任職試用期1年，試用期內(nèi)原則上不進(jìn)行職位調(diào)整。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┵Y格審核貫穿調(diào)任工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合調(diào)任條件的，取消其報(bào)考資格或調(diào)任資格。對弄虛作假等違反有關(guān)規(guī)定的，追究相關(guān)責(zé)任。

 

　?。ǘ┍竟婕捌涓郊?ldquo;以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。

 

　?。ㄈ┍竟嬗升垗弲^(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話0755-88180412（咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。

 

　　附件1：深圳市龍崗區(qū)2024年面向市內(nèi)調(diào)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職位表.xls

 

　　附件2：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

 

　　附件3：深圳市龍崗區(qū)2024年面向市內(nèi)調(diào)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報(bào)名表.docx

 

　　附件4：干部個(gè)人述事表.doc

 

　　中共深圳市龍崗區(qū)委組織部

 

　　2024年10月10日