本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試評(píng)委組對(duì)參加面試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、行業(yè)洞察力、判斷力、業(yè)務(wù)開拓能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

 

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排由江門日?qǐng)?bào)社另行通知并在江門日?qǐng)?bào)社官方網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

 

　　面試評(píng)分滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不納入體檢范圍。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

 

　　若同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由江門日?qǐng)?bào)社另行加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人選按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢工作由江門日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在本市轄區(qū)范圍內(nèi)的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院中抽簽選擇。招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

 

　　體檢人員對(duì)下列體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢申請(qǐng)，未當(dāng)場(chǎng)提出的，不再安排復(fù)檢：對(duì)身高、體重、視力、聽力、血壓、心電圖等可以即時(shí)給出結(jié)果的體檢項(xiàng)目；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目未達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的；其他事先服用藥物可能暫時(shí)影響結(jié)果的體檢項(xiàng)目。

 

　　對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員在接到體檢結(jié)論后3個(gè)工作日內(nèi)向江門日?qǐng)?bào)社提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。江門日?qǐng)?bào)社提前2個(gè)工作日將體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)通知應(yīng)聘人員；在體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知應(yīng)聘人員。

 

　　八、考察

 

　　江門日?qǐng)?bào)社對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）實(shí)施。

 

　　九、公示

 

　　考察合格的，將在江門日?qǐng)?bào)社官方網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　十、聘用

 

　　公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，江門日?qǐng)?bào)社發(fā)出聘用通知。應(yīng)聘人員按聘用通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，江門日?qǐng)?bào)社與應(yīng)聘人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。

 

　　十一、遞補(bǔ)

 

　　應(yīng)聘人員出現(xiàn)下列情形之一的，江門日?qǐng)?bào)社可以按照應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員：

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員體檢不合格的；

 

　?。ǘ┛疾烊诉x未被確定為擬聘用人員的；

 

　?。ㄈM聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

　?。ㄋ模M聘用人員放棄聘用的；

 

　?。ㄎ澹M聘用人員未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

　?。?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　是否遞補(bǔ)由江門日?qǐng)?bào)社根據(jù)實(shí)際工作需要決定。

 

　　十二、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┱衅腹嫠匈Y格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級(jí)數(shù)。

 

　?。ǘ┍敬握衅笇?shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南（附件4），并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩模慌e辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

 

　　十三、監(jiān)督管理

 

　　出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

 

　　十四、聯(lián)系電話

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員對(duì)崗位資格條件有疑問的，報(bào)名期間可在工作日工作時(shí)間段（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）致電江門日?qǐng)?bào)社辦公室0750-3502672。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　（二）應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘政策有疑問的，可在工作日工作時(shí)間段（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）致電江門市委宣傳部干部科咨詢：0750—3272519。

 

　　（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873783。

 

　　附件：

 

　　1.2024年江門日?qǐng)?bào)社公開招聘高層次人才崗位表

 

　　2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

 

　　3.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

　　4.報(bào)考指南

 

　　江門日?qǐng)?bào)社

 

　　2024年12月20日