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廣西

2017年廣西玉林市高層次人才招聘公告

http://www.gongfucj.com       2017-10-23 15:20      來源:玉林人事人才網(wǎng)
【字體: 】              

  2017年玉林市招聘急需緊缺高層次人才公告


  為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大我市引才力度,針對我市金融和規(guī)劃專業(yè)高層次人才緊缺現(xiàn)狀,經(jīng)市委、市政府研究同意,決定開展2017年玉林市引進(jìn)急需緊缺高層次人才活動,組織相關(guān)單位赴武漢、重慶兩地高校開展玉林市引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘活動。為確保招聘活動的順利實(shí)施,特此公告如下:


  一、招聘時間、地點(diǎn)


  (一)2017年10月28日 武漢 9:00-15:30 華中科技大學(xué)主校區(qū)西邊體育場


  (二)2017年10月30日 重慶9:00-15:30 重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳


  二、招聘單位、招聘對象、薪酬待遇


  (一)招聘單位:以玉林技師學(xué)院、玉林機(jī)電工程學(xué)校、玉林市財(cái)經(jīng)學(xué)校、玉林城市規(guī)劃展示館、玉林市高級中學(xué)等5個全額撥款事業(yè)單位編制招聘。


  (二)用人單位:市金融辦、市財(cái)政局、市住建委、市人社局、玉林市高級中學(xué)等單位統(tǒng)籌調(diào)配使用。


  (三)招聘范圍對象及學(xué)歷要求:


  主要面向“985工程”、“211工程”高校全日制畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生。其中,“985”工程院校的全日制碩士研究生以上學(xué)歷,“211”工程院校全日制博士研究生以上學(xué)歷。(具體要求見《2017年玉林市引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘計(jì)劃表》)


  (四)年齡要求:


  1.32周歲以下(1985年7月31日以后出生)。


  2.特別緊缺專業(yè)的博士研究生經(jīng)招聘活動領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以適當(dāng)放寬年齡。


  (五)專業(yè)要求:


  1.經(jīng)濟(jì)學(xué)類:金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、投資學(xué)、金融工程。


  2.會計(jì)與審計(jì)類:會計(jì)學(xué)、政府審計(jì)理論與實(shí)務(wù)。


  3.城市規(guī)劃類:城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、市政工程、建筑學(xué)。


  4教育類專業(yè):中學(xué)數(shù)學(xué)研究、組合數(shù)學(xué)、理論物理、物理學(xué)。


  (六)單位性質(zhì)及人員工資待遇:


  1.招聘單位性質(zhì):本次招聘引進(jìn)的人員屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制管理人員。


  2.工資待遇(協(xié)議工資):博士研究生 10200元/月、碩士研究生8000/月,協(xié)議工資期限五年。


  3.其他補(bǔ)貼:按照我市高層次人才引進(jìn)政策給予安家補(bǔ)貼(博士15萬元、碩士6萬元)、住房補(bǔ)貼(博士15萬元、碩士3萬元)、生活補(bǔ)貼(博士1500元/月、碩士500元/月)。


  三、招聘程序


  按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和我市《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號)的規(guī)定執(zhí)行。


  (一)現(xiàn)場接受應(yīng)聘。用人單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實(shí)際需要,組成精干的招聘小組,在招聘現(xiàn)場接受應(yīng)聘材料,審閱應(yīng)聘人員資格條件,并與應(yīng)聘人員初步洽談、雙向選擇,按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達(dá)不到1:3比例的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意)。博士研究生免筆試和面試,直接考核簽約。


  (二)組織面試。由用人單位及其主管部門組成面試工作小組進(jìn)行面試,面試可采用結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進(jìn)行,面試時間一般為12-20分鐘,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評分,由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。


  附件:2017年玉林市引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘計(jì)劃表


  其他聯(lián)系方式:玉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0775-2859665


  玉林市人力資源和社會保障局專技科:0775-2669106


  玉林市人力資源和社會保障局


  2017年10月20日

 

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