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2019年廣西柳州市中小學(xué)教師招聘2175人公告

http://www.gongfucj.com       2019-03-21 10:58      來源:廣西招生考試網(wǎng)
【字體: 】              

  2019年度柳州市中小學(xué)教師公開招聘簡章


  為進(jìn)一步充實(shí)我市教師隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號)和《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號)等有關(guān)文件精神,面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利完成,特制定本簡章。


  一、招聘對象的基本條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲。


  (二)遵守憲法和法律。


  (三)熱愛教育事業(yè),品行端正。


  (四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證,所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。


 ?。ㄎ澹┥眢w健康,能適應(yīng)崗位要求的身體條件。


 ?。┱衅笉徫凰?guī)定的其他資格條件(詳見《2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表(柳州市)》)。


  (七)其他:


  1.時(shí)間段要求:本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以2019年3月31日為截止日期,年限按足年足月計(jì)算。


  將于2019年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(指通過統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生,不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)也可報(bào)名參加考試,但必須在面試前提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,否則將取消面試資格;且必須在2019年7月31日前提供學(xué)歷證書原件,否則將取消聘用資格。


  將于2019年7月31日前取得教師資格證且符合所報(bào)考崗位其他條件的考生,也可以報(bào)名參加考試,但必須在面試前提供教師資格考試合格證明,否則將取消面試資格;且必須在2019年7月31日前提供教師資格證書原件,否則將取消聘用資格。


  2.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,非應(yīng)屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生,以及國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。其中,在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。


  4.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的,用人單位可視情況在聘用合同中約定3—5年最低服務(wù)年限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。


  5.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。


  6.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生指2018、2019年畢業(yè)且未就業(yè)的通過統(tǒng)招方式進(jìn)入高校就讀的全日制普通高校畢業(yè)生(不含高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等),已就業(yè)的考生不能報(bào)考限定應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的崗位。


  二、報(bào)名


  (一)網(wǎng)上報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2019年3月25日9:00—3月29日17:30。


  應(yīng)聘人員通過登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,同一時(shí)間只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料有誤或不完整而造成資格審查不通過、不予辦理聘用手續(xù)等后果,由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對個(gè)人信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試及聘用資格。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。


  應(yīng)聘人員對照自身?xiàng)l件,明確符合教師招聘的基本條件后,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,都將取消聘用資格,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。


  應(yīng)聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果,已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間,報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的考生,可以改報(bào)其他職位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間,報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的,不能再改報(bào)其他職位。


 ?。ǘ┵Y格審查


  資格審查時(shí)間:2019年3月25日9:00—3月30日17:30。


  各招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,在應(yīng)聘人員提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi),提出審查意見(3月29日報(bào)名的必須在3月30日17:30前提出審查意見)。對符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的,須說明原因。


  招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位資格條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤,從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。


 ?。ㄈ├U費(fèi)


  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2019年3月25日9:00—3月31日17:30。


  已通過資格審查的應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:每人每科50元。逾期不繳費(fèi)的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。


  報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員,不需要繳費(fèi)。


 ?。ㄋ模└膱?bào)及退費(fèi)


  招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3,未達(dá)到1:3開考比例,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。原則上,計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請不足比例開考,以下崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考:


 ?。?)柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣所屬學(xué)校招聘的崗位,其他縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2018年度中小學(xué)教師公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位,2019年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘專業(yè)技術(shù)十級和十級以上的崗位;(4)招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺的崗位。


  各招聘單位須在4月1日前將不足比例開考或者取消開考或者減少招聘人數(shù)的申請,經(jīng)主管部門同意后,報(bào)市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局審核,并于4月9日9:00前通知取消開考崗位涉及到的考生做好改報(bào)事宜。


  應(yīng)聘人員已通過資格審查并繳費(fèi)成功,但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消該崗位招聘計(jì)劃的,可于2019年4月9日9:00—16:30期間改報(bào)其他崗位,并及時(shí)查看改報(bào)是否成功。對未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員,將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。


  招聘單位須在2019年4月9日17:30前完成改報(bào)人員資格審查。


 ?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證


  準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2019年5月4日—5月11日。


  考生報(bào)名、繳費(fèi)成功后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。


  準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試的重要憑證,請應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。


  三、筆試


  (一)筆試日期:2019年5月11日(星期六)。


 ?。ǘ┕P試安排:


  上午9:00—11:00    教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識


  下午15:00—17:00   教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識


  以上兩科考試分值各100分。


  筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。


 ?。ㄈ┱疹櫦臃?。少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試成績。


 ?。ㄋ模┕P試成績查詢:2019年5月下旬,應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。


  四、面試


  (一)面試入圍人選資格審查


  根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)上發(fā)布。


  面試入圍人選名單公布5個(gè)工作日內(nèi),請入圍的應(yīng)聘人員主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門,將報(bào)名申請材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)等方式,提供給招聘單位進(jìn)行面試資格初審。具體包括以下材料:本人有效居民身份證、報(bào)名登記表(登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”打?。厴I(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口簿(招聘崗位對戶籍有限定的必須提供)、工作經(jīng)歷證明(招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。


  2019年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(指通過統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生,不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)在面試資格審查時(shí),尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查,不能按時(shí)提供的,取消應(yīng)聘人員聘用資格。


  已通過教師資格考試尚未取得教師資格證的考生,須提供教師資格考試合格證明作為教師資格證的證明材料。在7月31日前,應(yīng)聘人員必須提供教師資格證原件供招聘單位審查,不能按時(shí)提供的,取消應(yīng)聘人員聘用資格。


  對于在職的應(yīng)聘人員(以網(wǎng)上報(bào)名所填內(nèi)容為準(zhǔn)),在面試資格審查時(shí),應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在面試后5個(gè)工作日內(nèi)提供,未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。應(yīng)聘人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫不在職狀態(tài),造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的,取消應(yīng)聘人員聘用資格,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。


  未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格初審,或是出現(xiàn)未通過面試資格初審或考生本人自愿放棄參加面試的,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知應(yīng)聘人員。因應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系的,取消其遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試入圍人選名單公布10個(gè)工作日內(nèi)完成。


  經(jīng)面試資格初審確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會(huì)公布。需要進(jìn)行面試資格復(fù)審的,應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件,并在面試前完成復(fù)審。具體要求以各縣(區(qū)、新區(qū))的面試公告為準(zhǔn)。


 ?。ǘ┌l(fā)布面試公告


  面試人選確定后,由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)發(fā)布面試公告。


  面試公告發(fā)布后,如有面試資格復(fù)審不合格或考生本人自愿放棄參加面試的,不再遞補(bǔ)面試人員,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。


  發(fā)布面試公告的時(shí)間:面試前3個(gè)工作日。


 ?。ㄈ┟嬖嚨慕M織


  面試工作由招聘單位主管教育行政部門會(huì)同同級人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個(gè)工作日通知面試人員。


  面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能,可通過說課、試講、答辯(同一崗位的答辯所提問題須保持一致)等方式開展。面試結(jié)束后,面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生公布。


  面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生面試成績都達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。


  面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。


  面試期間,對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3—5分處理。


  要嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶有效身份證、面試資格確認(rèn)書等,經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。


  本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績,以面試成績確定考核、體檢人選。


  五、考核


  (一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考核人選,報(bào)主管部門核準(zhǔn)后,在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)公布。


  (二)由招聘單位組成考核小組,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,考核結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份),招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報(bào)主管部門審核。


  考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等,并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。


 ?。ㄈ┤缬锌己瞬缓细窕蚩忌救俗栽阜艞壍模衅竼挝豢商岢錾暾?,報(bào)經(jīng)主管部門同意,從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。


  六、體檢


 ?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)面試成績從高到低,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進(jìn)行。


 ?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。


  招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


 ?。ㄈ┤缬畜w檢不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報(bào)經(jīng)主管部門同意,從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。


 ?。ㄋ模┙M織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。


  七、人員聘用


 ?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘用人員。


  擬聘用人員名單及基本情況在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后,應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,可按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后,應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的,單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。


 ?。ǘ┙?jīng)公示無異議的,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。各縣(區(qū)、新區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù),確保聘用人員按時(shí)到崗任教。


 ?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》或《勞動(dòng)合同》,合同期限一般為3年。應(yīng)屆大中專畢業(yè)生初次就業(yè)的,可以在合同中約定12個(gè)月的見習(xí)期。


  (四)應(yīng)聘人員確認(rèn)為擬聘用人員并公示后,除不符合聘用條件被取消聘用資格外,不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。如有違反,一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格,并做誠信記錄備案。


  八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位


  經(jīng)過第一階段面試、考核、體檢和公示后,仍有空缺崗位需要補(bǔ)充招聘的縣(區(qū)、新區(qū)),可自主決定是否開展復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。需要復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的縣(區(qū)、新區(qū)),須于8月2日前提交補(bǔ)充招聘公告和崗位信息,經(jīng)我局核準(zhǔn)后在廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。


  九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘


 ?。ㄒ唬┭a(bǔ)充招聘條件。參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘,取得筆試成績(不含筆試中有缺考、零分或違紀(jì)情況的)且尚未被確認(rèn)為擬聘用人員的考生,可以參加補(bǔ)充招聘;免筆試的考生也可以報(bào)考,但只能報(bào)考免筆試崗位。參加補(bǔ)充招聘的考生同一時(shí)間只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;除具備本簡章中規(guī)定的報(bào)考條件外,還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。


 ?。ǘ┯嘘P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。


  1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間:2019年8月6日。


  2.補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年8月8日9:00—8月9日17:30。


  3.資格審查時(shí)間:2019年8月8日9:00—8月9日24:00。


  4.改報(bào):報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的,招聘單位應(yīng)當(dāng)在8月12日9:00前通知應(yīng)聘人員改報(bào)。應(yīng)聘人員改報(bào)時(shí)間:2019年8月12日9:00—16:30。招聘單位資格審查時(shí)間:2019年8月12日9:00—17:30。


  上述時(shí)間要求如果發(fā)生變動(dòng)的,請以廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。


  (三)補(bǔ)充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié),參照本簡章第四、五、六、七條執(zhí)行。


  十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律


 ?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。


 ?。ǘ?shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。


  (三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。


  (四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:


  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。


  2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。


  3.故意泄露考試題目的。


  4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。


  十一、有關(guān)說明


  1.本次招聘的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)和《柳州市市區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師管理辦法(試行)》(柳政規(guī)〔2018〕52號)規(guī)定,使用聘用教師控制數(shù)的崗位,人員不辦理入編手續(xù),名單報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在有空編的情況下,使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定,通過考核直接辦理入編手續(xù),可按本單位原聘崗位等級聘用。請應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)仔細(xì)閱讀《2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表(柳州市)》,注意區(qū)分崗位類型。


  2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


  4.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜,由柳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。


  5.聯(lián)系方式:


 ?。?)政策咨詢電話:


  工作日上班時(shí)間請咨詢(0772)2815940、2812972


  工作日上班時(shí)間:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00


  非工作日、非上班時(shí)間可以發(fā)送郵件到lzsjsgz@163.com進(jìn)行咨詢。


 ?。?)監(jiān)督電話:(0772)2815632。


 ?。?)報(bào)考條件咨詢電話:招聘單位(電話見計(jì)劃表)。


  附件:2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表(柳州市).xls


  柳  州  市  教  育  局      柳州市人力資源和社會(huì)保障局


  中共柳州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室


  2019年3月19日

 

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