2024年南寧市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教職工(第二場(chǎng))簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南寧市教育局部分直屬單位計(jì)劃公開(kāi)招聘一批教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘的基本條件

 

　?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

　　（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲。

 

　　（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

 

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

 

　?。┘脊ぴ盒８呒?jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

 

　　（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

 

　　招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年5月13日（如18-35周歲，為1988年5月14日至2006年5月13日出生）。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2024年5月13日以前取得相應(yīng)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

　　普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得普通高校高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的 2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

 

　　具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專(zhuān)業(yè)或物理教育專(zhuān)業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

 

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。

 

　?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

 

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式（詳見(jiàn)崗位表的“用人方式”）的崗位。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　　具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）。

 

　　三、招聘信息發(fā)布平臺(tái)

 

　　招聘簡(jiǎn)章在南寧市教育局網(wǎng)站、南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）、以及部分高校網(wǎng)站公布。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等）在南寧市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）、招聘單位或現(xiàn)場(chǎng)考點(diǎn)區(qū)域公布。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日8:30至5月17日17:00。

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

 

　　報(bào)名方式：凡符合本次招聘報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，登錄南寧市教育局官網(wǎng)（http://jy.nanning.gov.cn/）首頁(yè)-“南寧市教育系統(tǒng)教職工招聘專(zhuān)題”，點(diǎn)擊專(zhuān)題圖標(biāo)進(jìn)入“2024年南寧市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教職工（第二場(chǎng)）網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

 

　　2024年普通高校畢業(yè)生可憑學(xué)校（學(xué)院）蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)審核的初審依據(jù)，畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的提示填寫(xiě)真實(shí)可靠的報(bào)名信息資料，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)、聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)、非實(shí)名人員控制數(shù)、教職人員控制數(shù)）人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況，并及時(shí)打印報(bào)名登記表，由本人簽名后作為參加面試的重要憑證。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專(zhuān)業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位，合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名。如確認(rèn)報(bào)名信息的時(shí)間（自次日起算）距報(bào)名截止時(shí)間不足2天的，可能會(huì)導(dǎo)致2024年5月17日17:00前未能收到資格審查結(jié)果，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

 

　　報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)易出現(xiàn)擁堵占線(xiàn)，為避免影響報(bào)名與資格審查，報(bào)考人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、崗位計(jì)劃表等；如仍有疑問(wèn)，再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對(duì)簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)辉谧稍?xún)電話(huà)中對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　2.網(wǎng)上資格審查方式及時(shí)間。

 

　　資格審查時(shí)間：2024年5月13日8:30至5月19日17:00。

 

　　各招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見(jiàn)；對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。報(bào)考人員可網(wǎng)上查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

 

　　3.開(kāi)考比例。

 

　　招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。對(duì)最終取消的崗位，由招聘單位及時(shí)通知報(bào)考人員。

 

　　4.網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。

 

　　改報(bào)崗位時(shí)間：2024年5月22日8:30至17:00

 

　　改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2024年5月22日8:30至17:30。

 

　　5.打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

 

　　筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2024年6月10日8:30至6月15日10:00。

 

　　已成功報(bào)名的報(bào)考人員，自行登錄南寧市教育局官網(wǎng)“南寧市教育系統(tǒng)教職工招聘專(zhuān)題”，打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

 

　　筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

 

　　（二）筆試。

 

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

 

　　筆試時(shí)間：2024年6月15日上午10:00-11:30。

 

　　本次招聘筆試分值滿(mǎn)分為100分，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

 

　　筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢(xún)本人筆試總成績(jī)。

 

　?。ㄈ┟嬖?。

 

　　1.面試人選的確定及資格審查：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）、市教育局網(wǎng)站公布。

 

　　對(duì)于免筆試崗位：同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)小于等于21人的，資格審查人員直接確定為面試人選；同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無(wú)法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成大于21人面試，應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。

 

　　對(duì)于“筆試+面試”崗位：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試總成績(jī)（含照顧加分）從高分至低分以1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)（含照顧加分）并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人選。筆試總成績(jī)未達(dá)60分、有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

 

　　招聘單位在面試人員名單公布前完成面試資格復(fù)審，由報(bào)考人員提供相關(guān)證件證書(shū)原件。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績(jī)（成績(jī)）從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

 

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，主要核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。報(bào)考人員未能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）、市教育局網(wǎng)站公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

 

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知面試人員。

 

　　3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準(zhǔn)。

 

　　4.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）、現(xiàn)場(chǎng)面試考點(diǎn)工作區(qū)域、市教育局網(wǎng)站公布。

 

　　5.招聘總成績(jī)：

 

　　本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　五、考察

 

　?。ㄒ唬┐_定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

　　招聘總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。

 

　　（二）招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

 

　　六、體檢

 

　　各招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

 

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

 

　　對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

 

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

 

　　七、公示和聘用

 

　　招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。

 

　　使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。

 

　　對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2024年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　招聘單位通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

 

　　八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。

 

　　（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

 

　　（三）報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┠蠈幨薪逃种睂賳挝还_(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅妇唧w事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（六）聯(lián)系方式：

 

　　招聘單位：詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表；

 

　　南寧市教育局：0771-2809709；

 

　　報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢(xún)電話(huà)：0773-5896686；

 

　　南寧市教育局監(jiān)督電話(huà)：0771-2809068。

 

　　附件：2024年南寧市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教職工（第二場(chǎng)）崗位計(jì)劃表

　　南寧市教育局

 

　　2024年5月9日