綜合成績=試講成績。

 

　　本次招聘筆試成績不計入綜合成績，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選，在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位綜合成績并列時，則以筆試成績高低確定排名（若筆試成績還是相同時，則當場增加面試，以加試成績高低確定排名）。

 

　?。ㄈ┙M織考核和體檢

 

　　1.考核

 

　　面試結(jié)束后，招聘單位及主管部門根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己瞬扇n案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結(jié)果存入考生的人事檔案。因考生自愿放棄考核資格或因考核不合格所空出的招聘計劃，由招聘單位提出申請，報主管部門審核后，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批通過后依次遞補。

 

　　2.體檢

 

　?。?）體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1：1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織到有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。

 

　?。?）體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

 

　　3．體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。

 

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