廣西
2024年廣西來賓市興賓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進緊缺急需人才29人公告
http://www.gongfucj.com 2024-05-22 10:15 來源:來賓市人才網(wǎng)
來賓市興賓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2024年第一批引進緊缺急需人才的公告
為加強興賓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設(shè),提高人才隊伍素質(zhì),儲備優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,結(jié)合我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才需求情況,經(jīng)研究決定面向社會引進第一批緊缺急需人才29名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進人員基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
(三)具有良好的品行;
?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;具體職位任職條件和其他信息詳見附件1《來賓市興賓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2024年度第一批緊缺急需人才引進計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的;
2.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.被辭退未滿5年的公務員或事業(yè)單位人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
11.報名時仍與興賓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的、或者簽訂勞動合同協(xié)議期未滿提前辭職的、辭職未滿1年的。
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1.使用公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員,納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
2.本次引進人才若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2024年5月30日前取得,年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2024年5月30日前為截止日期,年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》。
二、引進人才待遇
(一)引進人才入事業(yè)編制或公立醫(yī)院聘用控制數(shù),崗位聘用,按照國家、自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及來賓市加強高層次人才隊伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進人才在聘用期間,可以不受崗位設(shè)置比例的限制,給予不低于原工作單位的崗位等級聘用,享受國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。
?。ǘ┱呗毞Q人才給予購房補貼45萬元(分3年給付),一次性安家費30萬元;副高職稱人才給予購房補貼30萬元(分3年給付),一次性安家費15萬元;中級職稱人才給予一次性安家費15萬元。
?。ㄈ┮M人才可享受為期36個月的生活補助,標準為:正高職稱人才1800元/月,副高職稱人才1300/月,中級職稱人才800元/月,從進入醫(yī)院工作第二個月開始計算。(核對是否符合興賓區(qū)人才引進政策)
(四)其配偶就業(yè)和子女就學:參照《來賓市引進高層次人才配偶就業(yè)服務辦法(試行)》、《來賓市高層次人才子女教育保障辦法》給予優(yōu)先優(yōu)惠措施保障。
?。ㄎ澹┎环舷硎芤M人才的購房補貼、生活補助等條件的,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。
三、程序步驟
?。ㄒ唬﹫竺?。報名時間:2024年5月24日起至2024年6月24日,(現(xiàn)場報名時間為該期間工作日上午9:00至12:00,下午14:30至17:30)。
報名方式:采用現(xiàn)場報名和郵寄報名兩種方式進行,每位考生只能報考一個崗位?,F(xiàn)場報名直接到報考相應單位崗位的招聘辦公室進行現(xiàn)場報名,通過郵寄報名的人員需先電話聯(lián)系報考招聘用人單位后再郵寄。報考者下載《來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年度緊缺急需引進人才報名表》(附件2),填寫相關(guān)信息,并將本人的報名審查材料直接送達或郵寄(以郵戳為準)到各招聘用人單位進行資格審查,不接受電話或電子郵件等其他形式的報名。
審查材料包括:《報名表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報考崗位所需要的相關(guān)有效證件、證明復印件。報考人員報名材料不予退還。
報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或聘用人員控制數(shù),須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。報考人員提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其報名資格,所有責任由報考人自行承擔。
報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》(附件3)。
?。ǘ┵Y格審查。各招聘用人單位7月20日前對報考人員進行報名資格審查(以通知為準)。
通過現(xiàn)場報名的考生,當場確認是否通過資格審查。通過郵寄報名的,在發(fā)送報名表后2日內(nèi)資格審查人員提出審查意見并通知考生;報考申請未通過資格審查的,資格審查人員應說明原因,符合其他崗位報考條件的,可以改報其他的崗位。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。
?。ㄈ┛荚???荚嚪绞綖槊夤P試直接面試,由招聘用人單位組織實施。
1.確定面試人選。本次引進人才不設(shè)置開考比例,按照實際通過資格審查的人數(shù)開考確定面試人員。如報考同一崗位的條件且符合的考生人數(shù)不超過24人(含24人),直接進入面試環(huán)節(jié)。如報考同一崗位的符合條件考生人數(shù)超過24人(不含24人),則需增加筆試環(huán)節(jié),由招聘用人單位組織實施,筆試主要考專業(yè)知識。按筆試成績高到低順序按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
2.面試內(nèi)容。面試重點考察考生的專業(yè)水準以及與所報崗位的匹配度。
3.面試成績公布。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時,當天通過加試方式確定最終面試成績。
面試時間及具體安排由招聘用人單位另行通知。
?。ㄋ模w檢、考核和公示。各招聘用人單位根據(jù)面試得分情況,按照各崗位面試成績高分到低分的順序1:1比例擬確定體檢、考核人選,并按有相關(guān)要求報經(jīng)主管部門、人社部門核準后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)公布,各招聘用人單位通過電話方式通知入圍體檢和考核人員。
1.體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號規(guī)定執(zhí)行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
當日、當場復檢項目,須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
2.考核。由各招聘用人單位根據(jù)《來賓市市直機關(guān)公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進行考核。凡因個人原因未能參加各項考核的,按棄權(quán)處理??己瞬缓细竦目忌宦刹挥杵赣谩?/div>
體檢、考核出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的,將從參加面試人員的成績由高分到低分順序依次遞補。體檢和考核時間由招聘用人單位另行通知。
3.公示。體檢和考核合格者列入擬引進人員名單,名單在來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)進行公示,公示期為7日。公示期間對引進人員有異議的,應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實的,暫緩審批,待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬引進人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
(五)審批和聘用。
1.審批和聘用。經(jīng)公示無異議的,由招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)興賓區(qū)衛(wèi)生健康局和興賓區(qū)人力資源和社會保障局審核,報來賓市人力資源和社會保障局批準后,辦理聘用手續(xù)。
2.簽訂合同。各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限不低于6年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
四、加強領(lǐng)導,嚴肅紀律
(一)各招聘用人單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,精心組織,周密部署,密切配合,確保引進人才工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應當回避
(三)用人單位、工作人員及應聘人員在本次引進人才工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
五、有關(guān)事項
?。ㄒ唬┰趫罂计陂g,考生應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任由考生個人承擔。
(二)本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。
各單位現(xiàn)場報名資格審查辦公室、單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人如下:
來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院人事科:韋玲玉,咨詢電話:0772-4778220;地址:來賓市興賓區(qū)賓城路66號;郵編:546100。
來賓市興賓區(qū)婦幼保健院人事科:韋海琦,咨詢電話:0772-4213733;地址:來賓市北二路35號,郵編:546100。
來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院辦公室:何愛蘭,咨詢電話:0772-6689361;地址:來賓市興賓區(qū)八一街道康樂路1號,郵編:546102。
來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年5月21日
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