報名者填寫《梧州市人民醫(yī)院2024年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證、勞動/聘用合同、社保繳費證明、單位及主管部門出具的同意報考證明的原件及復印件各兩份。

 

　　五、招聘方式

 

　　(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過資格審核的人員進入面試名單。

 

　　(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　(三)面試的組織和實施：由主管部門和梧州市人民醫(yī)院組織實施。

 

　　(四)面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣分。

 

　　(五)面試時間、地點和有關(guān)要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實有人數(shù)進行面試。面試時達不到人數(shù)比例要求的，該崗位面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　　(六)面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書原件，證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責任由應(yīng)聘者自負。

 

　　六、考核

 

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。考核工作由梧州市人民醫(yī)院負責，本著實事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標準，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自負。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　八、公示

 

　　對通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州市人力資源和社會保障局所指定網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

 

　　九、聘用

 

　　（一）經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

 

　　（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，工作不滿一年的新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　十、紀律要求

 

　　招聘過程接受社會各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，醫(yī)院將代為保密，恕不退還。

 

　　公告未盡事宜，由醫(yī)院人力資源部解釋。

 

　　咨詢電話：0774-2826931

 

　　附件：《梧州市人民醫(yī)院2024年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.doc

 

　　梧州市人民醫(yī)院

 

　　2024年5月28日