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2024年廣西南寧市賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心招聘急需緊缺人才公告

http://www.gongfucj.com       2024-05-29 10:41      來(lái)源:南寧賓陽(yáng)縣人民政府
【字體: 】              
  賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告
 
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))等有關(guān)文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心作為縣衛(wèi)生健康局所屬正科級(jí)事業(yè)單位,承擔(dān)指導(dǎo)全縣傳染病、寄生蟲(chóng)病、地方病、慢性病預(yù)防和控制,開(kāi)展預(yù)防接種、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和督導(dǎo)、健康促進(jìn)工作,承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急調(diào)查處置、大型公共衛(wèi)生健康因素等調(diào)研工作,消毒與滅菌效果檢測(cè)與評(píng)價(jià)等服務(wù),為全縣人民的健康護(hù)航等方面的重要職責(zé)。
 
  二、招聘崗位
 
  本次自主公開(kāi)招聘實(shí)名編制事業(yè)單位工作人員5名,具體崗位要求見(jiàn)崗位信息表(附件1)。
 
  三、招聘對(duì)象
 
  (一)2022年、2023年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生;
 
  (二)2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生。
 
  符合崗位要求的國(guó)家統(tǒng)招的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘的,不受是否應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生限制,必須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。
 
  四、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅富緱l件
 
  1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
 
  2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  3.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
 
  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
  5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
 
  6.本次招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2024年5月30日(如18-30周歲即為1993年5月31日至2006年5月30日出生)。
 
  2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生必須在2024年5月30日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。
 
  應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的,2024年取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。
 
  (二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.在讀的普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、在讀的研究生不得以已取
 
  得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
 
  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
 
  4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
 
  7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  五、招聘信息發(fā)布地址
 
  2024年賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心急需緊缺人才招聘公告在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、賓陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/)發(fā)布。
 
  六、招聘方式
 
  采用免筆試直接面試的方式招聘。如招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)少于30人(含30人),通過(guò)資格審查的人員全部確定為面試入圍人選。如通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)30人,則該崗位統(tǒng)一參加筆試,以筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定面試人員。筆試成績(jī)僅用于篩選面試人選,不計(jì)入總成績(jī),以面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
 
  七、招聘程序
 
  本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。須使用有效居民身份證報(bào)名。
 
  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年5月30日-6月7日,上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):賓陽(yáng)縣賓州鎮(zhèn)楓江路81號(hào)綜合樓六樓608室,聯(lián)系人及聯(lián)系電話:林老師、0771-8250001。
 
  3.報(bào)名要求:應(yīng)聘者需提交本人居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期藍(lán)底正面免冠二寸彩色照片1張,并填寫(xiě)提交《賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)進(jìn)行資格審查(以上證件、證書(shū)等材料需提供原件及復(fù)印件,原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回)。
 
  未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年普通高校畢業(yè)生,可攜帶學(xué)校(學(xué)院)蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)審核的初審依據(jù),畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
 
  4.網(wǎng)上報(bào)名:2024年5月30日上午9:00-6月7日下午17:00報(bào)名時(shí)間截止前,考生可以將上述有關(guān)報(bào)名材料掃描發(fā)送至郵箱:byxcdcbgs@163.com。發(fā)掃描件報(bào)名的,在面試當(dāng)天須提供原件審核。
 
  (二)資格審查
 
  1.報(bào)考者須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表(輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè),輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。
 
  2.招聘工作人員對(duì)照招聘崗位條件,報(bào)考者的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員提交的報(bào)名材料不
 
  真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,造成資格審查不通過(guò)等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
 
  3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其資格。
 
  (三)考試
 
  1.面試人選。通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員被確定為面試人選,放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng),不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
  2.面試形式及開(kāi)考比例。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考,達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)核準(zhǔn)后可降低至1:2比例開(kāi)考,仍達(dá)不到1:2比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
  面試時(shí)長(zhǎng)約15分鐘左右/人,分值滿分為100分,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不能確定為考察人選。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布后由考生簽字確認(rèn)。
 
  3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以書(shū)面形式通知面試人員,面試人員按要求到指定的候考室報(bào)到、候考。
 
  4.確定擬簽約人選。
 
  面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬簽約人選,面試成績(jī)并列的,采取現(xiàn)場(chǎng)加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。如有放棄,可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。
 
  5.簽約
 
  雙方達(dá)成簽約意愿后,簽訂《賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心2024年雙選招聘簽約協(xié)議》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿5年及以上。
 
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  根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1確定考察人選。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,形成書(shū)面考察意見(jiàn)。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,達(dá)不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選??疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。考察人選自動(dòng)放棄的,則按面試成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
 
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  根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行,體檢由招聘單位及主管部門(mén)組織到縣(市)級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
 
  體檢不合格的不得確定為擬聘人員,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者,視為自動(dòng)放棄,本崗位不再遞補(bǔ)。
 
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  招聘單位及主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子研究,從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、招聘單位辦公區(qū)域進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),招聘單位通知聘用人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到,同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù),按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂為期5年(含試用期1年)的聘用合同。逾期不報(bào)到上班的,招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。
 
  八、待遇
 
  所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資,依法享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
 
  九、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  (一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。
 
 ?。ǘ┵Y格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
 
 ?。ㄈ﹪?yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。
 
 ?。ㄋ模┍疚募案郊械?ldquo;以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。未盡事宜由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
 
  招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:0771—8251285;
 
  招聘咨詢電話:0771-8250001(林老師)
 
 
 
 
  賓陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局 賓陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年5月27日


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