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2024年廣西賀州市八步區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員70人公告

http://www.gongfucj.com       2024-06-17 14:17      來源:賀州市八步區(qū)人民政府
【字體: 】              
  賀州市八步區(qū)綜合行政執(zhí)法局2024年公開招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員公告
 
  為了進(jìn)一步充實城市管理執(zhí)法輔助力量,貫徹落實2024年機構(gòu)改革任務(wù),提升城市管理效能,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》,賀州市八步區(qū)綜合行政執(zhí)法局決定公開招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員(以下簡稱“協(xié)管員”)70名。現(xiàn)公開發(fā)布招聘簡章如下:
 
  一、招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍;
 
 ?。ǘ碜o(hù)《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律法規(guī),品行端正,熱愛城市管理工作;
 
 ?。ㄈ﹨f(xié)管員年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1989年6月5日至2006年6月5日期間出生),特別優(yōu)秀者和退役軍人年齡可放寬至45周歲(即1979年6月5日至2006年6月5日期間出生)。
 
 ?。ㄋ模┚哂写髮<耙陨衔幕潭龋貏e優(yōu)秀者和退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上;
 
 ?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊?zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;
 
 ?。┥眢w健康,無既往病史,心理素質(zhì)好;
 
 ?。ㄆ撸┠艹钥嗄蛣?,服從單位工作安排;
 
 ?。ò耍┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件;
 
  (九)同等條件下,優(yōu)先招聘退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員;
 
  (十)有下列情形之一的,不得報名:
 
  1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
 
  2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
 
  3.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
 
  4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
 
  5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
 
  6.被行政拘留、司法拘留的;
 
  7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
 
  8.被開除公職、開除軍籍的;
 
  9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
 
  10.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;
 
  11.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
 
  12.在讀的普通高中(中專)、高校學(xué)生;
 
  13.其他不適合從事綜合行政執(zhí)法輔助工作的情形。
 
  二、招聘原則及主要程序
 
  公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、面試、公示、體檢、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的,均視為放棄報名和聘用資格。
 
  三、報名程序
 
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  報名人員自2024年6月15日起,可通過八步區(qū)政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)綜合行政執(zhí)法局(原賀州市八步區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局)微信公眾號查閱招聘簡章相關(guān)招聘信息。
 
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  采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時間:2024年6月15日8:00至2024年6月21日24:00。報名咨詢電話:0774-5686093。報名人員自行下載《賀州市八步區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘協(xié)管員報名登記表》(附件1),如實填報報名表后發(fā)送至郵箱bbzhzf@163.com;經(jīng)資格審查初審后電話通知進(jìn)行復(fù)審,進(jìn)入復(fù)審的人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料到區(qū)綜合行政執(zhí)法局(賀州市八步區(qū)向陽路1號大會堂四樓)執(zhí)法監(jiān)督股簽署復(fù)審意見。
 
  (三)資格審查
 
  由賀州市八步區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé),資格審查貫穿協(xié)管員招聘、使用全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消聘用資格,對于已受聘者即予以解除聘用。
 
  四、面試
 
 ?。ㄒ唬┻M(jìn)入面試人選的確定:原則上經(jīng)過復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。
 
 ?。ǘ┟嬖嚂r間和地點:另行通知。
 
  (三)面試方式:采取面談考察方式進(jìn)行,主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)數(shù)名考官,面試成績滿分100分,由考官現(xiàn)場打分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取其余分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。
 
  五、體檢。
 
 ?。ㄒ唬┐_定體檢人選
 
  根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的,按照從高分到低分的順序依次遞補。
 
 ?。ǘw檢要求
 
  體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān);不按時參加體檢者,視同放棄資格,按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補體檢人選;體檢不合格者不得確定為擬聘人選,按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補體檢人選。
 
  六、公示及聘用審批
 
 ?。ㄒ唬┐_定擬聘人選。從面試成績,體檢結(jié)果合格的人員中確定擬聘用人選,并在八步區(qū)政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)綜合行政執(zhí)法局(原賀州市八步區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局)微信公眾號公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,確定為擬聘人選。
 
  對公示有異議,經(jīng)核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實的,待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
 
  擬聘用人員名單公示期滿后,用人單位電話通知到崗時間,如未按期到崗的,視為自動放棄聘用資格,由用人單位按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選;如公示不合格的,由用人單位核實后按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
 
 ?。ǘζ赣萌藛T,應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用,正式聘用后實行層級化管理;不合格的,取消聘用。
 
  六、薪酬待遇
 
  (一)身份待遇
 
  1.本次招聘協(xié)管員不具有公務(wù)員和事業(yè)單位身份,不行使綜合行政執(zhí)法權(quán),不辦理編制手續(xù)。
 
  2.聘用后試用期為一個月,試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位予以解除勞動合同。
 
  3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn),研究決定是否續(xù)聘。
 
  (二)工資福利待遇
 
  協(xié)管員工資待遇按2300元/人/月(含個人負(fù)擔(dān)的“五險一金”部分)??冃И剟顓⒄瞻瞬絽^(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法待遇執(zhí)行。
 
  七、其他事項
 
 ?。ㄒ唬┱衅竻f(xié)管員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會公開,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。
 
 ?。ǘ﹫竺藛T在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時聯(lián)系八步區(qū)綜合行政執(zhí)法局變更聯(lián)系電話。否則,自行承擔(dān)后果。