A01-A05崗位采用筆試、面試兩項(xiàng)考試，考試總分為200分，其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分，綜合成績?yōu)榭忌P試、面試成績之和（筆試、面試成績權(quán)重為5∶5）。筆試、面試均由我院統(tǒng)一組織。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不另行通知，請報(bào)考人員自行查閱。

 

　?。?）筆試考試內(nèi)容為計(jì)量相關(guān)基礎(chǔ)知識，分值為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，以閉卷方式進(jìn)行。

 

　?。?）筆試時，須攜帶有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。

 

　?。?）筆試成績于筆試結(jié)束后12個工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西計(jì)量院網(wǎng)站公布。

 

　?。?）個別職位因報(bào)名人數(shù)不到開考比例，確因需要進(jìn)人的（符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件相關(guān)規(guī)定）經(jīng)廣西市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開考比例。

 

　?。?）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2. 面試

 

　?。?）A01-A05崗位根據(jù)崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。個別職位因報(bào)考人員筆試時缺考達(dá)不到面試比例，確因需要進(jìn)人的，報(bào)廣西市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

 

　　（2）面試時達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。考試公告發(fā)布后，考生自愿放棄考試的，不再遞補(bǔ)考試人選。

 

　?。?）面試公告將提前5個工作日在廣西人事考試網(wǎng)、廣西計(jì)量院網(wǎng)站上公布（包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時間和地點(diǎn)），不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。面試前我院將現(xiàn)場對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)按時到指定地點(diǎn)按要求提供報(bào)名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動放棄面試資格。

 

　?。?）面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序及崗位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人員后，統(tǒng)一組織體檢。綜合成績均相同時，同時確定為體檢人選，經(jīng)體檢、考核后擇優(yōu)錄取。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）要求執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由廣西計(jì)量院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定是否依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.對在體檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，報(bào)相關(guān)部門記入誠信檔案。

 

　　3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

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