1.曾受過刑事處罰、治安處罰以及被開除公職的人員;

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;

 

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

 

　　4.參加非法組織活動(dòng)的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

 

　　三、招聘人數(shù)及崗位

 

　　此次招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員1名，負(fù)責(zé)我區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)管理等工作。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式(報(bào)名郵箱：jcj2290126@126.com）；

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：即日至2024年8月9日；

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名須提供以下材料（電子版）：⑴《河池市金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局2024年公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)名登記表》（詳見附件）；⑵個(gè)人有效身份證、學(xué)歷證書等復(fù)印件（面試時(shí)需提供原件審核）；⑶近期彩色全身生活照1張；

 

　　4.聯(lián)系電話：0778-2290170。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，根據(jù)擇優(yōu)原則確定面試人選，未入圍面試的人員，不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。

 

　　（三）面試

 

　　對(duì)審查合格人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、處理問題能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　通過面試后，由金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局通知本人到縣(區(qū))級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

 

　　（五）試用和聘用

 

　　被確定為聘用對(duì)象的人員試用期1個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)局班子研究決定，同意正式聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　五、工資福利待遇

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)的聘用人員，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的合同制人員簽訂《勞動(dòng)合同》，經(jīng)金城江區(qū)人社部門備案，實(shí)行合同管理，根據(jù)金城江區(qū)有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及崗位管理，合同期為一年，合同期滿根據(jù)工作需要、本人工作表現(xiàn)可續(xù)簽合同，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理。

 

　　金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。差旅補(bǔ)助等待遇按金城江區(qū)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；休假待遇按本單位請(qǐng)休假制度享受相應(yīng)休假。

 

　　六、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┓苍趫?bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　（三）招聘事宜由金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：河池市金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局2024年公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)名登記表.doc

 

　　河池市金城江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局

 

　　2024年8月5日