1.確定考核人選。根據(jù)總成績（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對象，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)成績并列時，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

　　2.考核采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)崗位的具體要求對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　3.考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列者，則同時進(jìn)入考核程序。

 

　　4.凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

 

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　　根據(jù)考試、考核的結(jié)果，按照1:1的比例組織體檢，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由自治區(qū)退役軍人培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄體檢資格的，則在同職位考試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

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