1.考試形式

 

　　本次公開招聘采取試講/結(jié)構(gòu)化面試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)需達到1:3比例方能開考，低于1:3比例的崗位，則取消該崗位的招聘；因特殊原因需降低開考比例的，報學校主管部門核準同意，及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后方予開考。

 

　　當崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:6時，考試形式為試講/結(jié)構(gòu)化面試的崗位將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試方式、內(nèi)容和分值另行通知。

 

　　在發(fā)布考試通知時，同時發(fā)送準考證至個人郵箱，由本人自行下載打印。

 

　　2.面試公告

 

　　學校將于面試前3天，在廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、廣西交通運輸學校網(wǎng)站（www.gxjtysxx.com）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點，不再以電子郵件和電話方式通知進入面試人員。

 

　　如崗位增加筆試環(huán)節(jié)，面試人選確定方式：根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達不到1:3比例的職位，須報上級主管部門核準后方可進入面試程序。筆試成績按百分制計算，筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。

 

　　面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

 

　　3.面試形式

 

　?。?）教師崗位面試方式為試講。試講內(nèi)容范圍為應聘崗位相應專業(yè)的專業(yè)課程內(nèi)容，試講內(nèi)容將提前3天在廣西交通運輸學校網(wǎng)站（http://www.gxjtysxx.com）公布。不再個別通知，請應聘人員密切關注網(wǎng)站考試公告。試講時間為20分鐘，100分制評分。

 

　　（2）管理崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘，采取100分制評分，主要考察應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

 

　?。?）面試成績滿分為100分，60分為合格，成績低于60分的應聘人員不能進入下一個環(huán)節(jié)。經(jīng)主管部門核準或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可進入招聘的下一個程序。考生成績都達不到70分（含70分）以上分值的，則取消該崗位的招聘。

 

　　教師崗位人員面試成績=試講成績×100% 。

 

　　管理崗位人員面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×100% 。

 

　　面試成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。

 

　　4.比例內(nèi)報考人員出現(xiàn)末位成績并列時，當場對末位成績并列的人員再次組織面試，最后按成績從高分到低分排序確定進入考核的人員。

 

　　5.面試成績發(fā)布：每個考場面試結(jié)束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。面試全部結(jié)束后，面試成績和相應崗位面試成績排名3天內(nèi)在公告發(fā)布網(wǎng)站和學校工作區(qū)域發(fā)布，供考生查詢。

 

　?。ㄎ澹┙M織考核

 

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:1的比例確定考核對象?？己擞蓪W校公開招聘工作領導小組組織實施。首先，對考核對象進行是否符合教職員工準入條件查詢、是否有違法犯罪記錄；其次，與符合條件的考核對象所在單位（部門）主管領導、相關部門工作人員、服務對象等進行談話，查閱檔案，與考核對象面談；主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、主要經(jīng)歷、出國（境）情況、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等，以及是否具有需要回避的情形；查閱檔案重點審核個人檔案“三齡兩歷”，同時對應聘人員資格條件再次進行復查。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　如有考核不合格或主動放棄考核資格的，則按面試成績崗位排名依次遞補，由學校依據(jù)最終的考核結(jié)果，確定擬聘人選。

 

　　（六）體檢

 

　　經(jīng)考核后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對象，體檢工作嚴格按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）及相關規(guī)定執(zhí)行，由我校組織實施，體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由擬聘人員自理。無正當理由不參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　如有體檢不合格或自動放棄體檢的，視情況從同一崗位應聘人員中按照面試成績（成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位），由高分到低分依次遞補，經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)學校批準確定為擬聘用人員。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

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