桂林市公安局2024年度第三批警務(wù)輔助人員招聘公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》（桂政辦發(fā)〔2017〕20號(hào)）《桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》（市政辦〔2018〕29號(hào)）等文件精神，桂林市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2024年度第三批警務(wù)輔助人員80名（詳見(jiàn)附件1《職位計(jì)劃表》）?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安工作；

 

　　（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1989年8月31日至2006年8月31日期間出生）；

 

　?。ㄋ模┚哂写髮?zhuān)及以上文化程度；

 

　　（五）具有正常履行崗位職責(zé)的能力；

 

　?。┥硇慕】担瑹o(wú)既往病史；

 

　?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件；

 

　?。ò耍┩葪l件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

 

　　（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的；

 

　　3.受過(guò)行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

 

　　5.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

 

　　6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的；

 

　　7.曾被桂林市公安局，各縣（市）、分局或其他單位開(kāi)除、辭退、試用期內(nèi)考核不合格等方式解除勞動(dòng)合同人員的；

 

　　8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的（含合同期未滿(mǎn)辭職的）；

 

　　9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　10.屬桂林市公安局在職在崗警務(wù)輔助人員的；

 

　　11.全日制在校生的；

 

　　12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

 

　　二、招聘原則

 

　　招聘秉持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、上機(jī)考試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

 

　　三、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受上門(mén)、電話、傳真等其他方式報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日至2024年9月20日（工作日:9:00-12:00、14:30-17:30)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn):桂林市人民警察訓(xùn)練學(xué)校（桂林市金雞路11號(hào)）

 

　　報(bào)名時(shí)提交《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》兩份（附件2）、2張1寸近期免冠彩色照片，有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，退役士兵需攜帶退伍證；境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另須提供個(gè)人信用報(bào)告（詳細(xì)版）。以上材料未帶齊，不接受報(bào)名。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假報(bào)考信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，不予聘用。

 

　　4.資格審查由桂林市公安局負(fù)責(zé)，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報(bào)考資格，對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。

 

　?。ǘw能測(cè)評(píng)

 

　　1.體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　　2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，具體設(shè)置見(jiàn)附件3。

 

　　報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。參加者凡有其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)或放棄，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)僅為1次。

 

　　3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（三）上機(jī)考試

 

　　體能測(cè)評(píng)合格的報(bào)考人員，由市公安局統(tǒng)一組織上機(jī)考試。上機(jī)考試時(shí)限45分鐘，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī)?？荚嚪秶瑫r(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)?？荚囶}型包括單選題、多選題、判斷題。

 

　　上機(jī)考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　　（四）面試

 

　　原則上按照?qǐng)?bào)考人員上機(jī)考試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，所有人員進(jìn)入面試。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　　面試采取面談考察方式進(jìn)行，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和儀表舉止等。

 

　　面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在當(dāng)天面試全部結(jié)束后于考場(chǎng)外公布，按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī)。

 

　?。ㄎ澹﹤€(gè)人最終成績(jī)

 

　　最終成績(jī)=上機(jī)考試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

 

　　（六）體檢與政審考察

 

　　根據(jù)各職位計(jì)劃招聘人數(shù)，對(duì)體能測(cè)評(píng)、上機(jī)考試、面試均合格的報(bào)考人員，按1：1比例，依據(jù)個(gè)人最終成績(jī)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位且體能測(cè)評(píng)、上機(jī)考試、面試均合格的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

 

　　1.體檢

 

　　嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　體檢時(shí)間：另行通知。

 

　　2.政審考察

 

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

 

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