人才類型

序號(hào)

職稱級(jí)別

生活補(bǔ)助（稅前）

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

過渡期租房補(bǔ)貼（享受期兩年）

自然科學(xué)類

人文社會(huì)科學(xué)類和教改類

緊缺專業(yè)博士學(xué)位人員

1

副高級(jí)及以上職稱

50萬

10-30萬

5-15萬

1500

元/月

2

中級(jí)及以下職稱

（含無職稱）

40萬

非緊缺專業(yè)博士學(xué)位人員

1

副高級(jí)及以上職稱

45萬

2

中級(jí)及以下職稱

（含無職稱）

35萬

其他待遇及情況說明：

1.享受廣西壯族自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位高層次人才專項(xiàng)編制。

2.入職后，可申請(qǐng)購買學(xué)校福利房及南寧市政策性住房。

3.生活補(bǔ)助發(fā)放辦法：學(xué)校與引進(jìn)的人才簽訂8年服務(wù)協(xié)議后，發(fā)放生活補(bǔ)助總額的60%；中期考核合格后，發(fā)放生活補(bǔ)助總額的20%；服務(wù)期滿考核合格后，發(fā)放剩余的20%。

4.對(duì)業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人員，可按照“一事一議” “一人一策”確定待遇。

5.工資按學(xué)校聘任的崗位等級(jí)兌現(xiàn)。中級(jí)及以下職稱（含無職稱）博士學(xué)位人員，自入職之日起三年內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資部分給予享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位（副高級(jí)）的津貼及福利待遇，三年后按實(shí)際崗位計(jì)發(fā)工資福利待遇。

6.如獲認(rèn)定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認(rèn)定一批），另享受自治區(qū)支持政策。

（1）A層次人才：每年20萬元生活補(bǔ)助，一次性購房補(bǔ)助200萬元，科研補(bǔ)助“一事一議”。

（2）B層次人才：生活補(bǔ)助每年30萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補(bǔ)助120萬元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類100萬元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類30萬元，連續(xù)補(bǔ)助5年。

（3）C層次人才：生活補(bǔ)助每年20萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補(bǔ)助100萬元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類60萬元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類20萬元，連續(xù)補(bǔ)助5年。

（4）D層次人才：生活補(bǔ)助每年15萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補(bǔ)助70萬元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類20萬元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類10萬元，連續(xù)補(bǔ)助3年。

（5）E層次人才：生活補(bǔ)助每年10萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補(bǔ)助50萬元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類15萬元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類8萬元，連續(xù)補(bǔ)助3年。

7.如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項(xiàng)目，另享受自治區(qū)支持政策。

（1）廣西杰出人才（每2年遴選一批）：生活補(bǔ)助150萬元，科研補(bǔ)助500萬元（可一事一議額外申請(qǐng)）。

（2）廣西八桂學(xué)者（每年遴選一批）：生活補(bǔ)助100萬元，科研補(bǔ)助300萬元（科技創(chuàng)新類）、100萬元（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類）。

（3）八桂青年拔尖人才（每年遴選一批）：生活補(bǔ)助45萬元，科研補(bǔ)助60萬元（科技創(chuàng)新類）、30萬元（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類）。

（4）廣西人才小高地（每年遴選一批）：每個(gè)團(tuán)隊(duì)1000萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

8.在相關(guān)研究領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的人才團(tuán)隊(duì)，具體引進(jìn)條件及待遇面談商議。