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廣西

2024年廣西百色市公安局招聘急需緊缺人才公告

http://www.gongfucj.com       2024-09-20 11:04      來(lái)源:百色人才網(wǎng)
【字體: 】              
  百色市公安局2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告
 
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  本次公開(kāi)招聘百色市公安局反恐處突應(yīng)急中心實(shí)名編制 工作人員2名,具體崗位要求見(jiàn)附件1。
 
  二、報(bào)名基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民);
 
  (二)遵守憲法、法律,遵守職業(yè)道德,具有良好的思想品德;
 
  (三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或職稱(chēng)(職業(yè)資格)條件;
 
 ?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 
 ?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件。
 
  具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。。
 
  2. 在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
 
  3. 已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿(mǎn)2年(含試用期內(nèi))或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。
 
  4.現(xiàn)役軍人。
 
  5. 公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。
 
  6. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
 
  7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
 
  8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
 
  9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
 
  10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  本次招聘所涉及的戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年9月  19日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
 
  三、信息發(fā)布地址
 
 ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。
 
 ?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。
 
  四、招聘流程
 
 ?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名
 
  本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名,也可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料,本次報(bào)名免費(fèi)。報(bào)考人員需提供個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格材料等復(fù)印件及親筆簽名的報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)。所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí),造成資格審查、考察不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名
 
  報(bào)考人員可在2024年9月19日至9月30日期間通過(guò)郵箱報(bào)送相關(guān)材料,郵箱地址詳:bszzbrsk@163.com。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
  我局分別于2024年9月22日(星期日)14:00—17:00,赴南京大學(xué)(仙林校區(qū),方肇周體育館)、9月29日(星期日)14:00—18:00,赴中南大學(xué)(新校區(qū),體育場(chǎng)副場(chǎng))開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),并接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,參加其他招聘會(huì)事項(xiàng)另行確定,考生可電話(huà)咨詢(xún),聯(lián)系電話(huà):0776-2833133。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查,并于2024年10月2日前通過(guò)電話(huà)反饋審查結(jié)果。
 
  (三)面試
 
  進(jìn)入面試人員名單于面試前一周公布。通過(guò)報(bào)名資格審查的人員進(jìn)入面試,面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。
 
  面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分為合格,面試成績(jī)不合格的人員,不得確定為體檢、考察人選。崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,成績(jī)須達(dá)70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選,安排體檢人員在市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢,遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同時(shí),按評(píng)分要素順序進(jìn)行對(duì)比,該要素得分高的為入圍遞補(bǔ)體檢人選。
 
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  體檢合格人員進(jìn)入考核,重點(diǎn)考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)和報(bào)考資格條件。出現(xiàn)考核不合格或放棄考核的,按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核,遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同時(shí),按評(píng)分要素順序進(jìn)行對(duì)比,該要素得分高的為入圍遞補(bǔ)體檢人選。
 
 ?。┕?/div>
 
  經(jīng)百色市公安局黨委集體研究確定擬聘用人選,在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后,出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
 
 ?。ㄆ撸┢赣?/div>
 
  經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
 
 ?。ò耍┢渌马?xiàng)
 
  1. 2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2025年7月31日,逾期視為放棄聘用資格。
 
  2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2024年9月19日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
 
  3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。
 
 ?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
 
 ?。ㄈ┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
 
  本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組0776-2836245
 
  聯(lián)系方式:百色市公安局政治部人事科  0776-2833133
 
  地    址:百色市右江區(qū)龍?jiān)绰?號(hào)
 
 
 
  百色市公安局
 
  2024年9月19日


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