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2024年廣西梧州職業(yè)學(xué)院招聘44人簡(jiǎn)章

http://www.gongfucj.com       2024-10-23 14:29      來(lái)源:梧州人才網(wǎng)
【字體: 】              
  梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員簡(jiǎn)章(第二批)
 
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神,根據(jù)學(xué)院實(shí)際需要,梧州職業(yè)學(xué)院擬使用實(shí)名編制于2024年10月面向全國(guó)招聘人才44名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、學(xué)院簡(jiǎn)介
 
  梧州職業(yè)學(xué)院成立于2008年1月,是一所公辦全日制綜合性普通高等職業(yè)院校。梧州職業(yè)學(xué)院和梧州市職業(yè)教育中心實(shí)行“兩塊牌子,一套人馬”的管理模式,秉承“產(chǎn)教融合、校企合作、精準(zhǔn)培訓(xùn)、服務(wù)地方”的辦學(xué)理念,踐行“尚德崇信,精技礪能”的校訓(xùn)。
 
  學(xué)校(中心)占地面積408畝,建筑面積28.8萬(wàn)平方米,中高職教職員工共999人,目前全日制在校生28384人,其中高職在校生17883人,中職在校生10501人。
 
  學(xué)院(中心)面向梧州市“5+2”重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)設(shè)立馬克思主義學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、機(jī)械與電氣工程學(xué)院、建筑環(huán)保工程學(xué)院、衛(wèi)生健康學(xué)院、教育學(xué)院、商學(xué)院和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興學(xué)院等8個(gè)高職二級(jí)學(xué)院和中職教學(xué)部、衛(wèi)生教學(xué)部和技工教學(xué)部等3個(gè)中專(zhuān)教學(xué)部,設(shè)有高職專(zhuān)業(yè)36個(gè),中職專(zhuān)業(yè)45個(gè)。是國(guó)家級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、新時(shí)代雷鋒職業(yè)學(xué)校、雷鋒精神高校示范教育基地、自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范學(xué)校、自治區(qū)第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、廣西高校安全文明校園、廣西衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、自治區(qū)級(jí)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)基地、廣西康養(yǎng)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體第一屆理事會(huì)副理事長(zhǎng)單位、梧州市鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育實(shí)踐基地、梧州市廉政文化建設(shè)先進(jìn)單位、梧州市黨員教育培訓(xùn)示范基地。
 
  二、招聘原則
 
  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
 
  三、招聘對(duì)象
 
  具體招聘的專(zhuān)業(yè)、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員計(jì)劃表(第二批)》(附表1)。
 
  四、招聘基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。
 
 ?。ǘ┳袷貒?guó)家的法律法規(guī),享有公民的政治權(quán)利,無(wú)違法犯罪記錄。
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務(wù)。
 
 ?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的身體條件。
 
 ?。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì),符合崗位聘用條件要求。
 
 ?。┠挲g為18周歲以上、35周歲以下,中級(jí)以上職稱(chēng)可放寬到40周歲(年齡計(jì)算至報(bào)名首日)。
 
  (七)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(原則上,2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2025年7月31日)和崗位所需的資格條件。
 
  (八)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位20、21崗,為歷屆畢業(yè)生。
 
  (九)具有下列情形之一者,不得報(bào)考:
 
  1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  2.現(xiàn)役軍人;
 
  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
 
  4.曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
 
  6.依法被辭退公職未滿五年的人員;
 
  7.在梧州市事業(yè)單位招聘工作失信人員;
 
  五、報(bào)名和資格審查
 
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件的規(guī)定,按應(yīng)聘、考試、考核、體檢等程序進(jìn)行。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位,則取消招聘資格。報(bào)名時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報(bào)考材料弄虛作假者,考試成績(jī)?nèi)孔鲝U,所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。
 
  具體程序如下:
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
 
  報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),攜帶相關(guān)報(bào)名資料,到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)
 
  梧州職業(yè)學(xué)院圖書(shū)館一樓職工書(shū)屋。
 
 ?。?lián)系電話:0774-6015914  13977495309  18078071046)
 
  (三)報(bào)名時(shí)間
 
  1.2024年11月7日—2024年11月11日 (共5天)
 
  上午:8點(diǎn)30分-12點(diǎn)00分;
 
  下午:14點(diǎn)30分-17點(diǎn)30分。
 
 ?。ㄋ模﹫?bào)名材料
 
  1.《梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員報(bào)名表(第二批)》本人簽名版原件、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、黨員證明(要求黨員的崗位需要)、職稱(chēng)證書(shū)(有職稱(chēng)要求的崗位請(qǐng)?zhí)峁?、單位同意?bào)考證明(或離職證明)等,以上證件請(qǐng)?zhí)峁┰皬?fù)印件(A4紙)各1份審核(原件審核后退回),其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁(yè)面。
 
  2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報(bào)名登記表上)
 
  3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載)作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料。
 
  4.在職人員、定向、委培人員及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2025屆全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘,須提供有用人權(quán)限單位出具的《同意報(bào)考證明信》(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員,提出申請(qǐng)和承諾,經(jīng)同意,可在面試通過(guò)后,進(jìn)行考察前提供,若未能提供按自動(dòng)放棄崗位)。離職人員應(yīng)聘的,提交離職證明材料。
 
  5.專(zhuān)職黨務(wù)工作者和專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位只接受歷屆畢業(yè)生報(bào)名。
 
  六、考試
 
  報(bào)名后經(jīng)資格審查合格者憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加梧州職業(yè)學(xué)院組織的筆試和面試。
 
  (一)開(kāi)考比例
 
  招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不少于1:3,如達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)報(bào)市人社部門(mén)同意后方可開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的崗位,經(jīng)報(bào)市人社部門(mén)同意后,告知相關(guān)報(bào)考人員。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.本次招聘考試方式根據(jù)所報(bào)崗位人數(shù)決定,所報(bào)崗位人數(shù)超過(guò)1:10的需經(jīng)過(guò)筆試后再入面試,所報(bào)崗位人數(shù)不足1:10的直接進(jìn)入面試。需要經(jīng)筆試的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分以設(shè)崗數(shù)1:3的比例確定面試人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考試成績(jī)進(jìn)行劃分并另行公告。
 
  2.筆試采用閉卷方式,試題分值滿分100分,以高校教師資格考試教材《高等教育學(xué)》和《高等教育心理學(xué)》的內(nèi)容為主。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。
 
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
 
  1.面試對(duì)象:
 
 ?、偎鶊?bào)考崗位人數(shù)超過(guò)1:10以上,按筆試成績(jī)從高分到低分,以設(shè)崗數(shù)1:3的比例確定面試人員,筆試成績(jī)不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不具備進(jìn)入面試資格。
 
 ?、诜蠄?bào)考條件及所報(bào)崗位人數(shù)不足1:10直接進(jìn)入面試的人員。
 
 ?、鄯蠄?bào)考條件,但報(bào)考崗位人數(shù)如達(dá)不到1:3的比例,經(jīng)報(bào)市人社部門(mén)同意后,方可面試。
 
  2.面試時(shí)間:另行公布
 
  3.面試地點(diǎn):梧州職業(yè)學(xué)院
 
  4.面試內(nèi)容
 
 ?。?)專(zhuān)職黨務(wù)工作者和專(zhuān)職輔導(dǎo)員主要考察報(bào)考者對(duì)高校黨建知識(shí)的掌握水平和對(duì)學(xué)生管理知識(shí)的掌握水平。
 
 ?。?)其他崗位 主要考察報(bào)考者的教育教學(xué)業(yè)務(wù)及潛在能力,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。
 
  5.面試方式
 
 ?。?)專(zhuān)職黨務(wù)工作者和專(zhuān)職輔導(dǎo)員 采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試時(shí)間為15分鐘。
 
 ?。?)其他崗位 采用傳統(tǒng)教學(xué)形式試講,由考生自選相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高校教材備課試講,試講時(shí)間15分鐘。
 
  考生需準(zhǔn)備試講教案一式七份,教案設(shè)計(jì)2節(jié)課的內(nèi)容,請(qǐng)復(fù)印試講教材封面、目錄、內(nèi)容頁(yè)1份上交。教案上不能出現(xiàn)本人名字、工作單位、授課班級(jí)、授課學(xué)校等信息,教案中出現(xiàn)考生姓名、現(xiàn)任職單位等個(gè)人信息面試成績(jī)按0分處理,教案內(nèi)容不能做標(biāo)記,如果出現(xiàn)以上違規(guī)標(biāo)記的,試講教案不能帶入考場(chǎng),同時(shí)面試成績(jī)扣3分。
 
  4.面試評(píng)分辦法:
 
  考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出考生面試的成績(jī)。面試成績(jī)60分為合格,低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。
 
  對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的、面試考官必須在評(píng)分中說(shuō)明理由,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
 
  經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)達(dá)不到70分以上(含70分)的,取消該崗位招聘。
 
  5.證書(shū)證件材料不全、無(wú)效或弄虛作假的,學(xué)院有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,所有責(zé)任由其本人承擔(dān)。
 
  6.公布面試成績(jī)
 
  面試滿分值為100分,該崗位面試結(jié)束40分鐘后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
 
  7. 面試考點(diǎn)的設(shè)置
 
  面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等,與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng),除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外,任何人不得進(jìn)入考生候考室。
 
  8. 面試紀(jì)律要求
 
 ?。?)面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。
 
  (2)應(yīng)聘人員持報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加面試,按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的,視為自動(dòng)放棄,面試成績(jī)計(jì)0分。
 
  (3)教案中出現(xiàn)考生姓名、現(xiàn)任職單位等信息面試成績(jī)按0分處理。教案中出現(xiàn)涂改、特殊標(biāo)記,面試總分扣3分。
 
 ?。?)考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具??脊佟⒖紙?chǎng)工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
 
 ?。?)聽(tīng)從指揮,服從封閉管理,控制活動(dòng)范圍,維持面試秩序,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng),確保安全、安靜和保密。
 
 ?。ㄋ模┛荚嚦煽?jī)公布
 
  筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線,于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院張榜公布,同時(shí)在梧州人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布;面試滿分值為100分,該崗位面試結(jié)束40分鐘后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院張榜公布,同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
 
 ?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?jī)確定
 
  1.參加筆試崗位考試總成績(jī)
 
  按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%權(quán)重算考試總成績(jī)。
 
 ?、僬疹櫦臃郑荷贁?shù)民族筆試加3分。
 
 ?、诠P試總成績(jī)計(jì)算:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+照顧加分。
 
 ?、劭荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  2.直接面試的崗位總成績(jī)
 
  面試成績(jī)=考試總成績(jī)
 
 ?。r(shí)間安排和注意事項(xiàng)
 
  1.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
 
  報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10的崗位,并發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》到各考生郵箱,請(qǐng)各考生及時(shí)回復(fù)郵箱信息并保持聯(lián)系電話暢通或主動(dòng)聯(lián)系我院工作人員,如在筆試前2天未回復(fù)郵件或電話未接通,未明確來(lái)參加筆試的考生視作自動(dòng)放棄筆試資格。
 
  2.領(lǐng)取《面試通知書(shū)》
 
 ?、偻ㄟ^(guò)考試后按筆試合格成績(jī)從高分到低分以設(shè)崗數(shù)1:3的比例確定的面試人員。
 
  ②所報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:10,直接面試人員。
 
 ?、廴邕_(dá)不到1:3的比例,經(jīng)報(bào)市人社部門(mén)同意后,方可面試。
 
  以上符合面試報(bào)考人員,在梧州市人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布擬進(jìn)入面試人員名單,同時(shí)發(fā)放《面試通知書(shū)》到考生的郵箱。在公布擬進(jìn)入面試人員期間,請(qǐng)擬進(jìn)入面試的人員保持電話暢通并及時(shí)回復(fù)郵件,或主動(dòng)向招聘單位取得聯(lián)系。截至面試前2天未回復(fù)郵件或電話未接通,未明確來(lái)參加面試的考生視作放棄面試資格。不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
 
  3.筆試時(shí)間:2024年12月1日9:00—11:00
 
  筆試地點(diǎn):梧州市三龍大道88號(hào) 梧州職業(yè)學(xué)院
 
  面試時(shí)間:另行公告
 
  面試地點(diǎn):梧州市三龍大道88號(hào) 梧州職業(yè)學(xué)院
 
  七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
 
  總成績(jī)公布后,按招聘計(jì)劃,擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。如商談后排在擬錄用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄錄用,則順延與下一名次應(yīng)聘者商談,以此類(lèi)推??偝煽?jī)分?jǐn)?shù)低于70分不再順延。
 
  八、考核
 
  考核主要了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
 
  嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》,落實(shí)教職工準(zhǔn)入查詢制度,在全國(guó)教師管理系統(tǒng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷(xiāo)教師資格等信息查詢,一旦核實(shí),將不予錄用。
 
  九、體檢
 
  按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知等文件體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自付。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由市人社部門(mén)聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  十、公示
 
  擬招聘人員名單在學(xué)院內(nèi)張榜公示,同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。
 
  十一、人員聘用
 
  1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案,并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
 
  2.《梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員計(jì)劃表(第二批)》(計(jì)劃表)中“副高及以上職稱(chēng),年齡40周歲”“且有中級(jí)及以上職稱(chēng)可放寬至40周歲。”僅適用于符合報(bào)名條件審核,不作為錄用崗位聘用的條件使用。
 
  3.被錄用者與梧州職業(yè)學(xué)院簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(附補(bǔ)充協(xié)議),聘期為五年,且服從梧州職業(yè)學(xué)院工作安排。
 
  4.招聘考核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格,取消進(jìn)入招聘下一程序資格。試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者,取消聘用資格。
 
  5.一經(jīng)聘用,若報(bào)考人所在單位及其主管部門(mén)因拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
 
  6.已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)證書(shū),符合全部條件的按錄用程序并經(jīng)體檢合格后,辦理聘用手續(xù)。如因個(gè)人原因造成聘用手續(xù)不能及時(shí)辦理,后果由本人承擔(dān)。
 
  十二、相關(guān)政策及福利待遇
 
  (一)此次招聘人員按照實(shí)名編制相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。實(shí)名編制正式聘用后可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。
 
 ?。ǘ┱狡赣煤?,除可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外,符合梧州市引進(jìn)人才政策的,學(xué)院積極協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)人才認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定后,可享受梧州市引進(jìn)人才待遇。
 
  十三、本《簡(jiǎn)章》由梧州職業(yè)學(xué)院黨委組織部負(fù)責(zé)解釋
 
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  梧州職業(yè)學(xué)院
 
  2024年10月22日


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