象州縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年通過直接考核方式公開招聘工作人員公告

 

　　為滿足我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）、《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）》（來人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，象州縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年通過直接考核方式面向社會(huì)公開招聘工作人員50名。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑瑩碜o(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

 

　?。I(yè)、年齡、職稱、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見《象州縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）〔以下簡稱《計(jì)劃表》（附件1）〕，其中：18周歲以上、40周歲以下，即1983年10月24日至2006年10月24日期間出生；18周歲以上、45周歲以下，即1978年10月24日至2006年10月24日期間出生。

 

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件3）。

 

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

 

　　3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　4．曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；

 

　　5．被辭退未滿5年的公職人員；

 

　　6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　7．基層公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

 

　　8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　9．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

 

　　10．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

 

　?。ò耍┢渌f明

 

　　1．使用公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

 

　　2．本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年10月24日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年10月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

 

　　二、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵儭Ｕ衅笉徫?、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》（附件1）。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

 

　?。ǘ﹫?bào)名。

 

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵箱兩種方式進(jìn)行。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：象州縣人民醫(yī)院人事科辦公室（詳見：公告“資格審查單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人”）。

 

　　3.電子郵箱報(bào)名：xzxrmyyrsk@163.com

 

　　4.報(bào)名材料包括（以下材料均需提供原件和復(fù)印件)：

 

　?。?）《象州縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）〔以下簡稱《報(bào)名表》（附件2）〕；

 

　?。?）本人有效居民身份證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書、畢業(yè)證以及學(xué)位證等崗位需要的相應(yīng)材料。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

 

　　（3）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷、醫(yī)院等級(jí)等崗位需要的證明材料。

 

　　（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　　本次招聘報(bào)名、考核不收取任何費(fèi)用。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)在《報(bào)名表》（附件2）如實(shí)填寫在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)資格復(fù)審、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日至10月31日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

 

　?。ㄈ┵Y格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否通過資格審查。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。未通過資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘單位（主管部門）如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)全部責(zé)任。

 

　　資格審查時(shí)間：2024年10月24日至10月31日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

 

　　三、考核

 

　?。ㄒ唬┛己巳诉x確定。根據(jù)各崗位報(bào)名情況，通過資格審查人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例的，直接確定為考核人選。通過資格審查人數(shù)大于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例的，增加專業(yè)知識(shí)考核。專業(yè)知識(shí)考核題本由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位擬分為臨床醫(yī)療類、醫(yī)技類、護(hù)理類三類崗位進(jìn)行命題，每類崗位兩套題本（A、B卷），每套題本共50道題，其中單項(xiàng)選擇題40題，每題2分、多項(xiàng)選擇題10題，每題2分，總分100分，60分為合格，根據(jù)專業(yè)知識(shí)考核成績從高到低按1:1確定考核人選，成績不合格者，不得確定為考核人選。

 

　?。ǘ┛己?。招聘單位及其主管部門成立由3人以上組成的考核小組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　四、體檢。

 

　　體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。由縣人社局、招聘主管部門組織實(shí)施。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。

 

　　懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

 

　　體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　考核和體檢時(shí)間及具體安排由招聘用人單位另行通知。

 

　　五、審批和聘用

 

　　（一）各招聘用人單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)主管部門、象州縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，各招聘用人單位及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

 

　　經(jīng)公示無異議的，由各招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門及象州縣人社局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。

 

　?。ǘ└髡衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

 

　　六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　（一）按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

 

　?。ǘ?shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、并遵守考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　?。ㄈ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ㄋ模?duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　（五）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

 

　　1.發(fā)布考核資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入考核資格審查環(huán)節(jié)放棄考核資格的，取消本次考核資格。

 

　　2.發(fā)布考核公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考核資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

 

　　3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

　　4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　?。ǘ﹫?bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┰趫?bào)名期限最后兩天（2024年10月30日至10月  31日18:00）報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而無法改報(bào)其他崗位的情況。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）的通知》（來人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由象州縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0772-4368251。

 

　　附件1：象州縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人員公開招聘崗位計(jì)劃表 .xlsx

 

　　附件2：象州縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx