資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務聘用人員控制數(shù)人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）及《關于進一步明確非實名制編制機關后勤服務人員控制數(shù)和后勤服務機關后勤服務人員控制數(shù)人員管理工作有關事項的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）等文件精神，決定組織實施資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作。縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)共24個職位，計劃招聘29人；后勤服務聘用人員控制數(shù)3個職位，計劃招聘4人?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

 

　　一、招聘的基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

 

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

 

　?。ㄈ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質。

 

　?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊熕璧奈幕潭取I(yè)務知識和工作能力。

 

　?。┚邆鋺嘎毼凰璧钠渌Y格條件（詳見附件1）。

 

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

 

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2. 在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

 

　　3. 新錄用未滿5年（含試用期）的公務員（含參公人員），新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員；

 

　　4. 現(xiàn)役軍人；

 

　　5. 在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

 

　　6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　7. 被開除中國共產黨黨籍的人員；

 

　　8. 所報考崗位經聘用后即構成回避關系的人員；

 

　　9. 法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員。

 

　　（八）其他

 

　　1.報考基本條件涉及年齡、工作經歷、相關資格等時間的計算，以2024年11月11日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2024年11月11日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。

 

　　2.報考人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下（即1988年11月11日至2006年11月11日期間出生），因工作需要放寬年齡上限的招聘崗位詳見有關《職位計劃表》（附件1）。

 

　　3.國家機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員報考前須向其所在工作單位提出書面申請，并取得其所在工作單位及主管部門書面同意后方可報考。報考人員一經聘用，若因其所在工作單位及主管部門不同意報考、不予辦理相關手續(xù)所產生的一切后果，由報考人員自行承擔。

 

　　二、招聘程序

 

　　資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

 

　　三、報名和資格審查

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　在資源縣人民政府門戶網站、桂林人才網發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

 

　?。ǘ﹫竺绞郊皶r間地點

 

　　資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務聘用人員控制數(shù)人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

　　報名時間:2024年11月11日至11月15日，每天上午8：30-12：00，下午15：00-17：30。

 

　　報名地點：資源縣人力資源和社會保障局4樓406室。

 

　　聯(lián)系電話：0773-4366983、0773-4366636。

 

　　本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《職位計劃表》（附件1），現(xiàn)場填寫報名登記表（附件2或附件3）一式兩份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件（如畢業(yè)證書、學位證書、身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證等），通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個崗位。國外學歷、學位須獲得教育部留學服務中心認證，提供認證證明材料。報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》（附件4）核對。報考人員本人所學專業(yè)在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》中沒有列入，但報考人員所學專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致（由報考人員在報名時自行舉證，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準），即可認為符合報考條件。

 

　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。?

 

　　（三）開考比例及職位改報

 

　　招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應達到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位出具書面申請，報招聘單位主管部門審核同意，并經資源縣人力資源和社會保障局核準后，確定是否開考。報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考職位且已報名成功的人員，在接到通知后2個工作日內改報其它符合本人條件的崗位。逾期未改報人員，視為自動放棄報考資格。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試內容。筆試科目為《基礎知識》（綜合管理類）。其中，《基礎知識》（綜合管理類）筆試內容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、哲學基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等。筆試分值滿分為100分，在答題紙上作答，以閉卷考試方式進行。

 

　　（二）筆試時間及地點。詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定。根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例（報考比例不足1:3經同意開考的職位除外），由高分至低分確定面試入圍人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績需達50分（含）以上方可進入面試程序。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，以及有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不得入圍面試。

 

　?。ǘ┩ㄟ^資格審查和筆試進入面試程序的報考人員，應按《面試通知書》（另行下發(fā)）規(guī)定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

 

　　（三）發(fā)布面試公告

 

　　面試人選確定后，由資源縣人力資源和社會保障局在資源縣人民政府門戶網站、桂林人才網發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

 

　　（四）面試的組織實施。面試工作由資源縣人力資源和社會保障局會同資源縣衛(wèi)生健康局組織實施，全程接受縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督。

 

　　面試考官小組由7人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

 

　　面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。

 

　?。ㄎ澹┟嬖囆问健r間及地點。面試形式為公共面試，面試時間及地點另行通知。報考人員參加面試時須攜帶《面試通知書》及本人有效身份證件，缺一不可。

 

　?。┏煽児?。面試成績在當天面試結束后公布。面試成績滿分為100分，面試成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。報考人員面試成績需達60分（含）以上方可進入考察程序。按1:1比例入圍面試的報考人員，面試成績需達70分（含）以上方可進入考察程序。

 

　　六、考察

 

　　（一）考察人選的確定

 

　　按照同一職位報考人員的綜合成績（筆試合格成績+面試合格成績）由高分至低分按1:1的比例確定考察人選，綜合成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。同一職位招聘數(shù)內出現(xiàn)2人（含）以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如面試合格成績再相同，則采用加試形式（面試）并根據(jù)加試成績由高分至低分確定該職位排序。綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

 

　　（二）考察工作由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛(wèi)生健康局具體負責組織實施?？疾煨〗M成員由3人以上組成，由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛(wèi)生健康局、用人單位共同組成。

 

　?。ㄈ┛疾靸热?。主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性以及思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵守國家法律法規(guī)、遵守本人所在工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，應對報考人員的報考資格條件進行復審。

 

　?。ㄋ模┏鼍呖疾觳牧??？疾旃ぷ髟瓌t上在10個工作日內完成。考察組在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式三份）考察組成員簽名，加蓋資源縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報資源縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　（五）確定體檢人員名單。資源縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結果確定體檢人員名單。自愿放棄考察或考察不合格的報考人員，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一崗位綜合成績（筆試合格成績+面試合格成績）合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

 

　　七、體檢

 

　　體檢由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛(wèi)生健康局共同負責具體組織實施，到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。體檢時間及具體安排另行通知。

 

　?。ㄒ唬w檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》有關要求執(zhí)行，體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。有當日當場復檢要求的體檢項目，按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員有關體檢規(guī)定執(zhí)行復檢。報考人員對非當日非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可自收到體檢結論通知之日起7日內向資源縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

 

　　（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生，下同）與報考人員存在回避關系的，應予回避。在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位報考人員的綜合成績（筆試合格成績+面試合格成績）人員中由高分至低分依次遞補。無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

 

　　八、公示及聘用審批

 

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