根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核人選，比例內(nèi)末位考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，則以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核范圍。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)和面試成績(jī)均并列時(shí)，并列人員均進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合考核情況確定體檢對(duì)象?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壙己速Y格的，由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)討論決定是否遞補(bǔ)。

 

　　考核由廣西質(zhì)量技術(shù)工程學(xué)校組織實(shí)施。考核組對(duì)考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　對(duì)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

 

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　　考核結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1∶1的比例確定體檢人員，體檢由廣西質(zhì)量技術(shù)工程學(xué)校統(tǒng)一組織，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)討論決定是否遞補(bǔ)。

 

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