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廣西柳州市參加2025屆師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會招聘97人公告
http://www.gongfucj.com 2024-11-07 13:49 來源:柳州市人力資源和社會保障局
柳州市教育局參加廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(桂林專場)暨教育部直屬師范大學2025屆廣西籍公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會的公告
根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市關于進一步規(guī)范事業(yè)單位進人流程的通知》(柳人社規(guī)〔2021〕3號)等有關文件精神,為滿足我市屬學校對教育教學人員的需求,優(yōu)化人才隊伍結構,現面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員,并將公開招聘有關事項公告如下:
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,且年滿18周歲;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
?。ㄈ┚哂信c報考崗位一致的資格條件;
?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件和心理素質;
?。ㄎ澹┱衅阜秶?025年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。
?。┚哂邢铝星樾沃坏?,不得報考:
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄆ撸┍敬握衅杆婕暗哪挲g、處罰期限等有關的時間計算,均以2025年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2025年7月31日前取得。
擇業(yè)期2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考崗位要求的資格證、學歷證等均須在2024年12月30日前取得,逾期無法提供的取消聘用資格。
二、報名程序
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1.報名方式:現場報名和網絡報名。
2.報名時間和地點:
?。?)網絡報名時間:2024年11月11日8:30至2024年11月15日17:00。報考人員在規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)(網址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)進行報名,每人限報一個崗位。
?。?)現場報名時間及地點:
時間:2024年11月16日(星期六)9:30-11:00。
地點:廣西師范大學雁山校區(qū)圖書館(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號)
2.咨詢電話:各招聘單位聯系方式詳見招聘崗位需求計劃表(附件1)。
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1.二代居民有效身份證;
2.畢業(yè)證、學位證(2025年高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表并附成績單);
3.教師資格證(或教師資格考試合格證明);
4.普通話水平測試等級證書等其他符合崗位條件的相關材料。
5.個人簡歷。
?。ㄈ刚咝璩謧€人簡歷及相關證件按招聘單位要求進行現場資格審查。招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查,條件不符的,不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成資格審查不通過等后果,由應聘人員自行承擔。
資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現,均取消其聘用資格,后果由應聘人員自行承擔責任。“高校畢業(yè)生”包括近2年內畢業(yè)、未落實過編制內工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度2年內,含畢業(yè)當年度)。
招聘單位對所有應聘人員進行資格審查后,以電話形式通知應聘人員筆試、面試具體時間和地點。
三、組織考試
1.考試形式:招聘碩士及碩士以上學位的崗位直接進行面試,其他崗位:筆試+面試,筆試主要測試應聘者專業(yè)知識,筆試成績滿分100分,60分為合格;教師崗面試為試講,非教師崗面試為結構化。按招聘崗位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。
2.開考比例:開考比例原則上不低于 1:3,對未達到考比例的崗位,招聘單位確因工作需要,經市教育局同意,可按通過資格審核人數 1:2開考。招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1:1核準開考。
3.面試成績評定:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。
面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。以面試成績從高到低排序確定考核、體檢人選,面試成績出現同分時,以筆試成績高者確定考核人選。
面試通過者,當場簽訂三方協議,并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證,或因違法、違紀收到處罰、處分等,或考核、體檢不合格的,則就業(yè)協議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。
四、組織考核
面試結束后,招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選??己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施,考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對考核對象進行報考資格復查??己酥谐霈F考核不合格者或是應聘人員自愿放棄的,可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢聘用
1.體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定,按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進行體檢。
2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
3.體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的,招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
?。ㄒ唬└鶕P試、面試、考核、體檢結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經招聘單位及其主管部門審核同意后,在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業(yè)單位招聘”專題公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補聘用對象。
?。ǘ┙浌緹o異議或有異議經核實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
?。ㄈ﹫罂既藛T在接到聘用通知后應在15個工作日內到單位報到上班,逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理,不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,見習期為12個月。
七、工資待遇
享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。
八、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。
九、嚴肅招聘紀律
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾溉藛T、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話:0772-2815940。
附件:
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