采取網絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行，報考人員可任意選擇其中一種報名形式，但只能選報一個單位的一個崗位。

 

　　1.網絡報名時間：2024年11月7日11:00-11月14日17:00；

 

　　網絡報名所需材料：《武宣縣2025年高中階段學校緊缺急需人才引進教師報名登記表》（附件2，以下簡稱報名登記表）、學歷、學位、教師資格證或考試合格證明、普通話水平測試等級證、本人有效居民身份證等證件掃描件，2025屆畢業(yè)生無法提供學歷、學位、教師資格證的，可以提供就讀高校蓋章的就業(yè)推薦表。

 

　　報考人員請在報名時間內以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準），電子郵箱:wxrsg5215396@163.com。不在規(guī)定時間內提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。網絡報名的報考人員需持紙質版報考材料到廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（桂林專場）暨教育部直屬師范大學2025屆廣西籍公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會（廣西師范大學雁山校區(qū)）雙選會現(xiàn)場（武宣縣教育體育局招聘展位）進行資格審查，資格審查時間和地點與現(xiàn)場報名要求相同。現(xiàn)場資格審查通過的人員方可進入考試。

 

　　2.現(xiàn)場報名

 

　　報考人員持《報名登記表》、學歷、學位、教師資格證或考試合格證明、普通話水平測試等級證、本人有效居民身份證等證件原件和復印件，2025屆畢業(yè)生無法提供學歷、學位、教師資格證的，持就讀高校蓋章的就業(yè)推薦表到現(xiàn)場洽談報名：

 

 

　　3.報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，擾亂報名秩序的，將按有關規(guī)定處理。

 

　　報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》。

 

　　報名需提供以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證、考生報名表。2025屆高校畢業(yè)生未能提供以上材料的，提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表報考。機關事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。

 

　　（三）現(xiàn)場資格審查時間：2024年11月16日9:00—11:10；

 

　　資格審查采取現(xiàn)場資格審查的方式，資格審查工作由武宣縣教育體育局招聘工作人員負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名，現(xiàn)場給予審查通過。報考申請確認通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的，應說明理由，對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由武宣縣教育體育局負責解釋。資格審查人員如對報考人員資格審查把關不嚴，造成失誤或產生不良后果的，由資格審查人員承擔相應責任。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均應取消應聘或者聘用資格。

 

　　(四)開考比例

 

　　根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號），本次招聘不設置開考比例，按照實際通過資格審查的人數(shù)開考。

 

　　三、考試

 

　　本次招聘教師崗位采取直接面試的方式進行。

 

　　四、面試

 

　　面試由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局共同組織實施，具體面試工作由武宣縣教育體育局負責。

 

　　1.確定面試人選名單。一個崗位通過資格審查小于或等于20人的則直接進行面試。如果報考同一崗位通過資格審查的考生人數(shù)大于20人的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取編寫教案的方式進行，筆試由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局共同組織實施，具體筆試考務工作由武宣縣教育體育局負責。

 

　　筆試時間：2024年11月16日11:30后。具體時間另行通知，筆試時間30分鐘。筆試地點待定。筆試成績滿分為100分，60分為合格。筆試成績不合格者，不得確定為面試人選。筆試結束后，當天公布筆試成績。按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，末位分數(shù)并列時，同時確定為面試人選。

 

　　面試人選名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再進行面試人選遞補，按實有人員進行面試。

 

　　2.面試命題及選用的教材

 

　　考試命題嚴格按照人事考試命題規(guī)范要求開展，由武宣縣教育體育局組織相關資格人員進行命題。命題采取封閉方式加強管理，試題的命制、印刷、運送、交接與保管、考試等嚴格執(zhí)行保密制度，相關人員應簽訂保密協(xié)議，杜絕泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象。

 

　　試教教材是武宣縣2024年秋季學期高中教科書。教材和備課用紙、筆由武宣縣教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準。

 

　　3.筆試、面試的組織管理。筆試的方式為編寫教案，由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局組織實施。具體考務工作由武宣縣教育體育局負責。面試采取試講的形式進行。試講備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘，面試成績總分100分。

 

　　面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派。每個面試考場7名考官，面試考官須持有面試考官資格證書。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定面試考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

 

　　考官組成人員按程序報市人社局備案。

 

　　4.面試內容及方式。主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采取試講方式開展。

 

　　5.面試時間：2024年11月16日;面試地點：廣西師范大學（雁山校區(qū)）。

 

　　6.成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布，總成績只統(tǒng)計面試成績。當天面試結束后，由武宣縣教育體育局在來賓市人才網公布全部考生總成績及崗位排名。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。如該崗位考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。本次招聘面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

 

　　面試工作嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行，并參照《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）執(zhí)行。

 

　　7.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

 

　　五、考核和體檢

 

　　招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

 

　　（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

 

　?。ǘw檢。體檢由武宣縣教育體育局會同招聘單位組織實施。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

　　體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。

 

　　當日、當場復檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結論有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢書面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。體檢費用由考生本人自行承擔。

 

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

 

　　六、審批和聘用

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕忌拿嬖嚦煽儭⒖己饲闆r和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

 

　　經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

 

　　七、加強領導，嚴肅紀律

 

　?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

 

　　（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝弧⒄衅腹ぷ魅藛T及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　?。ㄋ模﹫罂既藛T有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

 

　　1．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

　　2．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　八、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以內”“以后”均含本級基數(shù)。

 

　　（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。

 

　?。ㄋ模┓采婕按舜喂_招聘工作重大事項或本方案未盡事宜，由武宣縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組會同相關招聘單位依照事業(yè)單位公開招聘的有關政策規(guī)定進行研究，報中共武宣縣委員會、武宣縣人民政府決定。

 

　?。ㄎ澹﹫罂既瞬乓M崗位的，聘用后按照武宣縣人才引進、培養(yǎng)和管理實施辦法享受相關政策待遇。

 

　　咨詢電話：武宣縣教育體育局 0772—5215396

 

　　監(jiān)督電話：0772—5221087

 

　　附件1：來賓市武宣縣2025年高中階段學校緊缺急需人才引進教師招聘崗位計劃表.xls

 

　　附件2：武宣縣2025年高中階段學校緊缺急需人才引進教師報名登記表.doc

 

　　武宣縣教育體育局   武宣縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月5日