廣西
2024年廣西黨委辦公廳遴選公務(wù)員公告
http://www.gongfucj.com 2024-11-08 16:05 來源:廣西人事考試網(wǎng)
廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳2024年度專項(xiàng)公開遴選公務(wù)員公告
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人視野,暢通干部交流渠道,根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī),現(xiàn)將自治區(qū)黨委辦公廳2024年度專項(xiàng)公開遴選公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位
本次計(jì)劃公開遴選一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕7名。
二、遴選對(duì)象范圍和資格條件
?。ㄒ唬?duì)象范圍
1. 全區(qū)設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)〕中已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理登記,下同)備案的在編在崗人員。
2. 全區(qū)設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)(單位)中因機(jī)構(gòu)改革退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理人員登記備案、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過渡期政策且在編在崗人員。
中央和自治區(qū)機(jī)關(guān)(單位)設(shè)在設(shè)區(qū)市以下單位(包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu))中符合上述條件的人員,也可以報(bào)名。
(二)資格條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件:
1. 中共黨員,政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
3. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位。
4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)和相當(dāng)團(tuán)級(jí)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上、本單位工作滿1年以上(含試用期),在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。
報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求,沒有規(guī)定的,須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
6. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
7. 具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡在35周歲以下(1988年11月9日后出生)。
8. 報(bào)名人選為選調(diào)生的,應(yīng)符合《廣西選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定。2019年以后錄用的選調(diào)生須有2年以上駐村工作經(jīng)歷。
9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
11. 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
6. 按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的,不得參加本次專項(xiàng)公開遴選。
7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本次專項(xiàng)公開遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間,以2024年11月9日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
?。ㄋ模┞毼灰?/div>
具有2年以上綜合文稿寫作經(jīng)歷(不含一般通訊、新聞稿件寫作經(jīng)歷),文字功底較好,具有一定的調(diào)查研究能力。
三、遴選程序
?。ㄒ唬┙M織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年11月9日—11月22日18:00。
符合報(bào)考資格條件的人員,自行下載并填寫《廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳2024年度專項(xiàng)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》,提供以下報(bào)名材料:
1. 報(bào)考人員有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(掃描成PDF格式);
2. 近三年工作總結(jié)(主要包括工作內(nèi)容、成績亮點(diǎn)以及存在的不足之處等,所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);
3. 《近期參與撰寫的重要綜合文稿材料目錄》(掃描成PDF格式,同時(shí)提供Word版本)和近兩年撰寫的有代表性的重要綜合文稿材料6篇,包括公文、講話稿或理論、調(diào)研文章(掃描成PDF格式,同時(shí)提供Word版本)。
請報(bào)考人員將本人簽字確認(rèn)的《廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳2024年度專項(xiàng)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(掃描成PDF格式)和上述報(bào)名材料于2024年11月22日18:00前發(fā)送至rsc503@163.com郵箱,郵件統(tǒng)一以“所在單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”命名。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的,視為放棄本次報(bào)名。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿遴選全過程,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供情況不實(shí)、弄虛作假,不符合遴選資格條件的,取消遴選資格,并將有關(guān)情況反饋至本人所在單位組織人事部門。報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,不再作為本次遴選人選。
(三)經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)
自治區(qū)黨委辦公廳對(duì)通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行工作經(jīng)歷、業(yè)績、崗位匹配度評(píng)價(jià),根據(jù)崗位要求與人員匹配程度,通知擬進(jìn)入筆試人選補(bǔ)充提供以下材料(收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)提供):
1. 按照干部管理權(quán)限,加蓋組織人事部門公章的《干部任免審批表》、《廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳2024年度專項(xiàng)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(掃描成PDF格式);
2. 經(jīng)單位蓋章確認(rèn)的《近期參與撰寫的重要綜合文稿材料目錄》(掃描成PDF格式)和近兩年撰寫的有代表性的重要綜合文稿材料6篇,包括公文、講話稿或理論、調(diào)研文章(材料由寫作文稿時(shí)所在單位蓋章證明,掃描成PDF格式)。
根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)結(jié)果,按擬遴選人數(shù)與筆試人數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入筆試人員名單在廣西人事考試網(wǎng)另行通知。
入圍筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),根據(jù)資格審查合格人數(shù)情況,筆試開考比例最低可放寬至1:5。放寬后仍達(dá)不到1:5的,按比例核減直至取消遴選計(jì)劃。
?。ㄋ模┕P試
筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等,滿分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試設(shè)在南寧市,具體時(shí)間及地點(diǎn)以廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和《廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳2024年度專項(xiàng)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》原件參加筆試。
入圍面試人選的筆試成績,由自治區(qū)黨委辦公廳通知入圍面試人選本人。未入圍面試人員的成績,接受本人電話咨詢(聯(lián)系電話:0771—8808187)。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。出現(xiàn)放棄面試資格的,從筆試成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。筆試后報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)有人數(shù)面試。入圍面試人選名單及最低筆試成績、面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事宜將以公告形式在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后,面試人選放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按照實(shí)有人數(shù)面試。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布,滿分為100分。
?。┛疾炫c體檢
考察分為適崗性考察和實(shí)地考察兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1. 適崗性考察??荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。按照考試總成績從高分到低分的順序,按擬遴選人數(shù)與適崗性考察人數(shù)1:3的比例確定適崗性考察人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的,一并列為適崗性考察人選。面試后報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的適崗性考察比例的,按實(shí)有人數(shù)入圍適崗性考察。
安排適崗性考察人選到相關(guān)處室適崗性考察3個(gè)月,期間,采取多種方式跟蹤考察了解人選政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、特點(diǎn)特長以及崗位適配度等情況,綜合評(píng)定適崗性測評(píng)成績,滿分為100分。
2. 實(shí)地考察、體檢。綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+適崗性測評(píng)成績×40%。按照綜合成績從高分到低分的順序,按擬遴選人數(shù)與實(shí)地考察、體檢人數(shù)1:1的比例,研究確定實(shí)地考察、體檢人選。實(shí)地考察比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)綜合成績相同時(shí),按照適崗性測評(píng)成績從高分到低分順序確定人選;綜合成績、適崗性測評(píng)成績均相同時(shí),按照筆試成績從高分到低分順序確定人選。實(shí)地考察過程中,如有放棄,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。實(shí)地考察人選確定后,自治區(qū)黨委辦公廳派出干部考察組到考察人選所在單位進(jìn)行深入考察,并組織體檢。
?。ㄆ撸┐_定擬遴選人選
實(shí)地考察和體檢結(jié)果合格后,根據(jù)綜合成績從高分到低分順序,按照擬遴選人選人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,確定擬遴選人選。
?。ò耍┕竞娃k理審批手續(xù)
擬遴選人選分別在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)黨委辦公廳和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的,按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。
咨詢電話:0771—8808187、8808212。
監(jiān)督電話:0771—8808281。
中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)辦公廳
2024年11月8日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)