武宣縣參加廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專場）暨教育部直屬師范大學(xué)2025屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)招聘公告

 

　　根據(jù)《來賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）>的通知》（來人社規(guī)〔2022〕2號）、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于延長我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復(fù)》（來人才復(fù)〔2024〕2號）等精神，經(jīng)研究，決定組織參加廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專場）暨教育部直屬師范大學(xué)2025屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)，擬通過人才引進(jìn)方式招聘高中教師共6人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對象的基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

 

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧奈幕潭燃奥男袓徫宦氊?zé)所需要的知識(shí)和能力。具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

 

　　（五）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年11月21日至2006年11月21日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1983年11月21日以后出生）。具體條件以《來賓市武宣縣2025年高中階段學(xué)校緊缺急需人才引進(jìn)教師招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)；

 

　?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

 

　　2.現(xiàn)役軍人；

 

　　3.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

 

　　4.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且記錄在征信檔案庫的；

 

　　5.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺(tái)的；

 

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

　　7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

 

　　8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

 

　?。ㄆ撸┢渌f明

 

　　1．根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考我縣所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。

 

　　2.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年11月21日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年11月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　?。?）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2025年8月31日之前取得對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證，逾期無法提供的取消聘用資格。非2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生須在2024年11月21日前取得對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證。

 

　?。?）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年11月21日前取得對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，符合崗位條件的可以報(bào)名，屬于2025年畢業(yè)的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生，必須在2025年8月31日之前取得對應(yīng)的教師資格證和普通話等級證，逾期無法提供的取消聘用資格。

 

　?。?）全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

 

　　二、招聘程序

 

　　（一）崗位查詢。報(bào)考人員可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)考人員可任意選擇其中一種報(bào)名形式，但只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

 

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年11月21日8:00-11月29日17:00。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《武宣縣2025年高中階段學(xué)校緊缺急需人才引進(jìn)教師報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱報(bào)名登記表）、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證或考試合格證明、普通話水平測試等級證、本人有效居民身份證等證件掃描件，2025屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的，可以提供就讀高校蓋章的就業(yè)推薦表。

 

　　報(bào)考人員請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），電子郵箱:wxrsg5215396@163.com。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無效報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員需持紙質(zhì)版報(bào)考材料到廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專場）暨教育部直屬師范大學(xué)2025屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧師范大學(xué)五合校區(qū)）現(xiàn)場（武宣縣教育體育局招聘展位）進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間和地點(diǎn)與現(xiàn)場報(bào)名要求相同?，F(xiàn)場資格審查通過的人員方可進(jìn)入考試。

 

　　2.現(xiàn)場報(bào)名

 

　　報(bào)考人員持《報(bào)名登記表》、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證或考試合格證明、普通話水平測試等級證、本人有效居民身份證等證件原件和復(fù)印件，2025屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的，持就讀高校蓋章的就業(yè)推薦表到現(xiàn)場洽談報(bào)名：

 

 

　　3.報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。

 

　　報(bào)名需提供以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、考生報(bào)名表。2025屆高校畢業(yè)生未能提供以上材料的，提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查時(shí)間：2024年11月30日8:30—11:10；

 

　　資格審查采取現(xiàn)場資格審查的方式，資格審查工作由武宣縣教育體育局招聘工作人員負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名，現(xiàn)場給予審查通過。報(bào)考申請確認(rèn)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由，對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。資格審查人員如對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由資格審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

 

　　(四)開考比例

 

　　根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號），本次招聘不設(shè)置開考比例，按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)開考。

 

　　三、考試

 

　　本次招聘教師崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。

 

　　四、面試

 

　　面試由武宣縣教育體育局會(huì)同武宣縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體面試工作由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)。

 

　　1．確定面試人選名單。一個(gè)崗位通過資格審查小于或等于15人的則直接進(jìn)行面試。如果報(bào)考同一崗位通過資格審查的考生人數(shù)大于15人的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取編寫教案的方式進(jìn)行，筆試由武宣縣教育體育局會(huì)同武宣縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體筆試考務(wù)工作由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)。

 

　　筆試時(shí)間：2024年11月30日11:30后。具體時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間30分鐘。筆試地點(diǎn)待定。筆試成績滿分為100分，60分為合格。筆試成績不合格者，不得確定為面試人選。筆試結(jié)束后，當(dāng)天公布筆試成績。按編寫的教案得分由高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

 

　　面試人選名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再進(jìn)行面試人選遞補(bǔ)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

 

　　2、面試命題及選用的教材

 

　　考試命題嚴(yán)格按照人事考試命題規(guī)范要求開展，由武宣縣教育體育局組織相關(guān)資格人員進(jìn)行命題。命題采取封閉方式加強(qiáng)管理，試題的命制、印刷、運(yùn)送、交接與保管、考試等嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，相關(guān)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，杜絕泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象。

 

　　試教教材是武宣縣2024年秋季學(xué)期高中教科書。教材和備課用紙、筆由武宣縣教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準(zhǔn)。

 

　　3．筆試、面試的組織管理。筆試的方式為編寫教案，由武宣縣教育體育局會(huì)同武宣縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體考務(wù)工作由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)。面試采取試講的形式進(jìn)行。試講備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，面試成績總分100分。

 

　　面試考官由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局委派。每個(gè)面試考場5名考官，面試考官須持有面試考官資格證書。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定面試考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

 

　　考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。

 

　　4．面試內(nèi)容及方式。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，采取試講方式開展。

 

　　5．面試時(shí)間：2024年11月30日;面試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)（五合校區(qū)）。

 

　　6．成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布，總成績只統(tǒng)計(jì)面試成績。當(dāng)天面試結(jié)束后，由武宣縣教育體育局在來賓市人才網(wǎng)公布全部考生總成績及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。如該崗位考生成績均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。本次招聘面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

 

　　面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行，并參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）執(zhí)行。

 

　　7．面試組織實(shí)施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

 

　　五、考核和體檢

 

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

 

　?。ㄒ唬┛己?。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　?。ǘw檢。體檢由武宣縣教育體育局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

 

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

　　六、審批和聘用

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

 

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

 

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　　（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

 

　?。ǘ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

 

　　1．報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

　　2．報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　八、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級基數(shù)。

 

　?。ǘ﹫?bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

 

　?。ㄋ模┓采婕按舜喂_招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由武宣縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)招聘單位依照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究，報(bào)中共武宣縣委員會(huì)、武宣縣人民政府決定。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人才引進(jìn)崗位的，聘用后按照武宣縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理實(shí)施辦法享受相關(guān)政策待遇。

 

　　咨詢電話：武宣縣教育體育局 0772—5215396

 

　　監(jiān)督電話：0772—5221087

 

　　附件1：來賓市武宣縣2025年高中階段學(xué)校緊缺急需人才引進(jìn)教師招聘崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：武宣縣2025年高中階段學(xué)校緊缺急需人才引進(jìn)教師報(bào)名登記表.doc

 

　　武宣縣教育體育局   武宣縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月20日