賀州市富川瑤族自治縣2024年秋季學(xué)期赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

 

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)、優(yōu)化教師隊(duì)伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，我縣決定于2024年12月18日赴廣西師范大學(xué)面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位和計(jì)劃

 

　　富川瑤族自治縣高級(jí)中學(xué)、富川瑤族自治縣民族中學(xué)、富川瑤族自治縣職業(yè)教育中心、富川瑤族自治縣第一中學(xué)、富川瑤族自治縣第二中學(xué)、富川瑤族自治縣第三中學(xué)、富川瑤族自治縣富陽(yáng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)、富川瑤族自治縣麥嶺鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)、富川瑤族自治縣蓮山鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)9所學(xué)校計(jì)劃赴廣西師范大學(xué)面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師142名，具體職位詳見(jiàn)附件1《賀州市富川瑤族自治縣2024年秋季學(xué)期赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》 (以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

 

　　二、招聘對(duì)象和范圍

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。招聘對(duì)象為2025屆高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2023年、2024年離校未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生）。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)具備如下條件：

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2. 遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　3. 具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　4. 18周歲以上、30周歲以下（1993年12月9日至2006年12月9日期間出生），研究生以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲（1988年12月9日以后出生）。

 

　?。ǘ┞毼粭l件

 

　　符合招聘職位要求的具體資格條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘

 

　　1. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　2. 在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　3. 法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人。

 

　　6.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

 

　　本次招聘所涉及的年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年12月9日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章

 

　　報(bào)考人員于2024年12月9日起，可以通過(guò)富川瑤族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gxfc.gov.cn））和廣西師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　1. 報(bào)名。報(bào)名分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

 

　　（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2024年12月9日至12月13日18:00前。報(bào)考人員將《賀州市富川瑤族自治縣2024年秋季學(xué)期赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》、本人有效居民身份證掃描件以電子郵件方式發(fā)送到資格審查單位郵箱fcjyrs8673437@163.com，郵件名稱統(tǒng)一編輯為“姓名+身份證號(hào)碼+報(bào)考單位和崗位”，以便工作人員查收，發(fā)送成功后請(qǐng)電話告知。資格審查單位在收到報(bào)名材料次日反饋網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查結(jié)果。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年12月18日上午9:00至11:30。地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心二樓招聘大廳。

 

　　2.資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需于2024年12月18日上午9:00-11:30到報(bào)名地點(diǎn)提供以下原始材料進(jìn)行資格審查（復(fù)審）：①《賀州市富川瑤族自治縣2024年秋季學(xué)期赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》；②本人有效居民身份證原件，核驗(yàn)后返還；③《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；④《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

 

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查審核同意后，方可報(bào)考。此類報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)向資格審查單位提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》(附件3)，并須于擬聘用考察時(shí)提交本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件4)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,每名報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，否則予以取消報(bào)考資格。

 

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或?qū)彶榘l(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格，并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話而無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　(4)考生須于2025年7月31日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，否則取消聘用資格。

 

　　（三）面試

 

　　本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.招聘工作專班根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求。計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃至1:3招聘比例，或取消該職位招聘計(jì)劃；確有必要的，由招聘單位提出，經(jīng)招聘工作專班批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

 

　　2.面試時(shí)間：2024年12月18日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作專班另行通知。

 

　　3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報(bào)考人員的綜合分析能力、教學(xué)應(yīng)變能力、教師溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)等方面，通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試方式開(kāi)展面試工作，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考察等程序。面試考生達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到65分方可進(jìn)入下一程序。

 

　　面試結(jié)束當(dāng)天在考點(diǎn)公布報(bào)考人員面試成績(jī)。

 

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如同一崗位面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)）相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；均相同時(shí)，以面試第一要素成績(jī)高者優(yōu)先；再相同時(shí)，以面試第二要素成績(jī)高者優(yōu)先，再相同時(shí)，進(jìn)行加試，直至確定該崗位進(jìn)入體檢、考察最終人選。

 

　　面試結(jié)束當(dāng)天，招聘單位與進(jìn)入體檢、考察階段的考生簽訂畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議，若有考生放棄簽訂畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議，則在報(bào)考該崗位考生中按面試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1. 體檢。體檢工作由富川瑤族自治縣教育局組織實(shí)施,富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)，具體時(shí)間另行通知。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向富川瑤族自治縣教育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔筛淮ì幾遄灾慰h教育局按照有關(guān)規(guī)定組織各招聘單位具體實(shí)施，富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不再遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察工作另行通知。

 

　　放棄體檢的報(bào)考人員須在體檢前向資格審查單位提交書(shū)面申請(qǐng)（親筆簽名，并按手?。?。

 

　　（五）公示

 

　　經(jīng)體檢、考察合格，確定為擬聘用人選的，在富川瑤族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gxfc.gov.cn/）（首頁(yè)>政務(wù)公開(kāi)>人事信息>考錄招聘）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

 

　　（六）聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩聘用，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。放棄聘用資格的報(bào)考人員須向資格審查單位提交書(shū)面申請(qǐng)（親筆簽名，并按手?。?/div>