貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

　　為切實(shí)加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定和用人需求，決定開(kāi)展2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在貴陽(yáng)市招聘工作辦公室、貴陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘工作辦公室的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃崗位及公告

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員48名，其中管理崗位2名，專業(yè)技術(shù)崗位46名。具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱：《崗位一覽表》，見(jiàn)附件1）。

　　《貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn/）、貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（http://swjw.gygov.gov.cn/）、貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院（http://www.gy1y.cn/）官方網(wǎng)站上發(fā)布。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上往屆及2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?。ǘ﹫?bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）。

　　4.年齡在18周歲及以上（1998年7月22日及以前出生）、35周歲以下（1980年7月23日及以后出生）；具有報(bào)考崗位相應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）或取得相應(yīng)中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1975年7月23日及以后出生）。具有報(bào)考崗位相應(yīng)的博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或取得相應(yīng)副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲（1970年7月23日及以后出生）。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2016年7月22日。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考

　　1. 2013年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

　　3.截止2016年7月22日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　6.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

　　11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名及資格審核

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月22日至7月24日（每日上午9：00至下午16：00，中午不休）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院行政樓4樓會(huì)議室（貴陽(yáng)市南明區(qū)博愛(ài)路97號(hào)）。

　　4.報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證書(shū)、本人有效《居民身份證》（第二代，下同）、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、相關(guān)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片3張，報(bào)考崗位需要工作經(jīng)歷的還須提交《工作經(jīng)歷證明》（模板見(jiàn)附件2）原件，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明；縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　本次公開(kāi)招聘崗位中，部分緊缺急需崗位不設(shè)置開(kāi)考比例限制（具體情況見(jiàn)附件1《崗位一覽表》），資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，即可開(kāi)考；少于招聘計(jì)劃數(shù)的予以調(diào)整。按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　緊缺急需崗位聘用人員須與單位簽訂不低于五年的服務(wù)協(xié)議。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，填寫(xiě)《貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件3）。

　　報(bào)名收費(fèi)為每人100元。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位一覽表》、《報(bào)名信息表》及《誠(chéng)信聲明》，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或報(bào)名信息與在筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員須書(shū)面簽署《誠(chéng)信聲明》，承諾提供的相關(guān)證明材料及信息真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考（材料）信息和隱瞞事實(shí)不報(bào)的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員（考生）自負(fù)。

　　報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試和聘用的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　?。ǘ┵Y格初審

　　資格初審由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等。

　　報(bào)考人員須根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位一覽表》，提交本人的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名人員繳費(fèi)后將報(bào)名表及相關(guān)材料交現(xiàn)場(chǎng)審核錄入人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名或繳費(fèi)后未交報(bào)名表者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，《崗位一覽表》中未標(biāo)明“不設(shè)置開(kāi)考比例”的崗位，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位計(jì)劃數(shù)予以減少或取消，招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意，給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2016年7月25日9：00—16：00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名情況在貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院（http://www.gy1y.cn/）網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　?。ㄈ┕P試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　領(lǐng)取時(shí)間：2016年8月4日上午9：00-12：00，下午：14：30—17：00

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院行政樓4樓會(huì)議室（貴陽(yáng)市南明區(qū)博愛(ài)路97號(hào)）?？忌殤{本人有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

　　五、筆試

　　筆試實(shí)行閉卷考試，專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《專業(yè)及相關(guān)知識(shí)測(cè)試》，管理崗位筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》。

　　筆試時(shí)間為2016年8月6日（星期六）上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院（http://www.gy1y.cn/）官方網(wǎng)站上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績(jī)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為參加面試的人員。

　　六、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃與考生人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

　　面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘工作辦公室另行通知。

　　七、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┛偝煽?jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

　　考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。

　　筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　?。ǘ┢渌马?xiàng)

　　1.因考生個(gè)人原因，在面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，不再減少招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2. 報(bào)考考生須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格

　　3.所有環(huán)節(jié)請(qǐng)考生密切關(guān)注貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院（http://www.gy1y.cn/）網(wǎng)站并保持通訊暢通（指向招考單位提供的聯(lián)系電話），否則后果自負(fù)。

　　4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院范圍內(nèi)的公開(kāi)招聘。

　　八、體檢

　　體檢由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在三級(jí)綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市一醫(yī)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)確定為體檢對(duì)象。

　　體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市一醫(yī)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘工作辦公室另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　九、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)?？己私M由3人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考核不合格的，由招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十、公示及辦理聘用手續(xù)

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn/）、貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（http://swjw.gygov.gov.cn/）、貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院（http://www.gy1y.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ǘ┺k理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核，再提請(qǐng)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

　　本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十一、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：

　　0851-88302635（貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院招聘辦公室）

　　0851-87987239/87987265（市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)考試辦）

　　監(jiān)督電話：

　　0851-86981315（中共貴陽(yáng)市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)監(jiān)察室）

　　0851-88302636（貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院監(jiān)察室）

　?。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（/）、貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（http://swjw.gygov.gov.cn/）、貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院（http://www.gy1y.cn/）網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚪秶涂荚囉脮?shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┍尽墩衅负?jiǎn)章》解釋權(quán)屬市一醫(yī)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　?。┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由市一醫(yī)招聘工作辦公室研究確定。

　　附件1：市一醫(yī)崗位一覽表

　　附件2：市一醫(yī)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名信息表

　　附件3：工作證明模板