三穗縣事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和三穗縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)研究，2016年決定吸收引進(jìn)三穗縣事業(yè)單位高層次人才3名、急需緊缺人才18名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本引進(jìn)實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次人才引進(jìn)工作由中共三穗縣委組織部、三穗縣編委辦公室、三穗縣人力資源和社會保障局牽頭，各級用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

　　2.年齡在18周歲以上（1998年1月1日及以前出生），35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1971年1月1日及以后出生）。部分職位有年齡限制（詳見附件）；

　　3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；

　　4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)考

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

　　5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）；

　　6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、引進(jìn)程序

　　此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（）、“三穗縣人民政府網(wǎng)”（http://gzqdn.lss.gov.cn/ http://www.gzss.gov.cn/）“通知公告”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“三穗縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzss.gov.cn/）”。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員進(jìn)入“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2016年10月17 日9:00至10月20 日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《三穗縣事業(yè)單位2016年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件3）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《三穗縣事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《三穗縣事業(yè)單位2016年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表報(bào)名登記表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員隱瞞真實(shí)信息和提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于2016年10月22日17:00前打印《三穗縣事業(yè)單位2016年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時(shí)與三穗縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　2.網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2016年10月17日9：00至10月22 日17:00。

　?。?）網(wǎng)上資格初審由三穗縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格初審部門及工作人員對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息，對照《三穗縣事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2016年10月20日17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審的人員，資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審部門提出申請，經(jīng)三穗縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　?。?）通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名）有誤的，須本人向三穗縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，經(jīng)三穗縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后方可修改。

　?。?）2016年10月20日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名登記表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于 2016年10月21日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），資格初審工作在2016年10月22日17：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查

　　資格審查按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會保障局牽頭組織實(shí)施。資格審查合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考者填寫的《報(bào)名表》，對其是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考者，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查后，通過審查人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的職位減少引才計(jì)劃數(shù)；無報(bào)考者通過資格審查的，該崗位取消。

　　報(bào)考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及縣級人力資源和社會保障部門同意報(bào)考證明。

　　資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)由三穗縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在三穗縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzss.gov.cn/）另行通知。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試工作由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試（面談、專業(yè)測評）（以下均簡稱“面試”）的形式進(jìn)行。

　　面試考官由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會保障局按照相關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會保障局商用人單位及其主管部門確定。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由三穗縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在三穗縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzss.gov.cn/）另行通知。

　　面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績達(dá)70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄋ模w檢

　　考試結(jié)束后，按面試（專業(yè)測試）成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生面試成績高分到低分確定入闈體檢對象（同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績并列的，對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象），本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由三穗縣人力資源和社會保障局安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由三穗縣人力資源和社會保障局確定并另行通知考生。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)用人單位審定，報(bào)同級組織人社部門取消聘用資格。

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

　　5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；

　　6.未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

　　7.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

　　8.近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

　　9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；

　　10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　（六）聘用審批

　　經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在各級指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《三穗縣事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用（調(diào)動）之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格，并列入黔東南州人事考試不良誠信記錄。

　　在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　?。ǘ┪幢M事宜由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會保障局研究確定。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┮M(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　（二）引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)人才工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

　?。ㄈ`反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　?。ㄋ模┍敬我趴荚嚕y評）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄎ澹┍敬我殴ぷ饕龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　八、三穗縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由三穗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855—4525545 三穗縣人社局事業(yè)單位人事管理股

　　0855—4522898 三穗縣人社局辦公室

　　監(jiān)督電話：0855—4522771 縣紀(jì)委監(jiān)察局

　　附件1：三穗縣事業(yè)單位2016年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表

　　附件2：三穗縣事業(yè)單位2016年度急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表

　　附件3：三穗縣事業(yè)單位2016年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表