貴州貴安新區(qū)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，吸引各類(lèi)人才到貴安新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。按照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考試工作程序確保考試安全有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔人社廳通〔2012〕178號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試筆試操作規(guī)程(試行)》等文件要求，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會(huì)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州貴安新區(qū)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘公告》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘辦”)組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃招聘工作人員共58名。設(shè)A、B、C、E四種崗位類(lèi)別，其中，A類(lèi)為綜合管理類(lèi)、B類(lèi)為社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、C類(lèi)為自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、E類(lèi)為醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)下設(shè)中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、醫(yī)學(xué)技術(shù)、藥劑崗位等4個(gè)崗位。具體招聘情況詳見(jiàn)《貴安新區(qū)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(《附件一》)。招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.全日制大學(xué)本科(取得學(xué)士學(xué)位證)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

　　2.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)“四項(xiàng)目人員”)。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　4.年齡在18周歲以上(2000年4月10日及以前出生)、35周歲以下(1982年4月10日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1977年4月10日及以后出生)。

　　5.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.2015年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2015年招錄公務(wù)員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年);事業(yè)單位新招聘人員在試用期內(nèi)的。

　　3.截止2018年3月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的。

　　4.截止2018年4月10日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　6.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成回避情形職位的。

　　9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近3年在年度考核中確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

　　10.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的。

　　11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年4月10日在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99),網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2018年4月16日9:00至4月18日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫(xiě)《貴安新區(qū)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)名信息、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。截止2018年4月18日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，視為報(bào)名失敗。

　　注意：應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在4月18日17:00不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)的應(yīng)聘人員，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，報(bào)考信息將不可再修改。

　　(三)網(wǎng)上初審

　　1.網(wǎng)上初審。資格初審由招聘辦負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息(信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù))對(duì)照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間為2018年4月16日09:00-4月19日17:00。

　　2.提交報(bào)名申請(qǐng)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位，于4月16日9:00-4月20日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期提交及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，于2018年5月21日09:00至5月24日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”并打印準(zhǔn)考證。

　　4.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)黨工委政治部同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示(開(kāi)考比例按報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功人數(shù)為準(zhǔn))。考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。

　　五、考試與加分

　　(一)筆試

　　本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試。筆試為閉卷考試，考試大綱可參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》，詳見(jiàn)貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn/a.aspx?a=75&b=81&c=2)。

　　考試時(shí)間:2018年5月26日

　　8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)試(150分)

　　10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(150分)

　　本次筆試分A、B、C、E四種崗位類(lèi)別。其中，A類(lèi)為綜合管理類(lèi)、B類(lèi)為社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、C類(lèi)為自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、E類(lèi)為醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)下設(shè)中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、醫(yī)學(xué)技術(shù)、藥劑崗位等4個(gè)崗位。(職位對(duì)應(yīng)的考試類(lèi)別見(jiàn)附件一)。不同類(lèi)別分別命制《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》試題。筆試考生根據(jù)所報(bào)職位對(duì)應(yīng)的“考試類(lèi)別”使用相對(duì)應(yīng)的題本和答題卡。

　　兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》考試。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試總成績(jī)?yōu)閮蓚€(gè)科目成績(jī)之和，折算為百分制。筆試成績(jī)?cè)谫F州人事考試信息網(wǎng)、貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

　　注意：報(bào)考者需同時(shí)持本人準(zhǔn)考證和有效身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(二)加分

　　1.加分政策。

　　(1)按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合貴安新區(qū)實(shí)際，在貴安新區(qū)工作滿(mǎn)兩年以上的雇員，年度考核為合格以上等次的，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加1分;年度考核連續(xù)兩年為優(yōu)秀等次的，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加2分;因工作成績(jī)突出，獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)者的，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加3分(報(bào)考者同時(shí)具備兩項(xiàng)以上加分條件的，不累計(jì)加分，就高計(jì)算加分);

　　(2)按照《關(guān)于印發(fā)貴安新區(qū)臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)的通知》規(guī)定，在貴安新區(qū)工作滿(mǎn)兩年以上且年度考核均為合格以上等次的聘用人員，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加1分;

　　(3)按照《關(guān)于做好2013年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃貴安新區(qū)“百名志愿者服務(wù)團(tuán)”有關(guān)工作的通知》規(guī)定，新區(qū)志愿者服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的人員，報(bào)考貴安新區(qū)事業(yè)單位招聘，在本次考試筆試成績(jī)(折算前)的基礎(chǔ)上加3分。

　　2.加分審查。

　　加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部組織實(shí)施。符合加分條件的考生請(qǐng)于4月27日前到政治部7101辦公室辦理，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

　　六、資格審查

　　在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審考生須持資料：相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)和具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格; 按照《公告》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員(含自愿放棄的)，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話(huà)關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審，遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。

　　按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定職位面試對(duì)象。

　　考生要關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　七、面試和成績(jī)計(jì)算

　　(一)面試

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試有結(jié)構(gòu)化和專(zhuān)業(yè)化2種方式，職位的具體面試方式情況見(jiàn)附件一。

　　同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　專(zhuān)業(yè)化面試職位的總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+面試成績(jī))×50%;結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

　　體檢人員名單公示期滿(mǎn)后，由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢人員到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查1次，復(fù)查仍不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間在總成績(jī)公示5個(gè)工作日后，在貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。

　　八、考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘單位或主管部門(mén)在貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察(政審)情況，在考察結(jié)束后，確定為擬聘用人員。擬聘用名單在貴安新區(qū)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　在公開(kāi)招聘過(guò)程中，因自動(dòng)放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十、聘用審批

　　擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，完善聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系。招聘的工作人員在新區(qū)最低服務(wù)年限為3年，原則上實(shí)行試用期1年(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員有1年以上工作經(jīng)歷者不再實(shí)行試用期)，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　十一、其它事項(xiàng)

　　本公告由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(一)公開(kāi)招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，不再另行電話(huà)通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或未認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(二)考生聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0851-88900120，聯(lián)系人：田亞、易芩。

　　附件：1.貴安新區(qū)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2. 貴安新區(qū)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

　　貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年4月10日