2018年貴州銅仁市市直事業(yè)單位招聘公告全文，銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布了貴州銅仁市市直事業(yè)單位招聘公告。本次計(jì)劃共招聘155名，其中：銅仁學(xué)院9名、市委黨校2名、市直教育系統(tǒng)3名、衛(wèi)生系統(tǒng)26名和市直其他事業(yè)單位115名。報(bào)名時(shí)間為2018年4月23日9:00至4月26日17:00，筆試時(shí)間：2018年5月26日。本次考試不指定教材，教材用書(shū)推薦使用《2018年貴州事業(yè)單位考試一本通》及其配套用書(shū)。

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　　2018年銅仁市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)市直事業(yè)單位2018年用編計(jì)劃和單位用人需求，2018年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員155名。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號(hào)）等規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　銅仁學(xué)院、市委黨校的公開(kāi)招聘工作由單位制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案（簡(jiǎn)章），經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市直招聘辦”）審核同意后自行組織實(shí)施；市直教育系統(tǒng)和市直衛(wèi)生系統(tǒng)的公開(kāi)招聘工作由主管部門(mén)制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案（簡(jiǎn)章），經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；市直其他事業(yè)單位的公開(kāi)招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡(jiǎn)章》統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　“市直招聘辦”由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成，設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作的單位（部門(mén)）均要成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并報(bào)“市直招聘辦”備案。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（含專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2018年市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員155名，其中：銅仁學(xué)院9名、市委黨校2名、市直教育系統(tǒng)3名、衛(wèi)生系統(tǒng)26名(3月8日已發(fā)布招聘簡(jiǎn)章）和市直其他事業(yè)單位115名。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象：市直其他事業(yè)單位計(jì)劃招聘的115名工作人員，面向大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)附件1《2018年銅仁市市直其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”）。

　?。ǘ﹫?bào)考條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好品行。

　　3、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（2000年4月23日以前出生），35周歲以下（1982年4月23日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲（1977年4月23日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1972年4月23日以后出生）。

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年（含試用期）的。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年4月23日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3、未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　5、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　6、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

　　7、不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、信息發(fā)布

　　市直其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘115名工作人員的招聘信息在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布。

　　銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://tr.gzrst.gov.cn。

　　銅仁學(xué)院等其他自行組織招聘的，由各招聘單位另行發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　六、報(bào)名、資格審查及加分

　?。ㄒ唬﹫?bào)名要求

　　1、報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名，只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　2、本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（標(biāo)注“★”字符號(hào)為緊缺人才職位，不受此比例限制），該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

　?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www. gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員應(yīng)在2018年4月23日9:00至4月26日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《銅仁市2018年市、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　報(bào)名期間，每日16:00后，將在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名情況（職位報(bào)名人數(shù)、報(bào)名資格審核情況和繳費(fèi)情況等），供報(bào)名人員參考。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2018年4月23日9:00至4月28日12:00。

　　1、資格初審在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門(mén)）具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2018年4月26日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位(或主管部門(mén))和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

　　2、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2018年4月26日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位和“市直招聘辦”同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。

　　3、2018年4月26日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2018年4月27 日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位4月28日12:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

　　4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2018年4月23日9:00至4月28日17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www. gzpta.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　5、農(nóng)村貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可減免報(bào)名費(fèi)。在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，除提供通過(guò)資格審核后打印的“報(bào)名信息表”外（報(bào)名信息表打印方法：登錄報(bào)名系統(tǒng)——點(diǎn)擊詳細(xì)信息頁(yè)面——截屏打?。€須出示以下相應(yīng)證明材料（原件）之一：《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明、縣級(jí)民政部門(mén)出具的最低生活保障證明、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

　　申請(qǐng)且符合減免報(bào)名費(fèi)的人員，于2018年4月28日17：00前到“市直招聘辦”(銅仁市西外環(huán)路10號(hào)，市人力資源和社會(huì)保障局六樓事業(yè)單位人事管理科)辦理減免手續(xù)。

　　（四）加分

　　本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中加5分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

　　1、革命烈士、因公犧牲人員子女。

　　2、銅仁籍和在銅仁見(jiàn)義勇為人員、見(jiàn)義勇為犧牲或致殘人員子女。

　　3、由省、市、縣統(tǒng)一選派在銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年（截止2018年8月31日）且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“鄉(xiāng)村幼教志愿者”項(xiàng)目服務(wù)的高校畢業(yè)生。

　　符合上述加分條件的考生，須于2018 年5月7日至9日上班期間到銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證件（表彰文件、服務(wù)證、考核合格證明等）?，F(xiàn)仍在崗且符合加分條件的項(xiàng)目服務(wù)人員，由縣級(jí)“引導(dǎo)辦”或“項(xiàng)目辦”出具證明（證明包括報(bào)考人員情況、服務(wù)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、考核情況等內(nèi)容）原件及復(fù)印件一份，并填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《2018年銅仁市市直其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中加分。

　　(五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

　　報(bào)名成功的考生于2018年5月22日9:00—5月24日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzpta.gov.cn）打印筆試準(zhǔn)考證。

　　七、筆試

　　本次招聘筆試統(tǒng)一參加貴州省2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試，統(tǒng)一考試科目和考試時(shí)間。根據(jù)招聘職位類別和崗位工作實(shí)際，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

　　考試范圍及形式：參照人社部考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》，具體內(nèi)容請(qǐng)登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn）查詢。

　?。ㄒ唬┕P試方式及科目：實(shí)行閉卷分類考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(分值為150分)和《綜合應(yīng)用能力》(分值為150分)兩科。筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　?。ǘ┕P試時(shí)間：2018年5月26日上午8:30—12:00，筆試具體安排如下：

　　上午：8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　兩個(gè)科目題本為合訂本，連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷（8:30考試時(shí)同時(shí)發(fā)放兩科試題，10：00收取《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目答題卡后再發(fā)放《綜合應(yīng)用能力》科目答題卡，中途不休息）。

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試（含加分）成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　八、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分后排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織。招聘職位需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的，其報(bào)考人員的資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)；其他職位的資格復(fù)審由“市直招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員須提供《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其主管部門(mén)（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明）和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分從高分到低分依次遞補(bǔ)?！笆兄闭衅皋k”（招聘單位）24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　九、面試及考試成績(jī)計(jì)算

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T確定：面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（二）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試兩種方式進(jìn)行。

　　1、招聘職位“其他資格條件及說(shuō)明”中要求進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的面試人員，面試方式采取專業(yè)測(cè)試，由各招聘單位及其主管部門(mén)提出專業(yè)測(cè)試方案，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由招聘單位（主管部門(mén)）組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位（主管部門(mén)）另行通知。

　　2、除招聘職位“其他資格條件及說(shuō)明”中要求進(jìn)行專業(yè)測(cè)試外的面試人員，均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(銅仁市投資促進(jìn)局（023）下屬事業(yè)單位招聘職位由主管部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)布面試方案，統(tǒng)一組織面試）。

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算：

　　考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加上加分占50%，面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）÷3×50%+面試成績(jī)×50%

　　考試總成績(jī)50分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　十、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)（不含加分）高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)（不含加分）還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

　　體檢參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　十一、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾煊筛髦鞴懿块T(mén)（招聘單位）具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)束后，要形成完整的考察材料并按時(shí)送“市直招聘辦”，“市直招聘辦”負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

　　在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重德和工作實(shí)績(jī)考察；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

　　4、不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘對(duì)象及報(bào)考條件或職位表中要求的其他資格條件的。

　　5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年12月31日前提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。

　　6、其它經(jīng)銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　十二、公示和聘用審批

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　　經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“市直招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”統(tǒng)一進(jìn)行公示。

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　　公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)佐證材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）等經(jīng)主管部門(mén)審核，送市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十三、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；對(duì)工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。

　　十四、其他

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囉脮?shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┍尽逗?jiǎn)章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　?。ㄋ模┞?lián)系方式

　　1、招聘政策咨詢電話：

　　0856-5211751（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

　　0856-5225519（銅仁市委組織部公務(wù)員管理科）

　　2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0856-5234300

　　附件：1、2018年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls；

　　2、2018年銅仁市、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.doc；

　　3、2018年銅仁市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表.doc。

　　銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年4月13日

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