貴州
2024年貴州貴安新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘35人簡章
http://www.gongfucj.com 2024-01-24 13:30 來源：貴州貴安新區(qū)管理委員會
貴安新區(qū)2024年簡化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）專業(yè)技術人員簡章
為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，按照《貴陽市人力資源和社會保障局 貴陽市衛(wèi)生健康局中共貴陽市委機構編制委員會辦公室關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡化程序招聘專業(yè)技術人員助推鄉(xiāng)村振興的通知》（筑人社通〔2022〕23號）文件精神，結合工作實際，決定開展簡化程序招聘貴安新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）專業(yè)技術人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴安新區(qū)2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）簡化程序招聘專業(yè)技術人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、招聘原則及程序
1.招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持服務基層的原則。
2.工作程序：招聘工作按照申請招聘計劃、制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、初評、面試、體檢、考核、公示、簽訂聘用協(xié)議、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3.招聘工作按照貴陽市級統(tǒng)籌、新區(qū)負責的原則，在貴安新區(qū)2024年簡化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）專業(yè)技術人員工作領導小組的領導下，由貴安新區(qū)2024年簡化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“新區(qū)簡招辦”）統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）全額事業(yè)編制專業(yè)技術人員35名。具體崗位見《貴安新區(qū)2024年簡化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）專業(yè)技術人員崗位一覽表》（以下簡稱“崗位一覽表”，見附件1）。
三、招聘對象和報考資格條件
（一）招聘對象
具有國家承認的醫(yī)學類本科及以上學歷畢業(yè)生。
?。ǘ﹫罂假Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等（詳見《崗位一覽表》）。各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應與崗位要求的專業(yè)名稱一致?？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專業(yè)報考（資格復審時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院?；蚪虅仗幧w章的專業(yè)課程成績單，以及專業(yè)相近意見材料）。考生所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考。
5.年齡在18周歲以上（2006年1月21日及以前出生），35周歲以下（1989年1月22日及以后出生）。
具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲及以下（1984年1月22日及以后出生）：
?。?）具有全日制本科學歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員。
（2）具有中級專業(yè)技術職稱的人員。
具備以下條件人員年齡可放寬到45周歲及以下（1979年1月22日及以后出生）：
?。?）具有報考崗位相應專業(yè)碩士研究生及以上學歷的人員。
（2）具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員。
6.招聘崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，主要是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計算時間截至2024年1月。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報考
1.2019年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2019年報考公務員，2020年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2019年）。
2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的。
3.截止2024年1月22日仍未取得畢業(yè)證的。
4.有最低服務年限且服務期限未滿的。
5.不符合招聘崗位要求相關條件的。
6.機關事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的。
8.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
9.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
10.聘用后即構成回避關系的按《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的職位。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
14.受處分期間或未滿影響期限或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。
四、現(xiàn)場報名、資格審核及初評
現(xiàn)場報名及資格審核采取現(xiàn)場審查方式進行，請考生攜帶好相關材料，在指定時間前往指定地點進行現(xiàn)場報名及資格審核。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名
時間：2024年1月26日至1月30日（每日上午9∶00至下午16∶00）
地點：貴州貴安新區(qū)政務服務中心1樓A區(qū)（貴安新區(qū)百馬大道與貴安互通交叉口東）
（二）資格審查
1.資格初審由新區(qū)簡招辦統(tǒng)一組織實施。負責資格審查的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.報考人員需提供以下材料進行資格審查：
?。?）畢業(yè)證書原件、有效《居民身份證》（含有效的《臨時居民身份證》、或戶籍所在地公安機關出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機關公章的戶籍證明材料）、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書（因客觀原因未頒發(fā)資格證書的提供考試合格成績單）原件及復印件各1份。
（2）近期藍底正面免冠一寸標準彩色證件照片4張。
3.報考人員須認真閱讀《簡章》及誠信承諾書，如實填寫《貴安新區(qū)2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）簡化程序招聘專業(yè)技術人員報名信息表》和提交本人的有關材料，不得委托他人報名；若報考信息有誤的，由本人申請，經(jīng)新區(qū)簡招辦同意后進行修改。出現(xiàn)報名信息錯誤或證件不一致影響考核和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。因報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。考生所預留電話有誤或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
此外,在職人員(含行政機關、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員)還須提交所在單位具有人事管理權限部門出具的“同意報考證明”原件,縣級及以下機關、事業(yè)單位正式在編人員須提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報考證明原件(單位同意報考證明〈示例〉,見附件4)。留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料原件及復印件。
4.崗位報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比例原則上應達到3：1，報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)的，根據(jù)工作需要及有關規(guī)定，減少招聘計劃數(shù)。
單個崗位參加初評人數(shù)與招考計劃數(shù)達不到3:1的，所報崗位人員達到以下條件之一的，該崗位所有人員可直接進入初評環(huán)節(jié)：
?。?）具有全日制本科及以上學歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的；
?。?）具有中級及以上專業(yè)技術職稱的；
?。?）具有碩士研究生及以上學歷的。
5.報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)新區(qū)簡招辦同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2024年1月31日09:00至16:00，逾期不再受理改報申請。
新區(qū)簡招辦在報名結束后對減少計劃數(shù)的情況在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn/）進行公告。
6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
7.本次報名不收取任何費用。
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1.初評采取崗位能力測試的方式進行。資格審查結束后，由新區(qū)簡招辦組織開展崗位能力測試，依據(jù)能力測試成績從高到低，按照報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)（符合資格審查第四條的除外）。初評成績滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為70分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.崗位能力測試時間、地點待報名結束后在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”上另行通知。崗位能力測試采用答辯的方式進行，評審組對通過資格初審人員的崗位能力等方面進行提問，如同一崗位初評評分出現(xiàn)相同分數(shù)的，考生同時進入面試。初評評分情況及進入現(xiàn)場面試人員名單由新區(qū)簡招辦在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn/）進行公告，當同一職位面試（總成績）成績出現(xiàn)并列的，按初評成績由高到低確定進入下一招聘環(huán)節(jié)的人選，但初評成績不計入面試成績（總成績）。
五、招聘方式
本次招聘采取面試的方式進行。
1.面試：面試成績滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為70分。參加面試的對象為資格審查合格的人員，面試內(nèi)容采取結構化方式進行。面試時間及地點在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn/）另行通知，未參加面試或未達到最低合格分數(shù)線的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
2.面試總成績計算：總成績按照面試成績百分制計算，“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位面試成績（總成績）出現(xiàn)并列的，按初評成績由高到低確定人選；面試成績（總成績）、初評成績均相同的，由新區(qū)簡招辦組織報考人員進行加試，加試成績高者進入下一招聘環(huán)節(jié)（加試方式、時間、地點另行通知）。
六、體檢
1.體檢由新區(qū)簡招辦組織實施，需在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內(nèi)進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省關于公務員體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由新區(qū)簡招辦研究同意后方可進行復查。
2.參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例進入，根據(jù)面試（總成績）從高分到低分確定。
3.體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，自接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)新區(qū)簡招辦同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。
4.體檢機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由新區(qū)簡招辦確定。
5.因體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺，在報考該崗位最低合格分數(shù)線以上的考生中，根據(jù)面試（總成績）從高到低進行遞補，遞補只進行兩輪。
6.體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
7.體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
七、考核
1.體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
2.考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
3.考核工作由新區(qū)簡招辦組織實施，招聘單位負責。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，嚴格審核個人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
4.在考核中發(fā)現(xiàn)與國家法律法規(guī)、《簡章》規(guī)定不符或弄虛作假的，以及相關材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補充完善的，考核不合格。
5.考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報經(jīng)新區(qū)簡招辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。產(chǎn)生的崗位空缺不進行遞補。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
1.公示：經(jīng)資格審查、初評、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn/）進行為期7個工作日的公示、接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.辦理聘用手續(xù)：按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按程序報貴陽市人社局辦理聘用手續(xù)，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用，并報聘用審批單位備案。
3.本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
4.通過本次簡化程序聘用的人員在聘用單位服務期限不低于八年，服務期未滿的不得參加其他事業(yè)單位招聘或公務員招考，不得調(diào)動、解聘。
九、工作要求及有關說明
1.紀律監(jiān)督，認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
2.招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進。
4.本次招聘工作過程中，新區(qū)簡招辦將會在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”上發(fā)布招聘通知、公告、信息等，請考生密切關注和及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
5.本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
6.在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
7.本方案報貴安新區(qū)組織人事部、貴陽市人力資源和社會保障局審定后組織實施。
咨詢電話：0851-88900757
監(jiān)督電話：0851-88900112
貴安新區(qū)社會事業(yè)管理局
2024年1月22日
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