當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 貴州

貴州

貴州貴陽市國防動員辦公室所屬事業(yè)單位招聘簡章

http://www.gongfucj.com 2024-02-21 17:06 來源：貴陽人才網

【字體：大中小】

貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章

為深入學習貫徹習近平強軍思想、深化國防和軍隊改革、加快推進新時代國防動員建設、大力加強征兵工作人員隊伍建設，根據事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定及隨軍家屬就業(yè)安置政策，決定開展貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、軍人貢獻考核、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

本次招聘成立以貴陽市國防動員辦公室主任為組長的工作領導小組，成員由貴陽市人社局、貴陽市退役軍人事務局、貴陽警備區(qū)業(yè)務處室分管領導擔任，辦公室設置在貴陽市國防動員辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”），負責招聘工作組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員4人，均為管理崗位。招聘崗位詳見《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

1.國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生（按相關政策降低學歷條件的崗位除外）。

2.定向招聘“退役士兵”的01崗位，限兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），截止2023年12月31日已辦理退役手續(xù)的士兵。

3.定向招聘隨軍家屬的03、04崗位，招聘對象為經部隊師級以上政治機關批準隨軍，且未被機關（參公）事業(yè)單位錄（聘）用的駐筑部隊軍人家屬。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業(yè)知識和實際工作能力，資格條件詳見《崗位一覽表》。

各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應與崗位要求的專業(yè)名稱一致?？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專業(yè)報考。考生所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內的，不得按相近專業(yè)報考。

2.年齡在18周歲及以上（2006年3月4日及以前出生）、35周歲及以下（1988年3月4日及以后出生）。定向招聘隨軍家屬的03、04崗位，年齡可放寬到45周歲（1978年3月4日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.招聘崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經歷。

在校期間（指入學至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2024年2月29日。

5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業(yè)資格證的高級技?；蚣紟煂W院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的崗位。

（三）以下人員不得報考

1.2019年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2019年報考公務員，2020年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2019年）。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的。

3.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學位證的。

4.截止2024年1月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。

5.機關事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。

8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。

9.聘用后即構成回避關系的。

10.不符合招聘崗位要求相關條件的。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.2019年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進）事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘公告、報名、網上資格初審

（一）招聘公告

招聘公告將于2024年2月21日在貴陽市國防動員辦公室官網（http://rfb.guiyang.gov.cn/）和貴陽人才網（www.gyrc.cn）同時發(fā)布。

（二）報名

報名統一在網上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2024年3月4日09:00至3月6日17:00期間進入貴陽人才網（www.gyrc.cn），點擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報名入口”圖標，進入報名系統，按提示填寫報名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“提交審核”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。

報考人員提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

報名期間，每日16∶00后，將在貴陽人才網（www.gyrc.cn）上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數情況。

（三）網上資格初審

資格初審時間為2024年3月4日09:00至3月7日12:00，報考人員請在資格初審時間內進入貴陽人才網（www.gyrc.cn），通過登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審在招聘工作辦公室的統一組織下，由招聘單位（主管部門）具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的，予以確認；對審查不合格的，說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現不符合報考條件的人員通過初審的，在報名期間由招聘單位（主管部門）提出申請，經招聘工作辦公室審核同意后，給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2024年3月6日17:00前）可修改報名信息并重新提交審核。2024年3月6日17:00至2024年3月7日12:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經招聘工作辦公室同意后方可修改。

3.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，招聘計劃數取消，由報考該崗位的考生本人申請，經招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2024年3月8日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。

4.網上打印《筆試準考證》。初審通過后，報考人員應于2024年3月19日09:00至3月22日17:00期間登錄貴陽人才網（www.gyrc.cn），點擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員準考證打印入口”圖標，登錄報名系統打印筆試準考證。

《筆試準考證》是考生參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分數線

（一）筆試時間：2024年3月23日

（二）筆試科目：09:00-11:30《公共基礎知識》+《崗位能力測試》

考試時限為150分鐘，滿分為150分?？忌坏锰崆敖痪?、退場?？荚嚂r間和地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在貴陽人才網（www.gyrc.cn）公布，供考生查詢，請考生密切關注。

筆試結束后，招聘工作辦公室研究確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數線）。

六、軍人貢獻考核

報考定向招聘隨軍家屬03、04崗位的考生，對其家屬的軍人貢獻進行考核，按照“服役時間越長、家庭貢獻越大、立功受獎越多，分值越高”的原則計算軍人貢獻分值，具體為：

（1）服役貢獻分:服役10年（含）以下計3分；服役11年（含）至20年（含），在滿10年3分的基礎分上，每服役1年加0.5分；服役21年（含）以上，在滿20年8分的基礎分上，每服役1年加1分，最高不超過15分。服役時間以整年計算，超出6個月（含）以上，按1年計入服役時間，不滿6個月不計入服役時間。

（2）分居貢獻分：交流任職（跨系統、跨省域）造成兩地分居2年及以上計2分、5年及以上計5分。

（3）榮譽貢獻分：榮立一等功或榮獲全軍重大表彰計3分，每多一次再計1.5分；榮立二等功或榮獲戰(zhàn)區(qū)（大軍區(qū)）以上表彰計2分，每多一次再計1分；榮立三等功或榮獲軍級以上表彰計1分，每多一次再計0.5分。

軍人貢獻分值總分30分，30分以內據實計算，超出30分的，按30分計入總成績。

軍人貢獻考核相關年限及榮譽取得時間截至2024年2月29日。

軍人貢獻考核由招聘工作辦公室負責，報考定向招聘隨軍家屬03、04崗位的考生，須在規(guī)定時間提交相關印證資料，相關事宜另行通知。

未參加軍人貢獻考核的考生，軍人貢獻分值按0分計算。

七、資格復審

1.確定資格復審人員名單。

01、02崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于5：1的比例確定資格復審人員。

03、04崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據綜合成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于5：1的比例確定資格復審人員，綜合成績?yōu)椋汗P試成績（百分制）（占40％）與軍人貢獻分值之和，即：筆試成績百分制×40%+軍人貢獻分值。

資格復審人員名單在貴陽人才網（www.gyrc.cn）和貴陽市國防動員辦公室官網（http://rfb.guiyang.gov.cn/）上公布。報考同一崗位考生的筆試成績（綜合成績）名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

2.資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，按筆試成績（綜合成績）由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復審合格人員名單由招聘工作辦公室核準后，在貴陽市國防動員辦公室官網進行公告。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.參加資格復審的考生須向招聘單位（主管部門）提交畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

此外，黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（中、小學教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報名時無工作單位, 資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明。

4.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

5.資格復審由招聘工作辦公室負責。

八、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

資格復審合格的考生參加面試。

面試滿分為100分，面試設最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

進入面試環(huán)節(jié)后，考生未參加面試的視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。因考生未參加面試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。

面試時間、地點由招聘單位（主管部門）另行通知。

九、總成績計算及其它事項

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

1.報考01、02崗位的考生，總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。

總成績=筆試成績（百分制）×60% + 面試成績（百分制）×40%。

2.報考03、04崗位的考生，總成績按筆試成績（百分制）占40％、軍人貢獻分值占30%、面試成績（百分制）占30％計算。

總成績=筆試成績（百分制）×40% +軍人貢獻分值（按實際分值計算，最高為30分）＋面試成績（百分制）×30%。

筆試、軍人貢獻分值、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字, 同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。

十、體檢

體檢由招聘工作辦公室負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院（體系醫(yī)院）、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現并列的，按實際成績計算，若實際成績相同，按筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢結果由現場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有異議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位（主管部門）另行通知。

體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不作出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由各招聘單位（主管部門）負責組織實施?？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現人事檔案不符合專項審核要求或相關材料不符合要求且在規(guī)定時間內無法補充完善的，考核不合格。

考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報經招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

??十二、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位（主管部門）在貴陽市國防動員辦公室官網（http://rfb.guiyang.gov.cn/）進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。