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2024年貴州交通職業(yè)技術學院人才引進12人方案

http://www.gongfucj.com 2024-04-11 14:46 來源：貴州省交通運輸廳

【字體：大中小】

　　貴州交通技師學院第十二屆貴州人才博覽會引進人才工作方案

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號），為做好人才引進工作，用好人才博覽會引才平臺助力學院高質量發(fā)展，制定本方案。

　　一、基本原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則；

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

　　(三)堅持按需設崗、按崗引進的原則；

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才崗位及要求

　　根據(jù)工作需要，引進12名專業(yè)技術人員。具體引才崗位及要求見《貴州交通職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引進人才崗位和要求一覽表》（附件1）。

　　三、引才基本要求

　?。ㄒ唬﹫竺膽溉藛T應具備下列基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品質。

　　2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度。

　　3.愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

　　4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　　5.有較強的事業(yè)心和責任感，能克服地區(qū)差異，履職盡責，安心工作。

　　6.具有勝任崗位需要的相應專業(yè)知識（含科學素質）和能力素質。

　　7.具有大學及以上文化程度。國（境）外學歷，需經(jīng)教育部留學服務中心出具學歷學位認證書。

　　8.屬于引才崗位所需專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置專業(yè)且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上的，可納入引才范圍。

　　9.身體健康，不影響履行崗位的工作職責。

　?。ǘ┯幸韵虑樾蔚娜藛T不得參加報名應聘

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

　　4.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

　　7.被開除公職的。

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”的。

　　9.近5年在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退或在事業(yè)單位因曠工、年度考核不合格被解除聘用合同的。

　　10.截止到考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的（包括2024年應屆畢業(yè)生不能提供招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書）。

　　11.不符合招聘崗位所需資格或條件的。

　　12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

　　13.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　14.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。

　　15.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

　　16.截止2024年4月17日，尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。

　　17.已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員。

　　18.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　三、引才具體條件

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　　引進對象應同時符合以下條件：

　　1.年齡在40周歲以下（1983年4月17日及以后出生）。

　　2.一般具有高級技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。

　　3.現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年。

　　4.具有大學本科以上學歷。

　　5.主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任國家級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）全國、世界技能大賽獎項的人才：

　　（1）中華技能大獎獲得者、全國技術能手、全國青年崗位能手標兵；獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章的高技能人才；享受國務院特殊津貼的高技能人才。

　?。?）國家級技能大師工作室負責人、國家級高水平專業(yè)（群）負責人、國家級競賽集訓基地負責人。

　?。?）世界技能大賽中國技術指導專家組組長；世界技能大賽獎牌獲得者；中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。

　　6.所獲業(yè)績符合崗位要求范圍。

　?。ǘ﹥?yōu)秀技能人才

　　引進對象應同時符合以下條件：

　　1.年齡在35周歲以下（1988年4月17日及以后出生）。

　　2.一般具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。

　　3.現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年。

　　4.具有大學本科以上學歷。

　　5.主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才：

　?。?）全國行業(yè)技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才；享受省政府特殊津貼的高技能人才。

　?。?）省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)（群）負責人、省級競賽集訓基地負責人。

　?。?）世界技能大賽中國集訓隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師；中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者；全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前３名；全國職業(yè)院校技能大賽一等獎。

　　6.所獲業(yè)績符合崗位要求范圍。

　　（三）急需緊缺人才

　　1.年齡在40周歲以下（1983年4月17日及以后出生）。

　　2.具有碩士研究生學歷學位。

　　3.碩士研究生所持畢業(yè)證書、學位證書的專業(yè)須與《貴州交通職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引進人才崗位和要求一覽表》（附件1）相應崗位“專業(yè)要求”欄明確的專業(yè)一致。

　　四、引才程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布方案

　　2024年4月10日在貴州省交通運輸廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州交通職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布引才方案和崗位一覽表。

　　（二）報名及資格審查

　　應聘人員應于4月10日-4月17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)，完善個人信息后將簡歷和應聘材料投遞至貴州交通職業(yè)技術學院。應聘材料應按以下順序清晰掃描并整理壓縮成一個文件后打包發(fā)送。

　　1.有效《居民身份證》。

　　2.符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證。國外、香港、澳門學歷還須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”及成績單（中文及外文雙版本）。應屆畢業(yè)生應提供學信網(wǎng)上學籍信息。

　　3.行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供具有人事管理權的所在單位或主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級及以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

　　4.西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學生、三支一扶人員等需提供服務協(xié)議（合同）及簽訂單位同意報考證明，有多個單位簽訂服務協(xié)議（合同）的，需提供多個單位同意報考的證明。

　　5.應聘“技能大師”和“優(yōu)秀技能人才”崗位的，還需提供職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年證明材料，符合崗位要求范圍內的業(yè)績材料。

　　貴州交通職業(yè)技術學院將根據(jù)應聘人員提供材料和報名信息進行資格審核。資格審核不通過的會注明不通過原因。國外、香港、澳門學歷的應聘人員，由貴州交通職業(yè)技術學院組織專家組，結合崗位需求對國（境）外學歷的專業(yè)領域進行論證，根據(jù)專家論證結論開展資格審查。

　　資格審核貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合應聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　資格審核通過人員進入線上初評環(huán)節(jié)，進入評審環(huán)節(jié)人員名單將于4月19日公布在貴州交通職業(yè)技術學院官網(wǎng)。

　?。ㄈ┮旁u審

　　引才評審采取“線上初評+線下考核”方式進行。?

　　（1）線上初評

　　資格審核通過人數(shù)少于35人的崗位，不進行線上初評，直接進行線下考核。

　　線上初評采用面試方式進行，線上初評重點圍繞政治素質、專業(yè)能力素養(yǎng)、邏輯思維能力、言語表達能力及崗位匹配度等方面進行答題和交流，滿分100分。線上初評時間和具體要求待資格審核完成后另行在貴州交通職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布公告。

　　根據(jù)應聘人員線上初評成績由高到低按單個崗位引進計劃數(shù)與進入線下考核人員數(shù)1:5的比例確定進入線下考核人員，末位并列的，同時進入線下考核。

　?。?）線下考核

　　線下考核由崗位能力測試和現(xiàn)場評審兩部分構成，滿分100分。線下考核時間和具體要求待線上考核完成后另行通知。

　　根據(jù)應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位引進計劃數(shù)與進入體檢人員數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，若同一崗位成績末位并列的，崗位能力測試分數(shù)高的進入體檢環(huán)節(jié)，若同一崗位成績末位并列，且崗位能力測試和現(xiàn)場評審成績均相同的，進行加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。如有復檢的，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢時間和具體要求待線下考核完成后另行在貴州交通職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布公告。

　　體檢不通過或放棄體檢的，空缺崗位按線下考核成績由高到低依次進行遞補，同一崗位遞補次數(shù)不超過2次。

　　（五）考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時審核人事檔案。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不得報名應聘情況之一者，視為考察不合格，報省交通運輸廳備案和省人力資源和社會保障廳審定后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺按線下考核成績由高到低依次進行遞補，同一崗位遞補次數(shù)不超過2次。

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　　經(jīng)資格審查、線上考核、線下評審、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）貴州省交通運輸廳網(wǎng)站（http://jt.guizhou.gov.cn）、貴州交通職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://gzjtjsxy.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間為七個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。逾期報到或拒不報到的，解除聘用關系，空缺崗位不進行遞補。

　　五、有關說明

　　(一)引才工作在貴州省交通運輸廳的指導監(jiān)督和貴州交通職業(yè)技術學院黨委的領導下開展。

　　(二)貴州交通職業(yè)技術學院紀檢部門全程參與引才工作，加強監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)生違規(guī)違紀情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

　　（三）本方案由貴州交通職業(yè)技術學院負責解釋。未定事宜，由貴州交通職業(yè)技術學院報貴州省交通運輸廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　（四）聯(lián)系及監(jiān)督電話：

　　聯(lián)系電話：0851-88133629

　　監(jiān)督電話：0851-88132827

　　附件1：《貴州交通職業(yè)技術學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》.xlsx