貴州
2024年貴州商學(xué)院引進(jìn)人才方案
http://www.gongfucj.com 2024-04-15 15:54 來源:貴州商學(xué)院
第十二屆貴州人才博覽會貴州商學(xué)院引進(jìn)人才工作方案
貴州商學(xué)院是經(jīng)教育部和省政府批準(zhǔn)建立的一所全日制普通本科高校,學(xué)?,F(xiàn)有30個(gè)本科專業(yè),布局建設(shè)面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和商業(yè)數(shù)字化的商務(wù)服務(wù)、商貿(mào)流通、金融保險(xiǎn)、文化旅游、大數(shù)據(jù)與信息技術(shù)五大專業(yè)群。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)精神,結(jié)合實(shí)際,特制定本方案。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)人才對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,貴州商學(xué)院參加第十二屆貴州人才博覽會引進(jìn)博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才及3名急需緊缺人才。
招聘崗位及要求(見附件1)。
三、基本要求
?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
?。ǘ┳杂X遵規(guī)守紀(jì),誠實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(三)專業(yè)素養(yǎng)好,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
?。ㄋ模┥眢w健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
?。ㄎ澹徫凰杵渌麠l件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、崗位基本條件
?。ㄒ唬└邔哟稳瞬牛壕哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷學(xué)位的人才,年齡一般在50周歲以下;
?。ǘ┘毙杈o缺人才:具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才,年齡一般在45周歲以下。
五、人才引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
將于2024年4月10日在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州商學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。
凡引進(jìn)人才專業(yè)等條件與公布的崗位信息不一致的,不得辦理聘用手續(xù)。
?。ǘ﹫?bào)名
應(yīng)聘人才可于2024年4月10日—4月17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊,在貴州人才博覽會官網(wǎng)向貴州商學(xué)院投遞求職簡歷及相關(guān)資料,提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人才因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)完善信息等原因,導(dǎo)致資格初審未通過或后續(xù)過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。應(yīng)聘人才只能報(bào)考一個(gè)崗位。
特別提示:
?。?)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
?。?)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的,視為報(bào)名人員本人填寫,由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┵Y格審查
1.資格初審
貴州商學(xué)院將嚴(yán)格按照引才崗位審查報(bào)名信息,并于4月19日公布資格初審合格及進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.資格復(fù)審
貴州商學(xué)院根據(jù)引才條件及崗位要求,對進(jìn)入資格復(fù)審人才的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人才,取消進(jìn)入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)資格。
請應(yīng)聘人才關(guān)注相關(guān)公告并保持電話暢通,如因應(yīng)聘人才未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的,后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。
資格復(fù)審需提交的材料:
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認(rèn),如因特殊原因不能到場的,可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人才本人確認(rèn),相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的,需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審需提供下列材料:
1.個(gè)人簡歷及自薦信。
2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,但在考察環(huán)節(jié),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
貴州商學(xué)院將組織專家對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(境)外學(xué)歷專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。
4.在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門《同意報(bào)考證明》。其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
5.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料,并提交入職承諾書。
?。ㄋ模┈F(xiàn)場評審
資格復(fù)審合格人才確定為參加現(xiàn)場評審人才?,F(xiàn)場評審工作由貴州商學(xué)院在人博會組委會辦公室組織下集中開展,貴州商學(xué)院將于4月22日在官網(wǎng)公布資格復(fù)審合格及進(jìn)入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)。
現(xiàn)場評審成績于當(dāng)日告知本人。原則上,現(xiàn)場評審成績須達(dá)到60分以上(按百分制計(jì)算)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過60人,評審形式將轉(zhuǎn)為“線上初評+線下考核”方式,具體事宜另行公告。
?。ㄎ澹w檢
1.現(xiàn)場評審結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.現(xiàn)場評審結(jié)束后,學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人才現(xiàn)場評審成績由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
3.體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.體檢具體時(shí)間在貴州商學(xué)院官網(wǎng)上通知。
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1.體檢合格的應(yīng)聘人才確定為考察對象,由貴州商學(xué)院對其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人才是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.在考察中如有下列情況之一者,考察不合格,同時(shí)報(bào)貴州省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。
?。?)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
?。?)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(3)在讀的非2024年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
?。?)現(xiàn)役軍人。
?。?)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
?。?)被開除公職的人員。
?。?)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
?。?)截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
?。?)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
?。?1)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
?。?2)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。?3)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
(七)公示引才結(jié)果
1.經(jīng)資格審查、現(xiàn)場評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才,確定為擬聘用引才,由貴州商學(xué)院在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)和貴州商學(xué)院官網(wǎng)公布擬聘用引才名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用引才名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)擬聘人才公示及辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理審批及聘用手續(xù)。
2.被聘用人才應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,解除聘用關(guān)系。
七、有關(guān)說明
(一)貴州商學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才工作在貴州商學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
?。ǘ┵F州商學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引進(jìn)人才工作,加強(qiáng)對引進(jìn)人才工作的監(jiān)督。應(yīng)聘人才和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,規(guī)范引才工作,自覺遵守回避制度,確保引進(jìn)人才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ?yīng)聘人才應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通,并對貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州商學(xué)院官網(wǎng)保持持續(xù)關(guān)注。
?。ㄋ模┞?lián)系方式
1.聯(lián)系電話:0851-84873137、84874071
聯(lián) 系 人:董老師、任老師
2.監(jiān)督電話:0851-84602915
八、未定事宜,由貴州商學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
九、本方案由貴州商學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
貴州商學(xué)院
2024年4月10日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)