中共銅仁市委黨校 2024年引進(jìn)高層次人才簡章

 

　　中共銅仁市委黨校簡介

 

　　中共銅仁市委黨校（銅仁行政學(xué)院、銅仁市社會主義學(xué)院)于2011年2月升格為大專體制規(guī)格（副廳長級）黨校。內(nèi)設(shè)8個(gè)行政管理處室和9個(gè)教學(xué)教輔工作處室。校（院）編制105人，現(xiàn)有在職教職工88人。其中：專兼職教師40余人，在讀博士研究生2人，碩士研究生28人；教授1人，副教授14人，講師18人。

 

　　近年來，中共銅仁市委黨校認(rèn)真踐行“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”的初心使命，始終堅(jiān)持“黨校姓黨”的根本原則，按照“教學(xué)立校、科研興校、人才強(qiáng)校、基礎(chǔ)建校”辦學(xué)思路，干部培訓(xùn)已形成春、秋兩季基本培訓(xùn)班常態(tài)化、規(guī)范化、制度化和專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)常化。每年舉辦縣干班、中青班、民干班、女干班等基本培訓(xùn)班次，年培訓(xùn)人數(shù)近1萬人次。開辦了貴州省委黨校在職研究生銅仁教學(xué)點(diǎn)。

 

　　教學(xué)立校。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，突出以黨的理論教育和黨性教育為主業(yè)主課，開發(fā)形成一批具有黨校特色的理論教育課和黨性教育課，承擔(dān)起了為黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的“為黨育才”重要任務(wù)。

 

　　科研興校。堅(jiān)持以科研為基礎(chǔ)，圍繞服務(wù)市委市政府中心工作，服務(wù)銅仁經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，服務(wù)黨校教育教學(xué)。以校刊《知行銅仁》《資政報(bào)告》為平臺，以課題研究為抓手，全面加強(qiáng)對全市中心工作、重點(diǎn)難點(diǎn)工作的研究，有效發(fā)揮了黨校決策咨詢的“為黨獻(xiàn)策”重要作用。

 

　　人才強(qiáng)校。堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，注重教職工的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。通過實(shí)施“名師工程”，初步形成了一支責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的人才隊(duì)伍。

 

　　基礎(chǔ)建校。在市委的高度重視下，在現(xiàn)址基礎(chǔ)上建成新黨校，拓展面積，完善功能，強(qiáng)化師資，提升服務(wù)，擴(kuò)大影響，努力將市委黨校建成全市黨員干部黨性鍛煉暨紅色文化體驗(yàn)基地。

 

 

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，貫徹落實(shí)省委十三屆三次、四次全會決策部署，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，用好第十二屆貴州人才博覽會引才平臺，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，為加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究,擬面向社會引進(jìn)高層次人才8名。為確保本次引進(jìn)高層次人才工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才8名。具體崗位詳見附件《中共銅仁市委黨校2024年引進(jìn)高層次人才崗位資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、引進(jìn)范圍及條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)范圍

 

　　面向社會公開引進(jìn)

 

　　（二）引進(jìn)條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行。

 

　　3.年齡在18周歲以上(2006年4月1日及以前出生)，碩士研究生年齡在35歲以下（1989年4月1日及以后出生），博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到45周歲（1979年4月1日及以后出生）

 

　　4.具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　5.按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格等引進(jìn)崗位要求的資格條件。

 

　　下列人員不能報(bào)考：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

 

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

 

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。

 

　　5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

 

　　7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

 

　　8.自發(fā)布公告之日起，銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或辭職（解聘）未滿一年的。

 

　　9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及截止2024年12月31日前不能畢業(yè)的博士研究生，2024年7月31日前不能畢業(yè)的碩士研究生。

 

　　10.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

 

　　11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)按照制定計(jì)劃、發(fā)布方案、報(bào)名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用備案手續(xù)等程序進(jìn)行。引才相關(guān)信息在銅仁智慧黨建云、中共銅仁市委黨校網(wǎng)站、《知行銅仁》微信公眾號、銅仁市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間

 

　　本次引才主要采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，博士研究生全年常態(tài)化引進(jìn)，滿額為止。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

 

　　本《方案》發(fā)布之日起至4月30日18:00。

 

　　報(bào)考人員按照《崗位表》中的要求，首先，登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn。），點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷，之后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報(bào)名所需資料。然后，將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送到郵箱：trdxzzrsc@163.com，即完成報(bào)名。

 

　　2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間

 

　　發(fā)布之日起至4月30日18:00。可現(xiàn)場咨詢及到中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。（地址：中共銅仁市委黨校組織人事處<銅仁市碧江區(qū)水晶路19號>，時(shí)間：工作日上午9:00-11:30;下午2:30-5:00）。根據(jù)第十二屆貴州人才博覽會引才現(xiàn)場安排，也可現(xiàn)場咨詢及報(bào)名，具體地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.報(bào)名所需資料

 

　?、佟吨泄层~仁市委黨校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)

 

　?、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》)，有國外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;

 

　　③銅仁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(單位)的同意報(bào)考證明;

 

　　請網(wǎng)上發(fā)郵箱報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將以上材料各掃描1份后打包成一個(gè)壓縮文件(壓縮包以姓名+報(bào)考崗位名稱代碼進(jìn)行命名)作為電子郵件附件(郵件名稱統(tǒng)一為“××姓名××引才崗位名稱)。

 

　　4.特別提醒

 

　?、俦敬我艌?bào)名不設(shè)比例限制。

 

　?、诿棵麍?bào)考人員僅能報(bào)考1個(gè)崗位。

 

　　③通過網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員將相關(guān)資料的掃描件按要求打包傳至指定的報(bào)名郵箱，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵箱收到時(shí)間和簡歷投遞收到時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　④報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件，以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　⑤須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.網(wǎng)上資格初審

 

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名的，資格初審人員在完成資格初審將初審結(jié)果通過電子郵箱或電話聯(lián)系方式反饋報(bào)考人員。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的報(bào)考人員，請按照初審人員的要求在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料重發(fā)報(bào)名，否則視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.現(xiàn)場報(bào)名審查

 

　　現(xiàn)場報(bào)名須由本人持相關(guān)資料按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名人員需提交下列材料：

 

　?、佟吨泄层~仁市委黨校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)

 

　　②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》)，有國外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書（以上資料均需提供原件及一份復(fù)印件）;

 

　　③銅仁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(單位)的同意報(bào)考證明。

 

　?、?張近期一寸白底免冠彩色照片。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報(bào)名資料的原件及復(fù)印件、3張近期一寸白底免冠彩色照片，原則上須本人參加。

 

　　資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假信息、無效證明或報(bào)考人員資格條件不符合《方案》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

 

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