貴州
2024年貴州畢節(jié)市引進(jìn)人才公告
http://www.gongfucj.com 2024-04-26 10:02 來(lái)源:畢節(jié)市人民政府
畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,按照《畢節(jié)市招才引智體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)》文件相關(guān)規(guī)定,擬引進(jìn)7名重點(diǎn)人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作。引進(jìn)人員按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法(試行)》進(jìn)行管理。具體詳情見(jiàn)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案》。
畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局
畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局
2024年4月24日
畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法(試行)》要求,擬引進(jìn)7名重點(diǎn)人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作,特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則;堅(jiān)持“高、精、尖、缺”導(dǎo)向的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批需求崗位論證結(jié)果及企業(yè)需求,公開(kāi)招聘專業(yè)人才7名,涉及7家企業(yè)單位,聘期原則為三年。具體招聘單位信息見(jiàn)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位企事業(yè)單位信息一覽表》(附件1),招聘需求崗位及要求見(jiàn)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位信息表》(附件2)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);
?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
(三)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全;
?。ㄋ模┌残膽?yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
?。ㄎ澹┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;
?。┥眢w健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案。本次需求崗位信息在2024年12月31內(nèi)有效(期間按規(guī)定完成公開(kāi)引進(jìn)的崗位除外)。
?。ǘ﹫?bào)名
1.統(tǒng)一采取線上報(bào)名,報(bào)名人員將報(bào)名要求的相關(guān)資料掃描件發(fā)送至電子郵箱(具體崗位郵箱見(jiàn)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位企事業(yè)單位信息一覽表》<附件1>)進(jìn)行報(bào)名。
2.線上提交報(bào)名表及報(bào)名材料應(yīng)清晰可鑒(報(bào)名照片不小于200K,格式為jpg),每份材料文件名與內(nèi)容對(duì)應(yīng),文件夾以招聘單位代碼及名稱、崗位代碼、姓名命名(例如:01畢節(jié)市家鄉(xiāng)美農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)有限公司+01+張三)。
3.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案,根據(jù)所報(bào)崗位要求,在線上提交以下材料:
?。?)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位報(bào)名表》。
?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。
(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件,具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書掃描件。
?。?)個(gè)人簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(發(fā)掃描件),承諾已知悉告知事項(xiàng)。
提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
?。ㄈ┵Y格審核
資格審核由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心及用人單位共同進(jìn)行,用人單位進(jìn)行初審,畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的須在5個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格,審核合格的應(yīng)聘人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié);審核不合格的應(yīng)聘人員,說(shuō)明不合格的理由,并取消進(jìn)入面試資格。
通過(guò)資格審核的人員名單將在畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。報(bào)名人員也可在本人郵箱查詢是否通過(guò)資格審核。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
由用人單位根據(jù)資格審核情況提出面試需求,畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心會(huì)同用人單位組織實(shí)施。按照“成熟一批,面試一批”的原則,根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測(cè)試,通過(guò)資格審核的人員確定為參加面試對(duì)象。 ??
面試滿分為100分,面試成績(jī)低于70分或未參加面試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,面試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
?。ㄎ澹w檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心指定專門的醫(yī)院開(kāi)展,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
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體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由行業(yè)主管部門會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行考察,畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心參與檔案查閱相關(guān)工作??疾鞎r(shí)主要圍繞應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信問(wèn)題以及是否需要回避等內(nèi)容進(jìn)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開(kāi)除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
考察對(duì)象考察不合格或放棄考察資格的,不再對(duì)該崗位進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。若公示期間有反映或舉報(bào),經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的,須與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)用人單位通過(guò)人才“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才,提出關(guān)閉人才“蓄水池”崗位的,該崗位停止接受報(bào)名。
?。ǘ?yīng)聘人員進(jìn)入面試、體檢、考察、擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。用人單位可向畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心提出重新啟動(dòng)報(bào)名程序、開(kāi)通報(bào)名通道的申請(qǐng),畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心在收到用人單位申請(qǐng)的5個(gè)工作日內(nèi)重新啟動(dòng)所申請(qǐng)崗位的招考報(bào)名程序、開(kāi)通所申請(qǐng)崗位的報(bào)名通道。
?。ㄈm?xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作在畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ髦鲃?dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
?。ㄎ澹┞?lián)系電話
政策咨詢:0857-8687399(畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室);0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局人才管理科)
業(yè)務(wù)咨詢:0857-8986586(畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心)
六、未盡事宜,由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局和畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
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