貴州
2024年貴州銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)管理處引進高層次人才方案
http://www.gongfucj.com 2024-04-28 12:00 來源:銅仁市紀(jì)委監(jiān)委
銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)管理處2024年引進高層次人才實施方案
為進一步優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu),鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍,用好第十二屆貴州人才博覽會引才平臺,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和銅仁市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進行,由銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),下設(shè)辦公室在銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委組織部,負(fù)責(zé)本次引進工作的具體實施。
二、引進對象
具有法學(xué)門類專業(yè)背景的博士研究生(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三、引進時間
2024年全年。
四、引進計劃
根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)規(guī)劃,引進法學(xué)門類專業(yè)的博士研究生2人。
五、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,擁護黨的各項方針、政策,具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,誠實守信,在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
?。ǘ┲泄颤h員(含預(yù)備黨員)。
?。ㄈ┰瓌t上年齡在45周歲以內(nèi)(1979年4月26日以后出生),其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進行界定。
?。ㄋ模┇@得國家A類法律職業(yè)資格證書。
(五)具有勝任招聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身心條件,具備擬報考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。
(六)不予報名情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員,未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。
5.自發(fā)布公告之日起,省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職(解聘)不滿1年的。
6.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的,在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
7.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
9.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
10.在讀的在校生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人。
11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進的情形。
六、引進程序
(一)報名
符合條件的應(yīng)聘人員將《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)管理處2024年引進高層次人才報名表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、獲獎證書、科研成果、突出工作業(yè)績等相關(guān)資料提交市紀(jì)委市監(jiān)委組織部聯(lián)系人郵箱:812951232@qq.com(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,即取消應(yīng)聘資格)。
?。ǘ┵Y格審查
用人單位對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及思想政治表現(xiàn)、獲獎情況等情況進行審查,并提出相關(guān)審查意見。資格審查不合格的人員,不列入面試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消進入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。
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由用人單位結(jié)合崗位實際組織面試考察評議(面試時間、地點另行通知)。
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面試合格人員確定進入體檢環(huán)節(jié),體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施,體檢費用由考生自理。
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體檢合格人員列入考察對象,對其進行考察。由用人單位具體負(fù)責(zé)考察工作,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾靸?nèi)容主要包括引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容??疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。
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經(jīng)面試、體檢、政審考察合格人員,確定為擬引進聘用人員,在市紀(jì)委市監(jiān)委網(wǎng)站進行公示。
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擬引進聘用人員公示結(jié)束不影響其聘用者,市紀(jì)委市監(jiān)委報市委人才辦和市人力資源和社會保障局備案后,由市紀(jì)委市監(jiān)委辦理聘用手續(xù)(事業(yè)編制),并簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。
七、引進待遇及服務(wù)年限
(一)正式聘用后,工資按所聘任綜合管理崗位計發(fā),享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時調(diào)整),報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費和住宿費,體檢費,行李托運費。
?。ǘ┌布屹M。引進的各類博士根據(jù)《銅仁市招才引智實施辦法》享受住房補貼30萬元。
?。ㄈ┦型庖M的博士研究生其配偶安置、子女入學(xué)可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┓?wù)年限。博士研究生需在聘任崗位服務(wù)6年以上。
八、招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我單位組織的招聘活動而造成損失的,責(zé)任自負(fù)。
九、其他事項
本方案由銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1.聯(lián)系人及電話:蘇主任,0856-5227901,18585986364
網(wǎng)址:https://www.trjw.gov.cn
地 址:貴州省銅仁市碧江區(qū)花果山中路12號
郵 編:554300
2.監(jiān)督電話:0856-5227965,銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室
0856-5211751,銅仁市人力資源和社會保障局
中共銅仁市紀(jì)律檢查委員會
2024年4月26日
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