面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由縣招聘辦研究確定。

 

　　1.面試時間?？h招聘辦將根據(jù)招聘工作開展情況研究確定面試的具體時間、地點，并在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/home/）和微信公眾號“普安教育”上公布，不再另行通知，請報考人員密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站和平臺，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點等相關(guān)信息。

 

　　2.面試要求?？h招聘辦將分學(xué)段、分學(xué)科以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進入），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

 

　　3.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。具體面試工作由縣招聘辦組織實施，面試方式等相關(guān)內(nèi)容將在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/home/）和微信公眾號“普安教育”上公布，請報考人員密切關(guān)注。

 

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　　1.體檢時間及地點?？h招聘辦按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結(jié)束后及時在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/home/）發(fā)布通知。

 

　　2.體檢要求。參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1，按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高者進入體檢，筆試成績?nèi)韵嗤钠瞻部h戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安縣戶籍的，重新面試確定體檢人員。縣招聘辦負責(zé)組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢結(jié)論為“合格”或“不合格”，并加蓋體檢醫(yī)院公章，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按本學(xué)段學(xué)科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高者進入體檢，筆試成績?nèi)韵嗤钠瞻部h戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安戶籍的，由縣招聘辦研究后按要求確定體檢人員。

 

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