總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。同一崗位報考人員綜合成績末位并列的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；綜合成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　筆試、面試及總成績將在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)（https：//www．yanhe．gov．cn／）公布。

 

　　六、體檢

 

　　體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績名次由高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為沿河土家族自治縣人民醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。在此環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢，實行依次遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

 

　　根據(jù)規(guī)定，體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

 

　　七、考察

 

　　考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔裳睾油良易遄灾慰h人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體實施?？疾熘攸c突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等方面進行考察，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

 

　　八、公示

 

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員并進行公示，公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的,取消聘用資格；一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序辦理相關(guān)

 

　　聘用手續(xù)。試用期為三個月，待遇按沿河土家族自治縣人民醫(yī)院合同制人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅笧榕R床一線護理工作人員，從簽訂勞動合同書之日起計算（含試用期），八年內(nèi)一律不得要求調(diào)整到非臨床科室工作。

 

　?。ǘ┍尽墩衅负喺隆酚裳睾油良易遄灾慰h人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

 

　?。ㄈ┱衅腹ぷ魅探邮芗o(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚嚪秶涂荚囉脮?、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話：0856-8224853（沿河土家族自治縣人民醫(yī)院人事科辦公室）

 

　　監(jiān)督電話：0856-8235360（沿河土家族自治縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）