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海南

2017年海南省婦幼雙百人才引進66名公告

http://www.gongfucj.com       2017-09-19 08:57      來源:海南省文化廣電出版體育廳
【字體: 】              

  2017年(第二批)海南省“婦幼雙百”人才引進公告


  為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè),解決基層婦幼健康人才緊缺問題,根據(jù)海南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)海南省“婦幼雙百”人才引進工作方案的通知》(瓊府辦〔2017〕10號)要求,我省決定開展2017年(第二批)“婦幼雙百”人才引進工作。


  一、招聘崗位


  2017年(第二批)計劃面向全國公開招聘兒科醫(yī)生35名、婦產(chǎn)科醫(yī)生31名。


  二、應(yīng)聘條件


 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員須滿足以下條件之一:


  1. 2013年后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;


  2. 已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的,年齡不超過40歲。


 ?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件:


  1. 政治素質(zhì)好,遵守法律法規(guī),熱愛婦幼健康服務(wù)事業(yè);


  2. 具有比較扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;


  3. 身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


  4. 委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意,不存在規(guī)定不得流動的情形。


 ?。ㄈ┯幸韵虑闆r之一者,不得報考:


  1. 曾受過各類刑事處罰的;


  2. 有違紀(jì)違法行為正在接受審查的;


  3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。


  三、招聘程序


  (一)發(fā)布招聘信息


  招聘公告發(fā)布在省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站,以及丁香園、有關(guān)媒體門戶網(wǎng)站。


  (二)接受報名


  1. 報名時間:9月30日到10月30日。


  2. 報名所需材料(文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)?。?/p>


 ?。?)2017年(第二批)海南省“婦幼雙百”人才引進報名表(見附件);


 ?。?)有效居民身份證復(fù)印件1份;


 ?。?)近期一寸免冠照片2張;


  (4)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載打?。?/p>


 ?。?)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件1份、醫(yī)師資格證書復(fù)印件1份;


 ?。?)榮譽證書等其他相關(guān)材料復(fù)印件1份。


  3. 報名方式:通過快遞、電子郵件等形式,遞交至海南省婦幼保健院人力資源部。


  (1)快遞地址:海南省??谑协偵絽^(qū)龍昆南路75號 海南省婦幼保健院人力資源部;郵編:570206;聯(lián)系人:周麗莎;聯(lián)系電話:0898-36689161。


  (2)現(xiàn)場報名地址:海南省??谑协偵絽^(qū)龍昆南路75號 海南省婦幼保健院人力資源部。


  4. 報名要求:


  (1)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實存在弄虛作假等情況,取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。未被聘用者材料不予退還。


 ?。?)請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。


  (三)資格審查


  省衛(wèi)生計生委指導(dǎo)省婦幼保健院對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報考。審查合格人員名單,于考試前7個工作日內(nèi)在省衛(wèi)生計生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公布。


  (四)組織考試


  考試分為筆試和面試兩部分,筆試成績、面試成績各占50%,滿分100分。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位??忌煽冊谑⌒l(wèi)生計生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公布。


  1. 筆試:


 ?。?)筆試時間與地點:2017年11月上旬(時間地點另行通知)。有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。


  (2)筆試內(nèi)容:采取閉卷方式進行,以應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識為主,兼部分公共科目內(nèi)容,不指定復(fù)習(xí)用書。


  2. 面試:


  (1)面試時間與地點:原則上為筆試結(jié)束2天內(nèi)(時間地點另行通知)。


 ?。?)面試內(nèi)容:以醫(yī)學(xué)人文為主,共兩道題,現(xiàn)場抽簽后作答。


 ?。ㄎ澹w檢與考察


  體檢由省婦幼保健院統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)崗位要求,對擬聘用人員進行為期一周的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實際操作技能等情況考察。考察地點安排在省婦幼保健院兒科、婦產(chǎn)科,考察期滿由考察單位作出鑒定意見,提交省衛(wèi)生計生委研究決定。


  (六)錄用與公示


  經(jīng)考試、體檢及考察合格的擬聘人員,在省衛(wèi)生計生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公示,廣泛聽取群眾的意見,公示期為7個工作日。


 ?。ㄆ撸┖炗喓贤娃k理相關(guān)手續(xù)


  1. 2014年(含)以后畢業(yè)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員,由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。


  2. 已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員或2013年(含)以前畢業(yè)獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員,由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同,省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機構(gòu)工作。


  四、培養(yǎng)管理


 ?。ㄒ唬┤藛T培養(yǎng)


  1. 2014年(含)以后畢業(yè)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員,由省婦幼保健院安排到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)3年。


  2. 統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機構(gòu)工作的,定期到省婦幼保健院進修培訓(xùn),累計時間1年。


 ?。ǘ┤耸鹿芾?/p>


  1. 所有招聘人員執(zhí)行本項目服務(wù)期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間不計入服務(wù)期),與省婦幼保健院建立勞動關(guān)系,省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機構(gòu)工作。


  2. 招聘人員到市縣婦幼健康服務(wù)機構(gòu)工作累計時間為5年,到省婦幼保健院進修培訓(xùn)累計時間為1年。


  3. 服務(wù)期內(nèi),志愿留用在市縣婦幼健康服務(wù)機構(gòu)的人員,可由市縣婦幼健康服務(wù)機構(gòu)在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決,市縣婦幼健康服務(wù)機構(gòu)已滿編的,由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進人才的,可報省編辦批準(zhǔn)后采取先進后出的方式予以解決,并報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。


  4. 執(zhí)行項目服務(wù)期滿的人員,同等條件下?lián)駜?yōu)聘用在省級婦幼健康服務(wù)機構(gòu)工作(或自主擇業(yè))。具體聘用條件另行規(guī)定。


  5. 參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員,培訓(xùn)期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書,否則按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同,并向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補助費用。


  (三)相關(guān)待遇


  1.聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間,享受省婦幼保健院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員同等待遇,包含基本工資、生活補助、五險一金等。


  2. 聘用人員工作期間,“五險一金”、檔案工資由省婦幼保健院按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。獎金及各項獎勵性績效工資,由所服務(wù)的婦幼健康服務(wù)機構(gòu)發(fā)放,要求不低于當(dāng)?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平。


  3. 在省婦幼保健院進修培訓(xùn)期間,與省婦幼保健院員工同工同酬,相關(guān)工作待遇由省婦幼保健院發(fā)放。


  4. 無法定或約定的正當(dāng)理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員,應(yīng)當(dāng)向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補助費用,并支付前述培訓(xùn)費用50%的違約金。少于規(guī)定服務(wù)期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的人員,工作補貼不再發(fā)放,并按每少服務(wù)1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓(xùn)補助費用和支付前述費用50%的違約金。


  附件:2017年(第二批)海南省“婦幼雙百”人才引進報名表.docx