2018年海南省黨政機關急需緊缺人才招錄報考政策指南

　　1.在職公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）報考A類職位的條件如何認定？

　　在職公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），不論其現(xiàn)在是否在自由貿易試驗區(qū)工作，只要符合具有2年以上自由貿易試驗區(qū)相關工作經(jīng)驗等報考資格條件，均可報考A類職位。

　　2.A類職位條件中“自由貿易試驗區(qū)相關工作經(jīng)驗”如何認定？

　　自由貿易試驗區(qū)相關工作經(jīng)驗，是指在自由貿易試驗區(qū)從事所報考職位專業(yè)要求相關工作2年以上；或從事與自由貿易試驗區(qū)具有關聯(lián)性的業(yè)務工作2年以上的。

　　具有2年以上國際自由貿易港、自由貿易區(qū)（如港澳、新加坡等）相關工作經(jīng)驗的，可以報考A類職位。

　　3.B類職位條件中“相關工作經(jīng)歷”如何認定？

　　具有2年以上相關工作經(jīng)歷，是指從事所報考職位專業(yè)要求相關工作2年以上。

　　4.“2年以上”時間如何界定？

　　在同一單位工作的，為正式進入單位工作之日（含試用期）起至最后工作日；在不同單位的實際工作時間可合并計算。計算截止時間為2018年6月30日。

　　5.關于相關工作經(jīng)驗、相關工作經(jīng)歷的認定，報考人員應提交何種證明材料？

　　報考人員在報名時應如實填寫本人工作經(jīng)歷，并在面試前進行資格審查時提供相關證明材料，具體為：本人與用人單位簽訂的勞動合同（聘用合同）或用人單位出具關于其工作崗位、工作內容及工作時間的證明材料。如有關信息不實或未能在規(guī)定時間內提供證明材料的，取消其面試資格（錄用資格）。

　　6.在試用期內的新錄用公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員屬于在職公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員嗎？

　　屬于。

　　7.公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員辭職后還可以報考嗎？

　　在報名以前，其辭職申請獲得批準的，可以報考。

　　8.參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員是否可以報考B類職位？

　　不能。

　　9.報考年齡如何確認？

　　報考人員年齡的確認以報考人員本人檔案記載的原始材料為依據(jù)。

　　10.學歷條件如何要求？

　　報考人員應當具備職位要求專業(yè)所對應的學歷。學歷是指國家承認的列入國民教育序列的學歷，均要求全日制。具有中華人民共和國國籍的留學生也可以報考，但其學歷必須經(jīng)過國家教育行政部門的認證。

　　11.報考人員取得畢業(yè)證書、學位證書和其他資格證書的時間有何規(guī)定？

　　招錄職位要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、資格證書等，報考人員應在面試資格審查前取得，否則取消其面試資格（錄用資格）。

　　2018年高校應屆畢業(yè)生應在考察前取得畢業(yè)證書和學位證書，否則取消其錄用資格。

　　12.報考人員具有不同層次的學歷和專業(yè)的，如何報考？

　　《招錄簡章》中所要求的學歷不是指報考人員所獲得的最高學歷，而是與職位所需專業(yè)相匹配的學歷。

　　13.報考人員的學歷如何認證？

　　根據(jù)教育部關于規(guī)范高等教育學歷認證工作的有關規(guī)定，中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）為全國唯一的對外查詢認證高等教育學歷證書的網(wǎng)站。報考人員的學歷須在學信網(wǎng)上查詢認證。

　　14.留學回國人員和香港、澳門地區(qū)學習人員報考需要提供哪些材料？

　　留學回國人員和香港、澳門地區(qū)學習人員報考的，除需提供《招錄公告》和《招錄簡章》中規(guī)定的材料外，還要提供教育部門出具的《國外學歷學位認證書》。

　　學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登陸中國留學網(wǎng)（簡稱留學網(wǎng)，http://www.cscse.edu.cn）查詢認證有關要求和程序。

　　學歷認證材料應在面試資格審查時與其他材料一并提交審核。

　　15.國內外院校聯(lián)合辦學取得學歷學位的報考人員，需要提供哪些材料？

　　國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷學位的，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

　　16.招錄職位的專業(yè)要求如何認定？

　　報考人員填寫專業(yè)時，應準確填寫畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，專業(yè)必須符合招錄職位的要求。如果所學專業(yè)與招錄職位的專業(yè)要求相關的，應在專業(yè)名稱后就專業(yè)的關聯(lián)性進行說明，說明內容的前后應加注小括號。

　　17.報考人員在被錄取、試用期滿考核合格后，進行任職定級時有何規(guī)定？

　　新錄用人員試用期為一年，在其試用期滿、考核合格后，依據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》任職定級。

　　18.填寫考試報名表時應注意什么？

　　填寫考試報名表，必須真實、全面、準確。對學習經(jīng)歷或工作經(jīng)歷欄目，應按時間先后順序，從中學開始，分階段填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習或工作、任何職務。為方便審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系應如實填寫，以免影響資格審核及考核、錄用。

　　19.報名通過后的報考人員可否更改個人信息？

　　報考人員在報名通過后，只能修改姓名中的錯別字。在申請修改時應填寫《報名信息更改申請表》，并出示身份證原件，只有身份證號與報名信息庫中身份證號一致時才可以更改，其他信息不得更改。

　　修改申請請到海南省人力資源和社會保障廳考試錄用處（?？谑袊d大道9號省政府辦公大樓326室）辦理。

　　20.報考中使用身份證需要注意什么？

　　報名必須使用有效期內的二代身份證，考試時攜帶的身份證號碼必須要與報名登記的身份證號碼一致。一個身份證在招錄信息系統(tǒng)中只能注冊一個用戶，報考人員應妥善保管好自己的身份證，防止別人盜用注冊。

　　考試前遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門補辦臨時身份證，或到公安部門開具證明并在本人相片上加蓋公安部門公章。

　　21.準考證在什么情況下使用？

　　準考證在本次招錄的筆試、資格審查、面試、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)都要使用，報考人員必須妥善保管。

　　22.筆試開考比例如何確定？

　　招錄職位筆試開考比例均為1：2。報名結束后達不到開考比例的，減少招錄名額或取消該招錄職位。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位，重新報考的時間另行通知。

　　23.考試是否指定參考教材？

　　本次考試不劃定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、學習卡等，均與省公務員主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　24.如何查詢筆試成績？

　　筆試合格分數(shù)線公布后，報考人員可登陸報名管理系統(tǒng)查詢本人筆試成績及在本職位中的成績排名情況。如進入面試范圍，報考人員應及時關注面試資格審查、面試時間和地點等工作信息。

　　25.什么情況下才能申請筆試分數(shù)查疑？

　　只有下列特殊情況的人員才能申請分數(shù)查疑：1．參加考試但分數(shù)為零分的人員；2．參加考試自認為未違紀但標記為違紀的人員；3.參加考試但標記為缺考的人員。

　　26.筆試時要注意哪些事項？

　　應仔細閱讀準考證中的提示事項，做好相關準備。

　　27.關于面試時間、地點。

　　面試時間、地點等將在海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南黨建網(wǎng)上發(fā)布。

　　28.女性報考人員因懷孕不能參加體檢的怎么辦？

　　女性報考人員因懷孕未能完成全部體檢項目的，應暫緩辦理錄用。待其孕期結束可以進行體檢時完成體檢，體檢不合格的，不予錄用；體檢合格的，按照有關程序辦理錄用。

　　29.招錄工作中各環(huán)節(jié)是如何進行遞補的?

　?。?）面試人員遞補：面試資格審查期間有入圍面試人選不符合報考條件或自愿放棄面試資格的，按報考該職位筆試成績排名順序，根據(jù)規(guī)定的比例，從達到筆試合格分數(shù)線的人選進行遞補。資格審查工作結束后，停止遞補。

　?。?）體檢人員遞補：體檢過程中體檢人選體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報考該職位考試綜合成績排名順序，根據(jù)1∶1的比例，從達到面試合格分數(shù)線的人選中進行遞補。

　　（3）考察人員遞補：體檢結束后，考察過程中考察人選不符合報考條件或自愿放棄考察資格的，按報考該職位考試綜合成績排名順序，根據(jù)1∶1比例，從達到面試合格分數(shù)線的人選中進行遞補。

　　考察工作結束后不再進行遞補。

　　30.擬錄用人員如何進行選崗？

　　本次錄用為不定向招錄。擬錄用人員根據(jù)考試綜合成績在報考職位中的排名順序從高到低選擇職位，選定后不得調整。

　　擬錄用人員選擇的職位對身體條件有特殊要求或需要測評體能的，依據(jù)《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，在錄用前組織相關檢查或測評，合格的予以錄用；不合格的只能改選剩余職位。

　　31.新錄用人員最低服務年限如何規(guī)定？

　　本次錄用的黨政機關特殊專業(yè)人才在本省黨政機關工作最低服務年限為五年。

　　32.報考人員違紀違規(guī)處理有何規(guī)定？

　　公務員錄用考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的，記入本人誠信檔案，其中有違紀違規(guī)行為的，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定處理。