為貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署，圍繞“椰城優(yōu)才智匯?？?rdquo;招才引智活動(dòng)，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大我市信訪引才力度，結(jié)合我市信訪發(fā)展需求情況，?？谑行旁L局決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員。?？谑行旁L服務(wù)中心隸屬?？谑行旁L局，為正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)﹝2021﹞2號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)﹝2021﹞3號(hào)）等文件規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃，為做好公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員2名（詳見(jiàn)附件1）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘對(duì)象、范圍及資格條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)范圍公開(kāi)招聘符合崗位條件要求的人員。

應(yīng)聘人員須在本次報(bào)名截止前取得相應(yīng)報(bào)考崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)；取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡35周歲及以下,即1987年6月13日(含）以后出生;

6.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋所在單位及主管部門(mén)公章）。

7.具備崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

8.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

（2）刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的。

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

（5）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序及方法

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、海口市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。公告時(shí)間：2023年6月13日—6月21日，共7個(gè)工作日?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的學(xué)科及崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證或社?？?。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日09:00—2023年7月1日17:00(周末正常報(bào)名)，逾期不再受理。

1.登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站

(http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5075)

進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

2.每名考生只允許選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填報(bào)信息、上傳照片和材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考要求：

（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。

（2）網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：

①?？谑行旁L局2023年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）；

②本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面或社保卡；

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員,須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

④登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表 (有二維碼標(biāo)識(shí))；

⑤戶(hù)口本本人頁(yè)；

⑥近期正面免冠彩色1寸照片；

⑦應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋所在單位及主管部門(mén)公章）（詳見(jiàn)附件4）；

⑧近期藍(lán)底1寸免冠電子照片；

⑨未被失信懲戒承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3）；

⑩2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章）；

各崗位所需的其他證書(shū)和材料。

以上所有材料原件在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行核驗(yàn)，材料缺失或不符合報(bào)考條件的取消面試資格并依次遞補(bǔ)。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（4）報(bào)考者提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）資格初審

1.由招考單位組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2023年7月1日17:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2023年7月1日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審核未通過(guò)的考生請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)證明材料，并提交報(bào)名系統(tǒng)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2023年7月2日17:00前）資格審核未通過(guò)及未及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得參加考試。系統(tǒng)將于2023年7月2日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)，直至取消該崗位人員招聘。

3.資格初審合格人員名單在海口市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

4.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，考生要對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。

資格審查工作貫穿于此次公開(kāi)招聘全過(guò)程，考前資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審查。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考（聘用）資格。

（四）組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)按照60%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按40%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷形式進(jìn)行。

（2）筆試內(nèi)容：招聘崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試內(nèi)容的比例不超過(guò)20%。卷面滿(mǎn)分為100分，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（或社?？ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.面試資格復(fù)查。

（1）由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（2）資格復(fù)審人員（即入圍面試人員）：根據(jù)筆試成績(jī)情況，劃定本次公開(kāi)招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。若入圍面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則一并入圍面試。如達(dá)不到面試比例，則按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

（3）資格復(fù)審人員須提供《報(bào)名登記表》、本人有效身份證（或社?？ǎ?、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表、戶(hù)口本、近期正面免冠彩色1寸照片、同意報(bào)考證明、未被失信懲戒承諾書(shū)等崗位所需的其他證書(shū)和材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。具體時(shí)間將在海口市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

（4）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有虛假行為的，將其取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（5）通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試。如考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（或社?？ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)海口市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（五）體檢、考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬聘人員名單通過(guò)?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

（七）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)聘用人員名單。

（八）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的聘用核準(zhǔn)通知書(shū)向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員最低服務(wù)年限為3年（包括試用期），試用期3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年；累計(jì)就業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年的人員試用期6個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）。

本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委監(jiān)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（二）本次招聘由?？谑行旁L局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本方案由其負(fù)責(zé)解釋。

（三）公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由?？谑行旁L局官網(wǎng)發(fā)布公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話：0898-31272810

地址：?？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱二路9號(hào)海口市信訪服務(wù)中心北樓3003室、3004室

郵編：570312

聯(lián)系電話：0898-68715696、68725095

聯(lián)系人：呂洪興、廖海峰

監(jiān)督電話：0898-68925963（市紀(jì)委派駐組監(jiān)督電話）

（工作日08:30-12:00，14：30-17:00）

附件1：?？谑行旁L局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2：?？谑行旁L局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：未被失信懲戒承諾書(shū).docx

附件4：同意報(bào)考證明.docx

附件5：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

附件5：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）.pdf

 

?？谑行旁L局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月13日