2023年海南文昌市招聘公辦幼兒園員額人員67人公告
文昌市2023年公開招聘公辦幼兒園員額人員公告（1號）
為進一步優(yōu)化我市教育系統(tǒng)人才結構，加強人才隊伍建設。推進學前教育優(yōu)質發(fā)展，保障我市學前教育工作的基本需求，文昌市2023年面向社會公開招聘公辦幼兒園員額人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘公辦幼兒園員額人員67名，其中教師42名、保育員21名、衛(wèi)生保健人員2名、財會2名（招聘崗位及要求詳見附件1）。
二、報考條件、聘用管理和待遇
（一）報考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（3）忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂于奉獻，有志從事教育教學工作；有較強的書面表達能力和口頭表達能力，能勝任教育教學工作；
（4）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
（5）具備崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標準；
（6）具備崗位需要的其他條件；
（7）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報名證明（詳見附件5）。
（8）18周歲以上35周歲以下（即1987年6月1日至2005年5月31日期間出生）。
2.有下列情形之一者，不得報名應聘
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；
（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；
（6）有性侵等違法犯罪記錄的；
（7）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考；
（8）失信被執(zhí)行人；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；
（10）未滿服務期的特崗教師不能報考。
3.崗位條件
熱愛學前教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質，報考人員須在2023年7月31日前取得大學本科及以上學歷，所學專業(yè)與招聘崗位要求一致，取得相應資格證書，并符合本公告和《文昌市2023年公開招聘幼兒園員額人員崗位表》（詳見附件1）所規(guī)定的條件。
（二）聘用管理和待遇
聘用的人員，管理和待遇按照《文昌市公辦幼兒園人員總量管理實施方案》相關規(guī)定執(zhí)行。
員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單列管理。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年7月17日9:00至7月25日12:00(節(jié)假日正常報名）
2.報名網(wǎng)址：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5544
3.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄考務網(wǎng)絡報名系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）進行網(wǎng)上報名。
報考人員須認真閱讀本公告及相應附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內登錄報名系統(tǒng)提交報考申請。
4.報名要求：每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需上傳的報名材料為以下1至11項，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：
5.報名提供資料：
（1）本人身份證（有效期內正、反面）；
（2）戶口本（戶口本首頁及本人頁合并成一張圖片）；
（3）畢業(yè)證書（應屆生提供加蓋畢業(yè)學校公章的應屆畢業(yè)生畢業(yè)證明，詳見附件3，并提交本人承諾書，詳見附件4）；
（4）登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印帶有二維碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業(yè)生因尚未到畢業(yè)時間無法取得教育部學歷證書電子注冊備案表的，提供驗證期內教育部學籍在線驗證報告；
（5）職業(yè)資格證書。如：應聘教師崗位須提供幼兒園教師資格證書，如報考教師崗位尚未取得該資格的2023年應屆畢業(yè)生，須提供教師資格考試成績合格證明，并承諾在2023年8月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證，否則，將被取消聘用資格；應聘保育員崗位須提供幼兒園教師資格證/保育員職業(yè)資格證/保育師職業(yè)技能等級證書（其中的任何一種證書均符合要求）；應聘衛(wèi)生保健人員崗位須提供執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士及以上資格證書等;
（6）普通話等級證書，普通話水平須達到二級乙等及以上等級（僅限教師、保育員崗位）；
（7）報名登記表（手寫簽名并貼照片，詳見附件2）；
（8）未被失信懲戒承諾書（詳見附件6）；
（9）本人近期正面免冠彩色照片；
（10）同意報考證明（委培、定向及在編在崗人員，出具由工作單位及主管部門開具的同意報名證明（詳見附件5）。
（11）崗位有相關工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同（或聘用合同），繳納記錄和勞動合同（或聘用合同）中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗計算的截止時間為2023年8月31日。
6.報名查詢
報考人員提交報名材料后，須在2023年7月25日12：00前及時登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年7月25日17：00準時關閉，2023年7月25日12：00后不再接受新用戶報名，且在2023年7月25日12：00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得參加考試。
7.本次考試實行誠信報名制度
考生要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫報名表各項內容。每名考生限報一個崗位，資格初審通過的考生不能再報其他崗位。
考生須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；信息填報不全導致資格初審不通過的，其后果由考生本人承擔；虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
（二）資格初審
1.資格審查貫穿公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。通過初審的人員名單將在文昌市人民政府網(wǎng)公告，考生自行登陸網(wǎng)站查看初審結果。
2.已經(jīng)通過資格初審，但因招聘崗位未達到開考比例而取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內，依據(jù)資格條件改報其他符合條件的崗位，如不在規(guī)定時間內改報的，視為自動放棄應聘資格。
3.資格初審期間，報考人員自行登錄系統(tǒng)查看資格審核情況，因無法按時補齊、修改報名材料等造成資格審核不通過者，視為自行放棄報考資格。
（三）打印準考證
通過資格初審的報考人員于指定時間內登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《筆試準考證》，打印時間另行通知。
（四）組織考試
考試采取筆試、面試相結合的方式，先筆試，后面試。筆試、面試成績均為百分制，筆試按60%、面試按40%計入考試總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
①筆試時間和地點：詳見準考證。
②筆試方式：采取閉卷考試方式進行。
③筆試合格分數(shù)線：由領導小組根據(jù)筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數(shù)線。
④筆試成績發(fā)布：筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布，時間為3天。
2.面試資格復審
進入面試前，須按規(guī)定進行面試資格復審。
面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1﹕2；9人（含9人）以下的，比例為1﹕3；末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)確定面試資格復審人員。
面試資格復審人員須提供以下材料，在規(guī)定時間內到指定地點進行復審：
（1）《文昌市2023年公開招聘公辦幼兒園員額人員報名表》（自行登錄系統(tǒng)打印）、筆試準考證各1份；
（2）戶口簿原件及復印件1份；
（3）身份證原件及復印件1份；
（4）學歷畢業(yè)證書及學信網(wǎng)查詢到的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，含二維碼標識。如2023年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書，須提供學校出具的可在7月31日前準予畢業(yè)的證明（含學歷、學位、專業(yè)等）；
（5）資格證書，如報考教師崗位尚未取得該資格的2023年應屆畢業(yè)生，須提供教師資格考試成績合格證明，并承諾在2023年8月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證，否則，將被取消聘用資格；
（6）在編在崗人員，須提供所在單位及市縣主管部門出具的同意報考證明原件（加蓋公章）；定向生和委培生，須出具定向或委培單位同意報考的證明原件（加蓋公章）。以上同意報考證明，須在報名日期之前取得。
（7）崗位有相關工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同（或聘用合同），繳納記錄和勞動合同（或聘用合同）中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗計算的截止時間為2023年8月31日。
未在規(guī)定時間內提供有關材料或提供有關材料信息不實，影響面試資格復審結果的，取消面試資格。資格復審結束后，通過資格復審進入面試的人員名單將在文昌市人民政府網(wǎng)公布。
注：以上證件審核后保留復印件退原件，證明材料要求提供原件。
3.面試
（1）面試人選：通過面試資格復審人員。
（2）面試方式、內容、時間和地點：待定，以公告為準。
考生應持有效期內的二代身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
（3）面試成績：面試分值100分，面試合格分數(shù)線60分。達不到面試合格分數(shù)線的不予聘用。
（4）面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布，時間為3天。
4.計分方法
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；若筆試面試成績均相同的，進行加試（加試方式由領導小組另行確定），按加試成績高低確定排名順序。
（五）體檢
面試結束后，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢申請，并到領導小組指定的醫(yī)療機構重新檢查，體檢結果以復檢結果為準。
體檢由領導小組統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
由市教育局牽頭，抽調人員組成考察組對體檢合格人員進行考察。
未在規(guī)定時間內提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。
體檢、考察不合格或自動放棄考察資格的，取消擬聘人選資格，空缺的崗位名額，經(jīng)領導小組同意，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
1.領導小組辦公室根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報領導小組批準后，在文昌市人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
2.公示期滿，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.擬聘人選在公示期間放棄聘用的，經(jīng)領導小組研究，可從面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
4.領導小組辦公室僅對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
（八）聘用
1.符合聘用條件的人員，由市教育局組織簽訂《事業(yè)單位員額人員聘用合同》和填寫《事業(yè)單位公開招聘員額人員登記表》，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。所有聘用人員須在本單位服務滿5年才能申請流動。
四、注意事項
（一）各招聘環(huán)節(jié)的遞補工作由領導小組研究決定，但公示期滿后不再進行遞補。
(二）應屆畢業(yè)生報考的，需在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書，符合招聘崗位要求的職業(yè)資格證書，屆時無法提供的將無條件取消聘用資格。
（三）報考人員須嚴格按照招聘崗位要求進行報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消考試和聘用資格。
（五）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須由戶口所在地公安機關或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執(zhí)（須貼有本人相片并在相片上加蓋公章）參加報名及考試。
（六）整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考的后果由報考人員自己承擔。
（七）海南省戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；海南省生源是指參加高考被學校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。
（八）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市公開招聘公辦幼兒園員額人員工作領導小組無關。
（九）其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準。
五、紀律要求
（一）招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造，涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規(guī)追究責任。
（四）監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接收社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。
舉報電話：0898-63222249（市教育局黨委辦公室）
六、本方案由文昌市2023年公開招聘公辦幼兒園員額人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0898-63220821（市教育局人事室）。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術電話：0898-66755313、66502026
咨詢時間：上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，周末及節(jié)假日休息。
附件：
附件2：文昌市2023年公開招聘公辦幼兒園員額人員報名登記表
附件7：海南省2022年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄
文昌市教育局
2023年7月14日
